forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte (journée de solidarité) » 27-05-2007 22:49:26
Merci poiur vos réponses. Donc, si j'ai bien compris, pour la maman qui a pris une journée de congés, la journée ne sera pas déduite et pour la maman dont je garde l'enfant, la journée sera rémunérée normalement.
#102 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte (journée de solidarité) » 27-05-2007 22:41:34
- nounou_33
- Réponses : 6
Bonsoir,
Je garde actuellement 2 enfants et le lundi fait habituellement partie des jours d'accueil. Ce lundi de Pentecôte, je n'aurais qu'un des deux enfants. Qu'en est-il pour ma rémunération pour l'enfant que je garde ? Dois-je compter une journée normale ou pas ? Pour l'autre enfant, la maman a pris une journée de congés, devrais-je déduire cette journée ou devras t-elle m'être payée normalement ? Merci pour vos réponses.
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des heures complémentaires » 21-05-2007 22:16:37
ok, je te remercie
#104 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des heures complémentaires » 21-05-2007 22:10:54
- nounou_33
- Réponses : 4
Bonjour,
Je garde un petit garçon du lundi au vendredi de 7 h 30 à 17 h 30. Quelquefois, sa maman vient le chercher à 18 h voire plus tard. Existe-t-il des textes précisant que ce dépassement d'horaires doit être rémunéré en complément de la mensualisation, même si certains jours, l'enfant arrive plus tard ou repart plus tôt. C'est un contrat que j'ai débuté début mai et je ne voudrais pas commettre d'impairs. Merci d'avance pour vos réponses.
