Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui et en juin 2010 tu feras 10% de la somme de tous les salaires de juin 09 à mai 2010

droit au cp au compteur = 2.5 j par tranche de 4 semaines travaillées.

Ce n'est pas tout à fait cela. Il n'y a jamais de congés rémunérés en complète ou en incomplète mais comme en incomplète tu es payé que pour les semaines travaillées, tu n'as rien à déduire lors de leur prise.
Les cp sont payés avant d'être pris dans ton cas parce que tu as choisit la méthode : réglé d'un coup en juin. Mais tu peux aussi choisir réglé d'un coup à la prise principale (le+ souvent en août) ou réglé au prorata à chaques vacances ou encore par 1/12 ème chaque mois.

Dans un premier temps, comme te l'ont dit les filles, il faut faire une régul en leur expliquant que vous vous êtes trompé sur le mode de calcul, que 50 semaines ça n'existe pas, que ta mensu aurait du être sur 42 semaines et qu'ainsi tu es payé que pour les semaines où tu travailles.

Vous refaites le calcul de la mensu avec 42 semaines, mensu à verser tous les mois, même si l'un ou l'autre prend des vacances. Vous comparez la mensu qui aurait due être appliquée avec ce que tu as effectivement gagné, s'il y a une erreur en ta faveur (nous avons vu plus haut que oui) les parents te doivent la différence.

Dans cette première année tu acquières 2.5j par tranche de 4 semaines travaillées que tu pourras prendre à compter du 1er juin. Donc il est vrai qu'en jour la première année tu n'as pas de cp ou alors sans solde. Cela dit il n'y a aucune déduction à faire puisque tu as été payée sur 42 semaines or il y en a 52 dans l'année. Tu comprends?

Maintenant vu que tu as travaillé en 2008 ces cp doivent être payé en faisant une des méthodes expliquée ci-dessus.

Les 10% se calcule par rapport à la ligne salaire total brut

Je pense que cela ne pose pas de problème si c'est toi qui propose.

Pour 35 semaines c'est ok vu qu'en fait cela fait 35 semaines et 3 jours donc si le papa prend les 3 jours et ben voilà.

Pour les 1.5: en année incomplète comme complète c'est la loi qui s'applique et la loi dit qu'on acquière 2.5 j pour chaque période de 4 semaines travaillées.
Ce qui fait forcément moins qu'en année complète puisque 35sem/4=8.75 périodes alors qu'en année complète on a 52/4= 13 périodes.

Pour la période c'est ce que j'ai pris: novembre en réel et de 1er décembre 2008 au 30 novembre 2009 pour trouver 35 semaines et 3 jours. On ne fait pas finir un contrat en milieu de mois.

Zone c ou autre le nombre de semaines est le même.

De rien!!

Avant de signer explique leur bien qu'au vu de la convention collective il te faut un contrat pour chaque enfant avec une mensu pour chaque et que les mensu sur 50 semaines n'existent pas.
C'est soit 52 quand les 5 semaines de cp sont les mêmes pour les parents et nous, soit le nombre de semaines travaillées, dans ton cas 42 semaines, ce qui n'incluent pas les cp et donc qu'il faudra les calculer tous les mois de juin.

Essai d'être le plus clair possible, ainsi vous ne vous retrouverez plus à faire des régul en fin de contrat pour des erreurs de calcul.

Bon courage à toi.

Voilà le but de la mensu sur 42 semaines: il n'y a rien a retirer puisque tu n'es payé que pour les semaines travaillées. Et chaque 4 semaines travaillées te donnent le droit à 2.5 jours de congé que tu pourras prendre après le 1er juin.

Les cp acquis se calculent chaque année de juin à mai pour l'année d'après :

- en argent = 10% du total des salaires perçus.
- en jours = 2.5 j par 4 semaines travaillées sans dépasser 30j.

Ok pour 2.5 jour par période de 4 semaines travaillées, sauf que de décembre à mai, il n'y a pas 36 semaines mais 17, pense aussi au de cp supp de 2j pour chaque enfant de - de 15 ans.

Donc 17/4 x 2.5 = 10.6 = 11 j de cp acquis au 1er juin 2009 à prendre de juin 2009 à mai 2010.

Du coup, ça me fait deux semaines de congés sans solde obligatoire!!!!!!

Hello,

moi aussi elle m'a demandé les revenus et dépenses du foyer surtout que je suis seule avec trois enfants. Avant de répondre, j'ai demandé le pourquoi de ces questions et elle m'a expliqué que c'est pour vérifier que la situation du foyer permet d'accueillir l'enfant dans de bonne condition (achat matériel et sécurité).
Et puis, il y a eu des abus de certaines assmat qui ont pris des ie et ir très élevés pour nourrir en même temps leurs enfants.
Du coup, j'ai répondu afin de montrer que je fais ce travail pour les enfants et non pour l'argent.