Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
vu que c'est une année incomplète les congés ont été retirés de la mensu donc elle peut prendre des congés.

bonjour,
vous pouvez faire un avenant au contrat  en faisant un minium d'heures  ou vous lui maintenez son salaire jusqu'à ce que le deuxième arrive, moi je maintiens mon salaire jusque la naissance comme çà la place est gardée.

bonjour,
pourquoi est-tu partie sur une mensu de 47 semaines tu aurais du partir sur 52 semaines et là les congés sont inclus dedans.

bonjour
,une mensu sur 47 çà n'existe pas donc repartir sur 52

Bonjour,
si tu es en année incomplète les parents
te payeront les congés de mars, avril mai de cette année au mois de juin ou selon ce que vous avez établi à la signature du contrat.

Bonjour,si tu es en année incomplète les congés ont déjà été retirés donc si elle prend des congés tu n'as pas à lui retiré une deuxième fois. Dans la mensu les congés ne sont pas comptés donc c'est bien 10%  que tu lui doit.
Relisez les fiches congés en année incomplète.

Bonjour,
si tu es en année imconplète tu auras ta mensu tous les mois plus les congés payés seront payés en plus de ta mensu, à voir avec les parents le mode de calcul.

bonjour,
vous pouvez de la mensu du mois d'aout retirez les congés non acquis,c'est à dire les heures de la semaine.
EXEMPLE:
congés du 2 au soir  24 AU SOIR
1er : 10 h
du 4 au 12 aout acquis 8 jours vous déduisez les heures du 13, 14 férié payé  et vous enlevez toute les heures faites du 18 au 22 aout c'est à dire 50 heures.
Moi je marche comme çà.Et je crois que dans toutes les entreprises c'est comme çà pas acquis de congés la première année.
Bonne journée