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#11881 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture de contrat qui n'a pas commencé? » 05-03-2012 16:19:29
Bonjour à tous!
je viens vers vous car j'ai besoin de vos lumières,voilà j'ai signé un contrat avec des parents en février dernier pour un contrat qui devait débuter en avril 2012,malheureusement,j'ai décidé de ne pas donné suite au contrat,car j'ai la possibilité de me reconvertir professionnellement,sachant que mon agrément se termine le 19 avril 2012,je ne ferai donc pas de renouvellement.
Quels doivent-être mes démarches avec les parents pour rompre ce contrat dans les règles?Merci de votre aide.
Bonjour
d'abord tu dois les prevenir au plus tot car ça va être juste pour trouver une autre ass mat ! Ta décision t'appartient , tu dois un demi mois aux parents de salaire brut que vous aviez du stipuler sur l'engagement reciproque !
bonne chance dans ta nouvelle voie .
#11882 Re : Coin rire » 5 lettres 5 mots » 05-03-2012 16:11:54
poule
pour offrir une lettre enflammée.
herda
#11883 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » peux t'on deduire les conges paye en ouvres directement ? » 03-03-2012 18:22:00
non, la maman doit comprendre que c'est comme pour elle dans son job
jours ouvrables : 6 par semaine du lundi au samedi
sinon ça complique tout le jour où vous ferez le solde et ça creera des litiges
Bon et si je ne prends que deux jours (par ex jeudi /ven )pas de travail mercredi!
merci 4i
#11884 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » peux t'on deduire les conges paye en ouvres directement ? » 03-03-2012 16:43:42
Qu'est-ce qu'elle trouve de compliqué à la notion de semaine, la maman ?
En quoi dire qu'il faut déduire 8 semaines serait plus difficile à comprendre ?
Tu veux te lancer dans un truc qui va te compliquer inutilement la tâche...Tu dois définir les dates de tes 5 semaines de congé.
Ensuite, si les 3 semaines supplémentaires d'absence correspondent à des jours perlés pris par les parents, dans ce cas-là, effectivement, tu peux (tu dois) dire que cela correspond à 12 jours d'absence de l'enfant (puisque tu travailleras 4 jours par semaine).
Par contre, pour tes 5 semaines à toi, il vaut mieux rester sur le système légal.
Coucou
merci par contre c'est aussi que en regardant et c'est vrai que les 3 semaines supp sont de ma part , les parents sont ok . Par exemple si je prends 2 jours 1 semaine (vu que je ne travaille pas le mercredi , cela me paraissait plus simple , ce ne sera pas toujours 1 semaine complete ! alors ?
merci
#11885 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » peux t'on deduire les conges paye en ouvres directement ? » 03-03-2012 14:34:43
- mabouya8
- Réponses : 5
Bonjour
je vais avoir un entretien pour un accueil et je me penche sur les conges et absencers pour l'année afin que nous pertions sur une base qui idealement serait de 44 semaines /an.
puis je donner mes periodes et les calculer en jours ouvres (plus clair pour la maman =
bien sur je demande 8 semaines de 4 jours = 32 jours ouvres !
est ce faisable ? (lun/mar/jeu/ven)
merci
#11886 Espace présentation » rebonjour !! » 02-03-2012 21:47:11
- mabouya8
- Réponses : 1
J'ai décidé pour raison pro de changer de pseudo ; pas de problème de fofo et je viendrais comme tous les jours vous voir et discuter avec vous !
ainsi va la vie !:lol:
#11887 Pause café » changement de pseudo » 02-03-2012 21:43:24
- mabouya8
- Réponses : 1
Bonjour
j'ai demandé l'autorisation a lulu54 !permission accordée.
merci
