Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ta puér a quand même tord sur un point : la tête plate peut encore s'améliorer avec des séances d'ostéo maintenant, à 9 mois.
C'aurait été mieux de démarrer avant mais rien n'est perdu. Ce sera juste plus long à revenir....

Pour ce qui est du RGO, l'Inexi*m n'est peut -être pas aussi efficace que le Mopr*l et son traitement n'est peut être pas assez fort. Parfois il "suffit" juste de doubler les doses pour voir un progrès très net.
C'est au pédiatre ou au gastro-pédiatre d'en juger.

L'ostéopathie ne sert à rien sur un vrai RGO. Elle peut soulager un petit reflux, mais pas un gros RGO engendrant une oesophagite chronique.

Et non, un RGO ne disparait pas spontanément  à 2 ans.
Mes enfants de 9-10 ans sont toujours traités pour ça et si on arrête le Mopr*l, ils ont des nodules sur les cordes vocales à cause de l'irritation du larynx.

Je ne travaille pas le mercredi.
D'ailleurs, j'ai refusé d'avoir un agrément le mercredi, pour ne pas me retrouver coincée avec des PE qui m'imposeraient le mercredi

Avec 6 enfants à moi, je veux leur laisser cette journée pour eux et exclusivement pour eux.

J'ai fait ce choix de ne travailler que 3 jours par semaine, pas de mercredi et très très peu de vacances scolaires, pour que ma famille ne se sente pas "envahie"

Ici la PMI voit d'un très mauvais oeil le fait d'aller chercher nos enfants le midi, donc cantine pour les miens.
Et bien évidemment cantine aussi pour ma péri que je ne prends qu'à 16h30 (jusque 19h)
Et le matin je n'accueille qu'après avoir mis mes enfants à l'école, donc 8h30.
Je fais du 8h30-19h, c'est déjà pas mal...
Et je n'accueille pas les mercredis.

On le sait avant de signer, donc pas de problème

Chez nous on nous déconseille trèèèès fortement d'aller à l'école le midi.
C'est pour ça que mes propres enfants mangent à la cantine et que ma péri de maternelle y mange aussi. Je ne la récupère qu'à 16h30.

Moi je ne vois qu'une chose : l'écharpe de portage ou un porte-bébé physiologique....
Mais être porté souvent dans les bras à 3-4 mois est "juste" normal

C'est vrai

Par contre rien ne t'empêche de baisser légèrement ton tarif horaire pour que les PE ne soient pas ennuyés au niveau de la CAF, et augmenter tes IE pour compenser la perte de salaire pour toi.
Les PE le comprennent en général très bien.

C'est ce que j'ai du faire avec un contrat quand je me suis mise en "légalité" avec la CAF en supprimant la division des heures par 8 (un mi-temps avec des longues journées).
Forcément, mon taux horaire a fortement baissé.
En contrepartie j'ai doublé mes IE (je suis passée de 4 à 8€).
Pour les PE, le salaire net final était le même.
Et au moins ils sont sûrs de n'avoir aucun souci avec la CAF, tout est réglo.

Ca peut aussi être une solution.

Parce que pour la CAF, que les journées fassent 8h ou qu'elles en fassent 11h, c'est pareil, une journée reste une journée.
On ne peut pas considérer qu'on a un certain volume horaire mensuel, le diviser par 8h et se trouver un nombre de jours arbitraire.
Certaines CAF ferment les yeux, et tant mieux !!!

La nôtre considère que c'est de la fraude, et sanctionne les PE de 2000€ de pénalité + remboursement des trop-perçus 

Il faut respecter leur calcul :
nb de jours mensualisés = nb de jours par semaine X nb de semaines travaillées / 12 mois.

je suis d'accord que d'un point de vue purement administratif ça peut poser souci, mais enfin il suffit de peser cet enfant.
S'il ne fait pas 10kg, au pire il en fait 11kg et ça ne va pas changer grand chose.

Tu as bien fait de donner le Doli, on ne laisse pas un enfant à 39° en ayant sous la main du Doli et une ordonnance même périmée.
On agit, ce que tu as très bien fait

Faut compter 6 semaines de travaux mini quand même