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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer l'indemnisation d'une journée de congé ?? » 13-01-2010 16:08:29
les convertir en jours ouvrés, et je dois faire comment ??
Le petit vient chez moi 2 jours par semaine soit :
le lundi et le vendredi semaine A
ou
le mardi et le samedi semaine B
et on alterne comme ça toute l'année...
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer l'indemnisation d'une journée de congé ?? » 13-01-2010 15:48:41
babou il s'agit de 8 jours ouvrables.
Donc étant donné que mes congés sont toujours pris pendant les vacances scolaires, je peux donc me baser sur les journées de 12h pour l'indemnisation, c'est bien ça ?? j'ai bien compris ??
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer l'indemnisation d'une journée de congé ?? » 13-01-2010 14:02:07
merci 4 i pour ta réponse !!
pour poser les jours pas de soucis j'avais bien compris le principe, mais au moment de cloturer le contrat comment les parents doivent me rémunérer ses 8 jours de congés (acquis mais pas pris) sur quelle base ??
8 jours de 4 h de travail ou 8 jours de 12 h ??
car selon le calcul ça ne donne pas du tout le même montant...
étant donné que je prend tout le temps mes congés pendant les vacances scolaires, suis je en droit de réclamer
8 x (12hx 3€50) = 336 € ??
Merci d'avance !!
#104 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer l'indemnisation d'une journée de congé ?? » 13-01-2010 12:38:49
- lilianab
- Réponses : 8
Bonjour à toutes,
je voudrais savoir comment calculer le montant exact d'une journée de congé...
je m'explique, un de mes contrat va prendre fin au mois de mars, et il me reste des congés aquis qui n'ont pas été pris, les parents doivent donc me les payer en fin de contrat mais comment faire ??
je travaille en période scolaire des journées de 4 heures, et en période de vacances des journées de 12 h, donc je ne sais pas comment faire...
s'il me reste 8 jours de congés comment les parents doivent calculer pour m'indemniser ses 8 jours ??
8 * 4 heures
ou 8 * 12 heures
ou bien aucune des 2 formules ???
Merci de vos réponses !!
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintien de salaire en cas de maladie de l'enfant ? » 06-01-2010 14:04:46
Merci 4i !!!
merci pour le conseil, je compte bien l'appliquer, et leur démontrer que je ne suis pas à 4h près...contrairement à eux !!
il faut surtout bien leur faire comprendre que c'est exceptionnel et que la prochaine fois je ferai appliquer la clause du contrat !!
Merci encore 4i !!!
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintien de salaire en cas de maladie de l'enfant ? » 06-01-2010 13:51:03
Merci 4i, c'est ce que je voulais savoir !!
Donc ma clause n'est pas abusive, ouf !!
je pense leur déduire quand meme la journée histoire d'éviter encore un conflit...je leur précise bien que c'est exceptoinnel et que je ne le ferai pas pour les prochaines fois !!!
qu'en pensez vous ?? es ce une bonne idée, ou bien j'applique des ce coup ci ??
pfffffff ras le bol d'être en conflit pour pas grand chose...ici il s'agit de 4 h de garde et j'ai bien envie de laisser tomber meme si je suis dans mon droit...marre de toujours devoir me justifier pour ci peu...
vous en pensez quoi les filles, vous déduiriez la journée ou pas vous ???
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintien de salaire en cas de maladie de l'enfant ? » 06-01-2010 13:43:33
ben en fait ils cherchent à chipotter...
moi ce que je voudrais savoir c'est surtout si cette clause de maintien de salaire n'est pas abusive ??
on en a parlé à la signature du contrat il y a plus d'un an, et ils étaient d'accord !!
sauf que j'ai demandé a plusieurs reprises dernièrement à ce que la convention collective soit appliquée, et je crois qu'ils veulent faire de meme à leur tour et me parlent donc des 10 jours par an auxquels ils ont droit...
suis je en droit de ne pas décompter la journée d'absence de l'enfant meme s'ils ont un certificat médical ??
Voilà la question !!
#108 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maintien de salaire en cas de maladie de l'enfant ? » 06-01-2010 13:03:45
- lilianab
- Réponses : 6
Bonjour à toutes,
je voulais savoir :
sur mon contrat il est indiqué qu'il y a maintien de salaire pendant que l'enfant est malade( sauf en cas d'hospitalisation)
es ce que les parents peuvent quand meme déduire la journée avec certificat médical ???
ils prétendent qu'ils ont droit à 10 jours, or sur le contrat cela n'y stipule pas..
sur le contrat il est indiqué noir sur blanc que mon salaire est maintenu en cas de maladie de l'enfant et ce même avec certificat de travail !
Qui as raison, qui as tord ??
es ce abusif la clause de maintien de salaire ??
Merci de vos réponses !!
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité et aides de la paje possibles en meme temps ??? » 05-01-2010 22:04:31
oui c'est un peu ça, mais par petits bouts de temps...exemple un après midi...
je vous pose la question car j'ai peur que les 2 ne soient pas possibles et que par conséquent elle n'ai pas droit aux aides pendant son congé maternité.
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité et aides de la paje possibles en meme temps ??? » 05-01-2010 19:29:18
Merci pour vos réponses les filles !!!
je précise je parle bien de l'aide paje pour le petit bébé ??
je me doute qu'elle touchera l'aide pour la grande...
Mais touchera t'elle l'aide pour le bébé alors qu'elle sera encore en congé maternité pendant presque 2 mois ??
c'est important de savoir, car je ne veux pas qu'elle se retrouve à tout verser de sa poche courant juin et juillet...
merci d'avance !!!
j'espère avoir été claire....pas évident de me faire comprendre parfois...
