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#101 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 semaine où l'enfant n'ira pas chez l'ASSMAT. » 05-04-2012 04:22:52
getrogibbs a écrit :Myrabelle64 a écrit :Bonsoir ,
Je vous trouve tres agressive les filles.Je sais que on redit souvent la même chose comme 1h ne compense pas une autre ou ,jour d'absence non prévu au contrat son payé .Mais ce monsieur demande tout simplement
Merci mirabelle!!!
j'ai jamais dit que c'était pas normal, je demandais juste si il y avait pas un truc que je connaissais pas, au cas où...
surtout que j'ai dit ceci (c'est ecrit sur mon post): "Mais j'ai bien compris et je trouve ça normal, de la payer cette semaine (je donnerai la facture à belle maman lol!)"
Ceci dit, pour celles qui se sont senties offensées, je m'en excuse, ce n'était pas mon but... Mais n'oubliez pas quand même qu'il y a nombre de métiers bien plus pénibles...
Ceci dit, fermons la parenthèse, ce n'était pas le sujet du post.
Je rebondis sur ce que vous avez dit en bas .
Essayez juste une journée de travailler avec une assistante maternelle et vous verrez que c'est un travaille pénible .
J'ai autour de moi ma famille qui me dit " tu travail chez toi " certe c vrai mais franchement j'aimerais travailler a l'exterieur .J'ai a peine le temps d'aller au toilette .J'ai peu de temsp a moi et l'apres midi ben je termine de nettoyer ma cuisine il y en a toujours un qui ne dort pas en meme temps que les autres .
Je précise aussi que je commence a 8h mais me leve a 6h30 pour nettoyer ma maison et faire le repas pour 6 le midi et le soir ben 18h j'ai pas terminé ,ranger ,nettoyer le pot etc.... comme toutes les assistantes maternelles .J'ai été 18 ans fleuriste ,je peux vous dire que cela n'a rien a voir .Je faisait pas mal de travail mais quand j'etais chez moi ben mon travail etait terminé .
Je travaille de nuit, de 20h30 à 4h30, je rentre, je me lave, je mange, je dors à 6h30 levé à 11h00, je mange, je m’occupe de la maison (vaisselle, nettoyage, bricolage courses et cuisine tous les jours), je vais chercher mon fils à 15h00 jusqu'au retour de sa mère à 19h00, entre temps je fais des choses avec ou sans lui, je lui donne le bain. Quand ma femme rentre, ils nous reste 1h00 pour se dire bonjour, se passer les consignes, savoir ce qui s'est passé dans la journée, et manger.
Au travail, je respire des odeurs de solvant, de peinture, de poussières, je porte des charges relativement lourdes et j'ai en plus la responsabilité d'une 15 aine de personnes. Il m'arrive de travailler le week end chez moi pour de l'administratif. Il nous arrive de faire 3 postes en 2 jours; par ex: terminer le mercredi de nuit, revenir le jeudi de l'après midi, et le vendredi matin.
Ma femme se lève à 6h30, mange, allaite à 7h00 dépose le petit à 7h45 chez la nounou, fais 60 KM pour aller bosser en stage pour 600€ net par mois, quand elle revient à 19h00, s'occupe de son fils, allaitement + dodo, mange vers 21h00, prépare les affaires pour le lendemain pour la nounou et seulement ensuite, travaille sur son mémoire de fin d'étude. ( elle déjà un niveau doctorat en psycho, mais comme c'est un diplôme étranger, il n'est pas reconnu et pour pouvoir travailler, elle suit un master2.) Elle ne va jamais se coucher avant minuit et se réveille encore une fois à 4h00 pour allaiter...
De plus, personne nous aide, ma famille la plus proche de mon coté habite à 60 KM et du coté de ma femme s'est plus de 4000!!
Alors je crois savoir ce que veut dire pénible et on ne se plaint pas car il y a pire que nous et qui gagne moins...
Maintenant si vous trouver que votre travail est trop dur, rien ne vous empêche de travailler en usine, à la chaine ou autres... si les enfants ne dorment pas en même temps et que vous êtes débordées, prenez en moins...
Désolé Mirabelle, je n'ai rien contre vous, et vous faite un beau métier, moi même, je ne saurais pas le faire et j'en reconnais amplement tout les mérites à l'exercer mais beaucoup se plaignent de leurs sors sans regarder autour d'eux ce qui se passe. Voilà je voulais juste donner mon témoignage.
Sur ce, je ne répondrais plus aux messages qui n'auront pas de rapport avec le sujet sinon ça va durer des plombes et ça ne nous avancera pas plus....
#102 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 semaine où l'enfant n'ira pas chez l'ASSMAT. » 04-04-2012 19:55:43
notre job est un métier a part entière avec une ccn depuis 2005 ouf:)
la ccn conclu la mensualisation obligatoire qui normalement est négocié dés le départ entre vous : nomb h, nomb semaine de garde prévu etc...
et les absences de l'enfant !! sauf!! sauf!! en cas de maladie de l'enfant (soit 10 jours par an avec certif remis a l'ass mat) ça c'est la ccnimaginez vous ass mat , et que l'on vous dit : 1 semaine en moins sur votre mensu
imaginez tous les parents font la même chose
seriez vous content? allez pas trop grave normalement puisque vous devez obtenir une aide et crédit impot non?
