Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

voilà je dois commencer la garde d'une petite à partir de lundi. Mais, je sais de source sure que la famille est une famille à problèmes : impayés à la crèche, la maman instable pour le travail, le papa ne travaille pas (intérimaire), laissez aller du coté de la petite... La maman appelle pour dire que la petite est malade et en fin de compte pas du tout donc pas de certificat médical. Je me doutais de toute façon qu'il y avait quelque chose qui "clochait" avec cette famille.

Que feriez vous à ma place ?? vous commenceriez l'adaptation ou pas ? La petite a été gardé par son papa depuis 3 mois... elle a 2 ans et 4 mois.... elle ira en classe en septembre 2009.

Je voulais savoir si je pouvais ne faire que de l'occasionnel avec eux ?
Comme ça pas d'engagement avec eux, si ça ne va pas on en reste là... et si je fais un occasionnel et qu'un autre contrat se présente, pourrrai je alors le prendre ?

j'ai senti la maman désemparé, elle me dit avoir un CDI en usine, mais rien ne me le prouve l'ayant vu travailler dans plusieurs magasins de notre petite commune rurale... elle doit m'appeler après 15 h après son entretien avec la personne du RAM pour mettre en place le contrat.... Que lui répondriez vous à ma place ? ça m'ennuie de la laisser tomber, je suis un peu perdue... Qui peut m'aider ??

Merci les filles

Bonsoir les filles,
je viens de me prendre la tête avec une maman ce soir, par téléphone ! Je lui ai fait parvenir un courrier hier soir parl 'intérmédiaire de son mari et bingo !! le retour ne s'est pas fait attendre ! j'explique :
je me suis mariée le 13/09 et la veille le 12 j'avais posé un CP anticipé...Bon là ok !! je travaille avec la petite sur un contrat où je ne travaille pas le mercredi donc je pensais que dans le semaine qui suivait je pouvais prendre mes congés pour évenement familial sur le lundi, mardi, jeudi, vendredi.... La maman arrive hier matin et me dit qu'elle a pris le renseignement auprès de la DDTE et que je mes jours de congés pour événement familial doivent se prendre le Lundi, mardi, mecredi, jeudi ! bon ne sachant pas vraiment, je lui dis que je prendrai le renseignement moi aussi auprès du RAM. Effectivement elle avait raison ! Bon ok ! Donc, je pose le vendredi en CP anticipé et lui fait un courrier en ce sens et en lui demandant aussi dans mon courrier de bien vouloir me verser le solde de mon salaire (un 1er virement était parti)... ET bien ce soir, elle m'appelle en me disant que je chipote, que je devais lui demander l'autorisation pour poser ce 2ème CP anticipé et que ça ne l'arrangeait pas financièrement parlant... Dites moi, s'il y a lieu, où est le problème pour elle ? je lui ai dis que c'est moi qui serait perdante car je perdrai 2 jours de congés dans les acquis fin mai 2009 et que j'en étais consciente.. Ai je bien répondu ??? De là elle me dit que je chipote toujours, que je prends toujours des renseignements quand je ne sais pas bref avec les autres ASS. MAT (pour les autres enfants) elle "s'arrangeait" !! Je lui ai rétorqué que j'étais dans mon droit de prendre aussi les renseignements car je ne connaissais pas tout dans la convention, que je me reporterai toujours au contrat et à la convention collective : bref !! je chipote !!!! elle reconnait que la petite est bien ici que tout va bien mais visiblement se serait moi qui chipote !! pour info : cadeau à la maman de 4 heures de travail supplé. / l'année dernière la petite était malade et le papa avait jugé que l'ordonnance ferait foi et donc 20 euros en moins sur le salaire !!! donc est ce moi qui chipote ou elle ?? en fin de conversation elle m'a présenté ses excuses (pas moi !)... Na !!! alors pour ce problème de CP anticipé c'est elle ou moi qui serait perdante ??? Merci pour vos réponses je suis un peu retournée tout de même !! désolée d'avoir était si longue