Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Lyly, Il faut revoir vos textes, le solde de tout compte est du ET obligatoire.
Il ne faut pas dire n'importe quoi.

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En revanche les petits effets du votre petit nounou sont à récupérer au plus vite et si possible à l'amiable, c'est tellement mieux.
Les procédures ? C'est long et cela coûte très cher pour tout le monde (en temps, moral, argent, etc).

Courage et trouvez un moyen tout en finesse pour régler ce petit soucis avec elle. Il faut désamorcer cette situation avant tout (Vous lui avez peut-être fait très peur.... qui sait? )  ; A bientôt

Bonjour,

Il faut faire confiance avant tout, à la personne qui prend en charge votre enfant !!!
Elle sait certainement très bien gérer ses sorties voitures.
Un enfant sans sortie extérieure à plus de trois pas de la maison sans raisons valables, empêche tout le monde de s'épanouir (autres enfants en accueil). Ici, tout les parents sont ravis de voir leurs enfants s'épanouir à l'extérieur et ce, grâce à la voiture , et oui nous ne sommes plus au temps des seigneurs !!
Ils n'ont pas hésité un seul instant à faire une autorisation permanente de sortie avec mon véhicule....

Pour ma part je ne prend aucun contrat avec des parents qui rechignent à signer l'autorisation, il passe leur chemin et ce .... à pieds.

A bientôt

Tu peux aussi le recevoir en pyjama, un bandeau de sommeil à moitié relevé, ensuite tu vois sa tête.
S'il revient tôt  le lendemain matin, c'est une grande histoire d'amour qui commence......

Bonjour Crysope, pas de panique !

Si elle est disponible, elle peut travailler chez vous (très pratique pour elle comme pour vous), rien n'est interdit et votre bébé sera ravi !

Sinon, prenez une petite dame pour quelques mois, en restant très transparente avec elle, durée indéterminée. Cela interresse du monde.

Puis vous ferez un contrat avec votre nounou adorée...  quand elle sera prête. (Cela peut, aussi, allez très vite)

Trouvez vous vite quelqu'un en attendant et courage vous l'aurez votre nounou !

A bientôt

Ils y a des solutions, et heureusement.

tiens, c'est très intéressant ce que vous dites Kathy, car j'avais en tête que c'était à la 1ere présentation de la lettre en recommandée avec AR par le facteur, qui déterminait le début du préavis... même si la personne est absente. Donc ????

bonjour,
Moi aussi diplomée et chef d'entreprise pendant 15 ans, j'ai passé MES ENVIES en priorité ! Il y a très peu de temps et j'ai changé de cap... Il était temps...

C'est un libre choix, je suis satisfaite de ce que je fais actuellement car je profite de mes enfants comme jamais ! Et mon mari ne me reconnais plus, et oui tellement plus cool, moins soucieuse, moins fatiguée aussi ! Un vrai bonheur.

Mon mari me laisse totalement libre de mes choix de vie, et pour le coup là, il ne regrette pas mon NOUVEAU choix.

C'est une expérience très sympa. Par contre je choisi totalement les parents et les enfants que j'accueille.
Mes contrats sont vérouillés, et je suis maître chez moi, je suis très professionnelle. Comme cela pas de surprise, il y a des règles. Je ne veux pas rentrer dans des poléminiques sans fin, on applique la convention, le contrat est établi par moi et tout va bien car je me protège.

J'ai trois places à temps complet de prise et des parents sont sur liste d'attente. Donc tout va bien. J'ai travaillé mon dossier (contrats, annonces, livret d'accueil, etc) et les parents sont ravis.

Prépares toi et ce n'est que du bonheur !

Ce métier est un métier d'amour et je ne regrette pas d'avoir fait ce choix...

Je n'ai jamais demandé l'avis de mes amis, et je me moque totalement de leur avis.
Je me fais plaisir avant tout.
Fonces et ne t'occupes pas des voisins...

Il faut relativiser ! Pas de panique...
Marina, rien de grave en soi !
Communiquer gentillement avec votre assistante (ordi à changer de place, peut être...)
et pourquoi ne plus avoir confiance en elle? Elle a un rôle éducateur à tenir... non ?
bonne chance

Bonjour, nous ici cela arrive souvent. Dans la convention il n'y a rien de spécifié sur un tarif nuit, donc chaque ass mat fait comme elle veut. Le tarif, ici , c'est + 25 % de 20H à 7H du matin. Cela ne pose aucun problème et nous sommes 7 sur mon village à faire idem. Les villes qui se trouvent à côté font pareil que nous, depuis bien longtemps. Chacun fait ce qu'il veut. Tu es dans ton plein droit.
Bonne journée.

Bonjour,
Je trouve votre message très bien construit et très explicite. Tout y est. Le pourquoi et le comment.
Reprenez vos écrits, je trouve cela très bien.
Bonne chance à vous pour la suite. Et vivez cette belle aventure sereinement.Les grandes instances ne sont pas des orgres quand les gens sont raisonnables et bienveillants. Soyez rassurée.

bonjour ce sera certainement un contrat à durée déterminée, vous faites en mensualisation classiquement.

Si il y a peu de jours, vous pouvez faire un contrat qui sera réglé par rapport au nombre d'heures effectuées sur cette période pour le  dépannage. Simplifiez vous la vie (car c'est complètement possible)!  n'oubliez pas de rajouter + 10 % de congés payés.

A vous de décider et de proposer aux parents.