Une aide oui, comme tout le monde... mais plafonnée et crédit d'impot, je ne payerais d'impôt de toute façon avec ou sans la déduction... Mais ce n'est pas une raison pour payer sans comprendre le pourquoi du comment, maintenant, j'ai COMPRIS, et je respecterais la CNN; le contraire n'a jamais été mon but...
#103 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 semaine où l'enfant n'ira pas chez l'ASSMAT. » 04-04-2012 19:51:16
Bonsoir ,
Je vous trouve tres agressive les filles.Je sais que on redit souvent la même chose comme 1h ne compense pas une autre ou ,jour d'absence non prévu au contrat son payé .Mais ce monsieur demande tout simplement
Merci mirabelle!!!
j'ai jamais dit que c'était pas normal, je demandais juste si il y avait pas un truc que je connaissais pas, au cas où...
surtout que j'ai dit ceci (c'est ecrit sur mon post): "Mais j'ai bien compris et je trouve ça normal, de la payer cette semaine (je donnerai la facture à belle maman lol!)"
Ceci dit, pour celles qui se sont senties offensées, je m'en excuse, ce n'était pas mon but... Mais n'oubliez pas quand même qu'il y a nombre de métiers bien plus pénibles...
Ceci dit, fermons la parenthèse, ce n'était pas le sujet du post.
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés à déduire ou pas? » 04-04-2012 16:04:04
si c'est le jours d'accueil, oui a priori, mais faut quand meme avoir les 3 mois d'ancienneté, sinon le férié n'est pas dû
#105 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 semaine où l'enfant n'ira pas chez l'ASSMAT. » 04-04-2012 15:52:42
Elle a droit à 5 semaines de congé par an... pas 3...
Mais pour vous répondre correctement, il faudrait que l'on sache si le contrat est en année complète ou incomplète...
On s'est basé sur 52 semaines, je suppose que c'est en année complète?
#106 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 semaine où l'enfant n'ira pas chez l'ASSMAT. » 04-04-2012 15:52:02
getrogibbs a écrit :Bonjour,
Ma question: ayant un contrat avec une AM pour 36h15/sem conclut le 13/03/2012 (2e avenant). La mère de ma femme qui habite à l'étranger et qu'on n'a pas vu depuis 1 an, désire passer 1 semaine chez nous et s'occuper de son petit fils. pouvons nous ne pas payer cette semaine où l'enfant ne sera pas chez elle?? Faut il refaire un avenant pour une semaine (est ce légal?)
2e question: Notre assistante maternelle nous a communiqué ses congés (3 semaine; pas de problème là dessus), elle en a profité pour nous donner aussi des jours où elle ne pourrait pas s'occuper de notre fils pour communions et autres; 5 jours au total. Est ce que je dois décompter ces jours de ses congés? soit 1 semaine sur les 5 légales?
Ou est il possible de s'arranger en disant: "je ne vous paie pas la semaine où ma belle mère est là mais en contre partie, je ne décompte pas les 5 jours demandés de vos congés?"
Bonjour
combien de semaines avez vous prevu dans votre mensualisation ? si vous avez deja déduit des semaines en + des 5 votres cela est compris dedans déja , donc rien a deduire ;
de toutes façons son salaire devra être maintenu ; la mamie qui veut s'occuper du petit ok , c'est super ; mais la nounou est a son poste elle ! donc son salire est pareil sauf l'entretien et repas au cas ou !
Nous avons établit le contrat sur 52 semaines. Nous n'avons pas déduit nos 5 semaines à nous car ma femme n'a pas de congé (formation) et moi je ne les prends pas quande je veux, donc on se base sur les souhaits de la nounou, elle nous a donné ses 3 semaines de fin juillet à mi aout + 3 jours et non 5, je me suis trompé ( 1 en mai et 2 en juin ) et donc ces 3 jours là, je les décompte des 2 semaines de CP restant après le mois d'Aout?
#107 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 semaine où l'enfant n'ira pas chez l'ASSMAT. » 04-04-2012 15:47:40
getrogibbs a écrit :Bonjour,
Ma question: ayant un contrat avec une AM pour 36h15/sem conclut le 13/03/2012 (2e avenant). La mère de ma femme qui habite à l'étranger et qu'on n'a pas vu depuis 1 an, désire passer 1 semaine chez nous et s'occuper de son petit fils. pouvons nous ne pas payer cette semaine où l'enfant ne sera pas chez elle?? Faut il refaire un avenant pour une semaine (est ce légal?)
2e question: Notre assistante maternelle nous a communiqué ses congés (3 semaine; pas de problème là dessus), elle en a profité pour nous donner aussi des jours où elle ne pourrait pas s'occuper de notre fils pour communions et autres; 5 jours au total. Est ce que je dois décompter ces jours de ses congés? soit 1 semaine sur les 5 légales?
Ou est il possible de s'arranger en disant: "je ne vous paie pas la semaine où ma belle mère est là mais en contre partie, je ne décompte pas les 5 jours demandés de vos congés?"
