Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors essaie de le responsabiliser, c'est a dire, demande lui de faire des choses pour t'aider, genre quand tu mets la table, il pose les couverts, quand tu vas au toilette demande lui de rester avec les autres pour voir si ils ne font pas de betises etc... moi j'en ai un comme ça un peu plus grand et en faisant comme ça, ça va mieux

termite regarde on te vois, je viens d'envoyer un mail a flo

ça y'est ça devient clair lol!
alors en jours= 20 jours (17.5 + 2.5)
en argent 10% de tes salaires

exact!!!

euh....tu peux résumer un peu plus stp!!!

en faisant l'avenant as tu fais une regularisation ?

peux tu nous mettre juste tes dates de congés pris cette année ?

bonjour
la methode de calcul est:
31 x 3.21 x36 / 12 =298.53 net sur 12 mois, + si vous etes ok toutes les 2 10% de CP.

Pour les remboursements PAJE tout dépend de vos salires, mais en gros il vous reste 15% a votre charge. Allez sur le site d ela PAJE tout y est bien expliqué!

surtout ne fais rien sans l'accord de ta puer, car tu risques de perdre ton agrément

waouh difficile situation.
Tu étais declaré ? car là il y a des regles a respecter, tu ne peux pas arreter la garde comme ça, tu peux avoir des problemes!

explique moi comment faire comprendre a un enfant qu'il ne faut pas taper si toi meme tu le tapes ? ne fais pas ce que je te fais!!!

Non pas de fessée, on peut punir, en expliquant pourquoi, mais nous sommes des adultes et nous devons nous retenir meme si des fois ça nous démange!
on passe notre temps a dire aux enfants de ne pas taper, alors si on fait le contraire de ce que l'on preconise, il pense quoi le loulou ?

Si une personne s'autorise a mettre une fessée a un de mes enfants je peux vosu assurer que ça va chauffer

bonjour,

oui tu seras payé en juillet puisque rien n'est stipulé sur le contrat.
Mais je ne comprends pas comment vous avez faire la mensu sans le nombre de semaine travaillée ????