Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ha!!! j'avais pas remarqué merci 4i mais moi je reste comme je fais depuis toujours un BS pour tous les enfants.
car si on garde une fratrie, la PAJE ne les difféncie pas et quelle galere pour le calcul des impots!!!

etes vous en année complète, incomplète ?
Vous avez des fiches pratiques a l'accueil qui vous expliquent le cas!

selon la convention collective si vous etes en année incomplete les CP sont a régler a partir du mois de juin!
Pour la maladie de votre fille, sans certificat medical maintien de salaire

Mais comme le dis 4i vous devez savoir tout ça , lors de la signature du contrat vous avez du en parler avec votre ass mat

et tu ne lui as pas dit que c'etait toi ?? moi c'est ce que j'aurais fait juste pour voir sa tete !!!

puisque la mensu est faite sur 12 mois, vous la payez 12 mois !!!

voici ce que dit la convention:

JOURS FERIES   
(Art. L 222-5, Art. L .773.2 du Code du Travail, Article 11 de la Convention Collective)

Le 1er mai est obligatoirement chômé et payé, si ce jour précis est habituellement travaillé.
Si l’enfant est présent un 1er mai le salaire journalier sera majoré de 100 %.
Les jours fériés ordinaires,  tombant un jour habituellement travaillé, ne pourront être la cause d’une diminution de la rémunération. Ces jours fériés seront rémunérés à condition :
- De justifier d’au moins trois mois d’ancienneté avec le même employeur.
- D’avoir accompli au moins 200 heures de travail au cours des deux mois précédant le jour férié.
- Etre présent le dernier jour de travail précédant le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d’absence négociée et accordée par l’employeur.

Les jours fériés travaillés doivent être prévus au contrat. Lorsque l’accueil sera effectué un jour férié prévu au contrat, il sera rémunéré sans majoration. L’accueil un jour férié non prévu  peut être refusé par le salarié.

pourquoi vouloir lui payer ses cp de suite ? vous ne changerez pas de contrta mais ferez un avenant!

pour les CP c'est 2,5 jours par mois travaillées.
reportez vous a la convention ou au fiche pratique a l'accueil du forum, tout y est très claire!

je pense que les membres du SPAMAF sont suffisements intelligents pour ne pas jouer a une "guegerre de site "qui ne menera a rien!

naiade/ miracle/birgit si tu étais quelqu'un de correct tu n'aurais jamais fait ce que tu as fait, je me demande quel est ton age pour reagir de cette façon, c'est lamentable, a ta place j'aurai du mal a me regarder en face !

le salaire payé a l'ass mat + les indemnités d'entretien (pas la nourriture)

ne t'inquiete si le medecin t'as dit ok tu vas le recevoir rapidement ton courrier, n'oublies pas que lundi c'etait férié, le temps de tout mettre dans l'enveloppe, de fermer l'enveloppe, de timbrer l'enveloppe etc....
allez aujourd'hui va voir ta boite.........