Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Remarque , moi , ce qui m'enerve se sont " les lettres de motivation " partout , il en faut .......ça rime à  quoi , ces lettres , si on postule c'est qu'on est interréssé , qu'on nous fasse passer un test et voilà ; avant ça n'existait pas ces lettres ......imagine la lettre de motivation d'une stagiaire voulant faire femme de ménage .......

" Faire les poussières pour moi , est un plaisir intense , j'aime entendre le doux ronronnement de l'aspirateur , la satifaction des employeurs , voir des étoiles dans leurs yeux ,étincelercomme certains produits ménagés , quel accomplissement , ect et ect ....." pfftttt......

Il ne faut pas le cap petit enfance, il faut l'agrément puisqu'on continue de travailler chez nous... Par contre ici les inconvénients sont plus nombreux que les avantages et ils ne trouvent personne (entre autre, salaire de misère, horaire à rallonge, c'est à dire les enfants dont les horaires ne leur permettent pas d'être accueilli en crèche donc systématiquement avant 7h30 après 18h30 et les samedis, réunion de travail 1 soir par semaine, non payé, non récupéré et sans respect de la coupure de 11h de repos obligatoire, obligation de participer à des activités à la crèche et tant pis si les enfants font la sieste à cette heure là... etc, etc...)