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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime pour l'emploi !!! » 22-05-2009 10:22:35
Merci , Babou, c'est ma première déclaration en tant qu'assmat et quelle galère, d'autant que de janvier 08 à aout 08 j'avais un autre boulot c'est pour ça qu'il faut que je calcule mes heures pour la ppe.
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime pour l'emploi !!! » 21-05-2009 20:36:50
Salut, ok mais il faut bien que j'y rajoute les hc et hs , non ?
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prise de tête!!!!!!!!!!!!!!! » 21-05-2009 17:36:15
salut, j'étais dans le même cas que toi ,car sur Ca.....e ils différencient les journées de8 heures et plus de celles de - de 8heures. Aux impôts la feuille qu'ils m'i=ont fourni prend en compte le nombre total d'heures/8 pour trouver le nombre de jours X par 3xsmic horaire soit 26,13 = abattement, puis salaires totaux - abattement = total à déclarer, pour moi c'était plus avantageux car toutes les heures sont prises en comptes.
#104 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime pour l'emploi !!! » 21-05-2009 17:26:31
- axeloris
- Réponses : 4
Bonjour, avant de faire une bêtise petite question
pour connaître son nombre d'heures à déclarer pour la ppe on divise son salaire annuel par 7,70,ça d'accord.
Mais le salaire annuel net pour le calcul c'est :
1)- salaire net payer( IE+IR+HC+HS)
2)- salaire net imposable ( CGS+RDS+IE+IR+HC+HS)
ou une autre fomule ????
merci d'avance pour vos réponses.
#105 Re : Embaucher une assistante maternelle » piscine » 19-05-2009 20:11:20
Bonsoir, j'hallucine pour la gamelle du chat!!!!!, moi ma piscine autoportée( env 90cm/1m) était déjà installée lors de la visite de la puer , pas eu de soucis avec pour seules conditions qu'elle reste bachée , et rien à proximité de la piscine choses sur lesquelles les enfants peuvent monter. En plus je la laisse dehors l'hiver,complètement bachée.
Maintenant on a une nouvelle puer sur le secteur, et vu les echos que j'en ai eu , je me méfie mais c certain ma piscine restera là où elle est, a voir pour en protéger l'accès.
Mais en voulant surprotéger à tous prix, ça pénalise énormément nos propres enfants, et là moi pas d'accord!!!
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les impôts!! ouille!!! » 19-05-2009 15:50:13
papillotte a écrit :bonjour
il y une nette différence à déclarer en jours...cela est trés avantageux !
je n'ai pas tout à fait la même feuille mais une question :sur la tienne Némo le calcul pour les journée de - de8h00 est-il précisé ou pas ?
en fait tu prends le nombre d 'heures annuelles et tu divises par 8 pour faire un jour ?je croyais que l'on n'avait pas le droit de faire comme cela ...
non papillotte, on fait au réel
et il ya bien la case jrnée+ de 8hs et jrnée -de 8hs
Ok, mais pourquoi alors les impôts nous fournissent-ils des imprimés où l'on doit juste inscrire le total annuel et diviser par 8.
C'est quand les impôts qui nous les donne ces feuilles,
Ca m'agaceeeeeeeeeeeeeeee
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer vive le régime des assmat
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#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les impôts!! ouille!!! » 19-05-2009 15:47:58
Quand je dis j'en sais rien, c'est que je ne sais pas si ce sont les heures /semaines prévues au contrat ou bien les heures réelles effectuées, et si l'on doit y intégrer ou pas les hc et hs
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les impôts!! ouille!!! » 19-05-2009 15:46:14
Papillote, j'ai le m^me principe sur ma feuille , oui en fait ils nous font additionner toutes les heures de l'année( sous quelle forme j'en sais rien) et diviser le total par 8 pour avoir le nombres de jours.
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les impôts!! ouille!!! » 19-05-2009 15:09:47
Voilà, en gros c'est la même feuille mais encore plus simpliste, pas de "jolis" cadre pas de tableau.
Et moi aussi remis par les impôts. Donc je vais l'utilisé.
par contre le total d'heures de gardes c'est les heures réelles effectuées ( abs injustifiée déduites + les hc) ou bien ce sont les heures prévues au contrat +les hc ou que les heures prévue au contrat;,j'avoue c'est pas très clair pour moi!!!
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les impôts!! ouille!!! » 19-05-2009 14:31:00
Bonjour,
je vais utiliser la même feuille.Le salaire net c'est "sans hs ni hc".Donc cela correspond à la ligne de la page"net imposable tenant compte de l'exonération..."
Là tu parles de la feuille pajemploi? car moi j'ai une frarie donc pas utilisable
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les impôts!! ouille!!! » 19-05-2009 14:27:15
Merci, mais c'est vrai que c'est plus simple et plus avantageux.
Juste une petite précision le salaire à déclarer c'est bien le net payer + CSG+RDS(imposable en brut), donc le net imposable.
Car je viens deremarquer que pour un pe il n'y a que le net à payer sur le bs donc il faut que j'y rajoute la csg et la rds imposable en brut??
#112 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les impôts!! ouille!!! » 19-05-2009 13:33:29
- axeloris
- Réponses : 14
Salut, voilà j'avais remplie mes tableaux avec le modèle de Vanille jusque là no problem.
Une amie assmat est allée aux impots et là ils lui ont donné une feuille à compléter par enfant.
Mais voilà j'ai fait une photocopie de là dite feuille, pour comparer, et bien je trouve pas pareil!!!!