EVITE CE QUI EST ENTRE GUILLEMET houlààààà!! on ne compense aps apres c'est al porte ouverte à tout!! et les galere et les conflits!
toute semaines ou journée prevue au courant est payé (sans IE) on ne fait pas un avenant pour une semaine où l'enfant ne sera pas mi..pour en refaire un 1 semaine apres pour revenir comme avant? quand même c'est se moquer du monde..nan la semaine où belle maman vient si elle veut garder le petit elle peut mais l'assistante maternelle ne doit pas le "payer"! elle travaille et a besoin de son salaire,c'est pas un passe temps...imaginez que votre patron vous dise "ecoute telle seamine mon frere vient donc tu viendra pas bosser il fera ça et ça à ta place par contre je te deduit ta semaine hein!" bien sur!!depuis quand?
par contre les jour que prend votre ass mat se deduise de ses congés! oui et vous devez aussi votre accord si ça ne vous arrange pas vous pouvez dire non....et vous les deduisez soit de ses congé ou si ellea tout epuisé et si vous lui donner ses jours bien sur vous deduisez les jours non travaillés, là c'est de son propre fait!ça reste logique en fait...il suffit de remettre ça dans un contexte "entreprise avec patron et employé vous verrez c'est logique!
pour les 5 jours en questions..tu lui paie normalement sa semaine non travaillé car belle maman sera là et ensuite tu deduis chaque jours pri en plus au reel un à la fois..c'est plus reglo,
c'est drole ni pour les Pe ni pour les ass mat mais il y a des regles à respecter, un coup elles nous avantagent et un coup elle avantagent papa et maman...
mais il faut les suivre le plus strictement possiblela CNN est là pour nous proteger des debordements! pour eviter les litiges forts nombreux dans notre metier...justement parce que on fait toujours n'importe quoi, n'importe comment....
Pour info, je ne connais pas non plus beaucoup de patrons qui paient leurs employés à ne pas faire ce pour quoi ils sont prévus...en général ils donnent un autre travail ou déduisent des "heures supplémentaires" effectuées avant; cela s'apelle de la modulation (récupération quoi). Et puis il y a le chômage partiel aussi où les salaires ne sont pas complets même si ce n 'est pas le fait du salarié...
Quant à mon patron, si il ya des jours d'arrêt dans la société pour qui on travaille (sous traitance), sois on nous trouve du boulot autre de ce qui est habituel, soit on reste chez nous et on prends des congés ou des heures de récupérations... et s'il y en a plus, ben soit chomage partiel avec un %tage denotre salaire, soit c'est sans solde... Et oui le monde réel du travail n'est pas aussi beau et rose qu'on peut le croire...
Mais j'ai bien compris et je trouve ça normal, de la payer cette semaine (je donnerai la facture à belle maman lol!)
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés à déduire ou pas? » 03-04-2012 12:43:23
coucou, voilà ce que j'ai trouvé dans mon contrat:
1er mai: seul le premier mai est un jour férié chômé et payé , s'il tombe un jour habituel d'accueil de l'enfant.
Le chômage du 1er mai, ne peut être la cause d'une diminution de la rémunération.
Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une majoration de 100%
Jours fériés ordinaires:
Décidé par l'employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d'une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions suivantes:
- Avoir 3 mois d'ancienneté
- Avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour suivant le jour férié.(1)
- S'il travaille 40 h ou + par sem, avoir accompli 200h de travail au moins au cours des 2 mois qui précède le jour férié.
- Si moins de 40h sem, avoir accompli un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à un horaire hebdo de 40h.(2)
Les jours fériés travaillés sont prévu au contrat.
Lorsque l'accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration.
L'accueil un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.
(1) Je ne sais pas si le jour d'avant est un dimanche si il est payé ou pas... si on s'en tient au texte, je dirai non, mais c'est au désavantage des assmat, car dans une entreprise, il est payé...
(2) là, j'avoue que c'est pas très clair les explications, si qqun peut traduire?
#109 Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 semaine où l'enfant n'ira pas chez l'ASSMAT. » 03-04-2012 12:17:58
- getrogibbs
- Réponses : 72
Bonjour,
Ma question: ayant un contrat avec une AM pour 36h15/sem conclut le 13/03/2012 (2e avenant). La mère de ma femme qui habite à l'étranger et qu'on n'a pas vu depuis 1 an, désire passer 1 semaine chez nous et s'occuper de son petit fils. pouvons nous ne pas payer cette semaine où l'enfant ne sera pas chez elle?? Faut il refaire un avenant pour une semaine (est ce légal?)
2e question: Notre assistante maternelle nous a communiqué ses congés (3 semaine; pas de problème là dessus), elle en a profité pour nous donner aussi des jours où elle ne pourrait pas s'occuper de notre fils pour communions et autres; 5 jours au total. Est ce que je dois décompter ces jours de ses congés? soit 1 semaine sur les 5 légales?
Ou est il possible de s'arranger en disant: "je ne vous paie pas la semaine où ma belle mère est là mais en contre partie, je ne décompte pas les 5 jours demandés de vos congés?"