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité et aides de la paje possibles en meme temps ??? » 04-01-2010 22:04:57
personne ne peut me répondre ???
peut être demain...bonne soirée !!!
#112 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé maternité et aides de la paje possibles en meme temps ??? » 04-01-2010 19:02:01
- lilianab
- Réponses : 7
Bonjour à toutes,
tout d'abord je vous présente mes Meilleurs voeux pour 2010 !!!
Je garde actuellement une petite qui va avoir 3 ans en avril, la maman compte mettre fin au contrat fin mai (car plus les memes aides de la paje) et faire débuter le contrat du petit frère (naissance prévue fin mars) au 1er juin 2010.
Sauf qu'en juin elle sera toujours en congé maternité (plus long pour 3 enfants), peut t-elle m'employer et recevoir les aides de la caf pour garde d'enfants en étant en congé maternité ???
Merci beaucoup d'avance pour vos réponses !!!
si c'est pas possible, je devrais attendre septembre pour signer le contrat du petit frère et pour moi ça veut dire 3 mois sans salaire...pas top...
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment facturer la journée ?? » 16-12-2009 12:27:49
oui c bien ça je ne travaille jamais le jeudi avec cet enfant, ce serai donc bien des HC !!
mais comment expliquer ça clairement aux parents ?? sans qu'ils croient encore que je les vole..car pour eux c'est un changement de programme ??
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment facturer la journée ?? » 16-12-2009 11:54:33
désolé d'insister les filles, mais je voudrai avoir confirmation, savoir si c'est bien sur que les heures du 31/12 seront bien des HC ??
Merci d'avance !!
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment facturer la journée ?? » 15-12-2009 23:38:21
tu devai accueillir le petit le 1 car tu travaille les jours ferié ou car tu travaille le vendredi,c'est diférent.
si c'est car tu travaille le vendredi alors il te sera payé et non travaillé. par de remplacement par un uatre jour (j'ai le meme probleme avec des parents!!).
si tu travaille les jours feriés la c'est autre chose, tu dois travailler ce jour là et payé bien sur (majoré si decidé dans le contrat).si il ne te le mette pas tu es payé quand meme.et le 31 ne peux pas remplacer car on remplace pas un jour par un autre.
je devais accueillir le petit le vendredi car je travaille le vendredi !!
mais je travaille également les jours fériés, mais ceux ci sont majorés (prévu au contrat)
je suis donc en droit de compter les heures du 31/12 en HC ???
c'est bien sur ??
d'autres avis ??
Merci de vos réponses landocean et darkangel !!
#116 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment facturer la journée ?? » 15-12-2009 16:04:02
- lilianab
- Réponses : 7
Bonjour,
je me pose la question et je ne veux surtout pas faire d'erreur étant donné qu'avec ces parents ça a été très tendu le mois dernier au moment de la paye...
Donc je vous explique je dois garder un petit le lundi 28/12 et le 01/01/2010 c'est ce qui est prévu au contrat...
or la maman pour ne pas payer plus le 01/01/10 puisque férié, souhaite me confier l'enfant le 31/12/09 mais cette journée n'étais pas prévue au contrat, je me damandais donc comment la facturer ??
es ce que cela remplace la journée de garde du 01/01/10 prévue ?? ou bien étant donné que ça fait partie du mois de décembre je dois l'inclure dans le mois de décembre ??
je suis en peu perdue, je ne sais pas comment faire...
Merci d'avance de vos réponses !!
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 10-12-2009 17:00:52
je suis interssée par ce tableau moi aussi !!
Merci d'avance.
#118 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents qui rufusent de payer... » 30-11-2009 12:32:41
sur le principe une journee n'en remplace pas une autre.
mais si tu n'es pas contenete du contrat pourquoi tu le gardes?
ben écoutes j'en étais contente, mais là j'ai l'impression que ça fait cher pour les parents qui ont moins d'aides étant donné que le petit à eu 3 ans...
donc à réfléchir...je verrai bien comment ça évolue, mais ce qui est sur c'est que je vais hésiter à les dépanner pour des jours non prévus (de peur de créer encore des conflits).
#119 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents qui rufusent de payer... » 30-11-2009 11:54:20
pour vous dire qu'ils grapillent au maxi depuis septembre, je n'ai pas le petit le midi, ils le mettent à la cantine...
certes ils payent moins cher, mais pour moi c'est pas vraiment rentable comme contrat, et si en plus je dois faire cadeau des heures complémentaires...
je vais y réfléchir, merci de vos réponses en tout cas !!!
Mais sur le principe on est bien d'accord, une journée n'en remplace pas une autre ??
#120 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents qui rufusent de payer... » 30-11-2009 11:50:06
Effectivement, si tu travailles avec eux depuis un an, qu'il n'y a jamais eu de problèmes , j'accepterai pour l'échange de jour EXCEPTIONNELEMENT , en leur disant qu'un jour ne remplace pas un autre contrairement à ce qu'ils pensaient, et pour les heures en plus lors de la grève je les ferais payer , je pense
je pensais plus faire cadeau exceptionnellement des heures en plus de la grève et compter les heures du 11/11 qui doivent être payées doubles.
Mais j'ai peur qu'en leur faisant un cadeau ils ne retentent la même chose la prochaine fois...
depuis que le petit est rentré à l'école en septembre ils essai de grapiller tout ce qu'ils peuvent...
leur comportement à changé, si employer une ass mat leur reviens trop cher, libre à eux de me licencier, mais je vais pas faire de cadeaux chaque mois !!!