Voilà la feuille des impôts très succinte :
Nom de l'enfant :
Nombre total d'heures de garde : ( heures prévues au contrat ou heures rélles de garde ??pas précisé)
Ce nombre divisé par 8= au nombre de jours
Smic horaire 2008 8,71 ; 8,71X3=26,13
Nombre de jours : X 26,13= Montant de l'abattement
Salaires+indemnités diverses - Abattement calculé = Montant imposable
( salaire pas précisé que c'est le net + cgs+rds impossable, pas précisé non plus si on doit inclure ou non les HC et les HS)
Ce qui m'embête c'est que dans le tableau de vanille on compte les jours de plus de 8heures d'un coté et les moins de 8heures de l'autre, alors que là on additionne toutes les heures donc au final le résultat n'est pas le même.
Le calcul avecla feuille fournie par les impots est plus avantageux car du coup cela fait plus de jours, donc abattement plus important.
Donc que faire??
Pardon pour la longueur, mais je naaaaaaaage!!!!!!!
Merci par avance pour les réponses
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le revenu imposable !!!!!! » 17-05-2009 17:51:55
oui, il calcul tout seul il n'y a qu'à rentrer les chiffres, outil très pratique donc
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le revenu imposable !!!!!! » 17-05-2009 17:38:19
Merci pour vos réponses, je suis plus à l'aise c'est la première fois que je déclare en tant qu'assmat, .
Bonne soirée à toutes.
#115 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le revenu imposable !!!!!! » 17-05-2009 17:11:28
- axeloris
- Réponses : 12
Bonjour, à toutes, petite question certaines d'entre vous ont-elles déjà utilisé le calcul du revenu imposable par le site ca.....e car il calul le revenu à déclarer ainsi que le nombre d'heures pour la prime à l'emploi, ça calcule tout seul mais je ne comprend pas comment ils trouvent le nombre d'heures, car dans mon cas c'est très avantageux.
Si certaines sont allées voir ou si les modos veulent jeté un oeil.
Car je ne veux pas me tromper et devoir remboursé un trop perçu.
Par avance merci.
Ps : le rvenu imposable c'est bien le salaire net + ie+ir( réellemnt payé) auquel on rajoute la csg+rds imposables ?
Bye
#116 Re : Pause café » la première rencontre des ass mat du forum : 15 aout 2009 » 10-05-2009 13:53:45
Désolé, je ne serais pas avec vous physiquement mais penserais bien à vous quand même.
Car le 15 aout= 1er jour de location à Roquefort la Bédoule (13) à coté de Cassis, le soleil, les cigales, le repos.:cool:
#117 Re : Le métier d’assistante maternelle » Question sur le logement... » 09-05-2009 19:28:29
Salut, tout d'abord bonne chance pour la visite, néanmoins je ne pense pas que l'achat d'une table à langer soit vraimeny utile, un matelas à langer devrait être suffisant. Pour ce qui est de la sécurité au niveau salle de bain, chez nous l'armoire à pharmacie devait fermée par une sérrure ou un verrou, mais rien au niveau de la porte d esalle de bain.
Bien sûr, si tu lui précise que cette pièce sera fermé pour éviter tout risque ça ne peut qu'être un bon point,attention ausssi au meuble sous évier pour les produits il ne faut qu'aucun pdt dangereux ne puisse être à porté de main.
La taille du logement si tu es seule ne doit pas posé problème.
Par contre prépare toi au fait qu'elle te demande si tu as un soutien financier autre que les revenus que pourront te procurer se métier. En effet, certaines puer émette un avis défavorable à des personne seules, non pas qu'elle ne serait pas compétente, mais parce qu'un revenu d'assistant maternelle est très aléatoire, dans les sens ou tu peux te retrouvé sans contrat du jour au lendemain.
donc sans revenu.
#118 Re : Le métier d’assistante maternelle » qui a reçu ? » 09-05-2009 19:16:23
Salut, moi aussi de la région centre et formation initiale juillet 2008, à la fin on nous a remis un livret appelé carnet d'accueil des enfants chez l'assistant maternel, fourni par le CG, en fait à chaque nouveau contrat tu dois inscrire le nom, prénom date de naissance, adresse et n° DE TEL, ainsi que s'il est scolarisé ou non,et les jours et heures d'accueil.
A chaque nouveau contrat il faut le remplir et le retourner à la PMI, ainsi que dès qu'un contrat est fini.
En fait cela leur permet de controler s'il l'agrément en nombre est bien respecté, ainsi que les contrats qui se complètent, voir les chevauchement autorisés.
Mais par contre pas de réunion prévue par chez nous, du coté de Chateauroux.
Bonne soirée
#119 Re : Le métier d’assistante maternelle » Remplacement assmat pour 2ème formation » 05-05-2009 21:51:35
Je te remercie c'est vrai que c'est très bas, et ça donne pas envie de rendre service surtout!!
#120 Le métier d’assistante maternelle » Remplacement assmat pour 2ème formation » 05-05-2009 14:52:22
- axeloris
- Réponses : 3
Bonjour, peut-être n'est-ce pas le bon endroit pour poster!!!
Voilà ma question, je vais être en formation du 15 juin 2009 au 30 juin 2009 pour mes 2èmes 60 heures. La maman a trouver une autre assmat pour son fils, pour cette periode. Elle a appelé la PMi qui lui a Dit qu'elle n'aurait rien à avancer car il rembourseront directement l'assmat mais et c'est là que ça me choque, ile ne remboursent qu'à hauteur du tarif minimum horaire soit je crois 1,98 euros.
Est-ce que quelqu'un est au courant ?, est-ce que chaque CG fait ce qu'il veut, car a ce tarif là je comprends que peu d'assmats ne prennent les remplacements.
Merci d'avance pour vos réponses.
Val




