Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#101 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Ass mat enceinte les parents veulent me licencier » 28-01-2008 17:10:58
tilla,
je te remercie d'avoir pris du temps pour donner ton avis et je pense que tu n'as pas tord. je prendrait une décision après y avoir mûrement réfléchi au pour et au contre.
ml,
je me suis renseignée à la cpam ils prennent en compte seulement les salaires perçus dans les 12 mois qui précèdent le congé mat (licenciée ou pas).
à bientôt
Bonjour Doudoudidi,
Voilà ce que j'ai concernant les droits aux indemnités journalières, en effet j'ai un papier sous les yeux de la CPAM qui dit :
Vous êtes salariées
Pour bénéficier des indemnités journalières durant votre congé maternité, vous devez :
- être immatriculée en tant qu'assurée sociale depuis au moins 10 mois, à la date prévue de votre d'accouchement ;
- et avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois la valeur de SMIC horaire au cours des six mois civils précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal ;
- OU avoir effectué au moins 200 heures de travail au cours DES TROIS MOIS précédant l'arrêt de travail, à la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal.
BON COURAGE ET @+
#102 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Ass mat enceinte les parents veulent me licencier » 26-01-2008 20:57:24
Hello Doudoudidi,
Personnellement je suis tout à fait d'accord avec Agenaise !!!
Je comprend bien que tu ne souhaite pas travailler dans un climat de tension mais "bon sang" ne "craches" pas sur tes droits, c'est vraiment trop dommage !!!
Les femmes enceintes ont enfin de vrais droits, de vrais protections face justement aux abus des employeurs. D'ailleurs ces lois ont justement été faîtes contre tous les abus qu'ont pu subir les femmes enceintes. Ton employeur ne voit que sont intérêt mais cela m'étonerrai qu'elle laisse son employeur bafouer ses droits !!!!!
De plus, tu dis les en avoir informer lors de la signature du contrat et n'y ont vu aucune objection !!
A la limite, ils avaient toujours les 2 mois d'essaie pour "se réveiller" et donc être libre de te licencier !
Pour info, tu les en avais informé mais rien ne t'y obligeais, bien au contraire !!
Tu seras en congé maternité à la mi-mars, aussi saches que tu as droit à 2.5 jours de congé payé/mois pendant toute la durée de ton congé maternité et 4 semaines après ! Je sais que je parle argent mais ce sont tes droits ! Je sais bien que tu te sens mal mais ne vas pas t'excuser d'être enceinte et c'est un évènement trop merveilleux pour que des parents abusent de tes droits et les piétinent !!! Accroches-toi au nom de tes droits et du formidable petit ange que tu portes en toi.
Les lois françaises sont équitables pour ce qui concernent le statut de la femme enceinte : elles ont bien compris que faire un enfant n'était pas un acte anodin aussi c'est pourquoi elles nous protègent de toutes les formes d'abus !!
Des parents devenant employeurs savent très bien à quoi s'en tenir !! Ils sont bien content quand l'état leurs octroie tous ces droits...(aide de la caf, crédit d'impôt....), mais lorsqu'il s'agit des autres, il n'y a plus personnes !! Heureusement que tous les parents ne sont pas aussi mesquin !
Excuse-moi Doudoudidi, si j'en ai mis des tartines mais c'est le cri du coeur... et surtout du corps ?
Tu es protégée et intouchable jusqu'au 4 semaines après la fin de ton congé mat alors n'écoutes pas ces parents abusifs ! Ils veulent employer une autre assmat plus proche, soîte, mais toi ils devront continuer de te payer, c'est comme ça !!!!
Bon courage et accroches-toi, et perso je suis à fond avec toi et je pense pas me tromper en disant que beaucoup de'assmats et femmes partagent mon indignation !
@++++
#103 Re : Embaucher une assistante maternelle » Congé parentale d'éducation et garde d'enfant : est-ce possible ??? » 15-01-2008 20:21:39
Merci à toi 4i pour ta rapide réponse (vraiment sympa !!!)
Donc un temps plein, ce n'est pas possible : c'est bien ce que je pensais et c'est logique !
Et est-ce possible un périscolaire ? Et si oui, suis-je limitée par un nombre d'heure par semaine ??
Idem pour le temps partiel ?
Merci...
#104 Embaucher une assistante maternelle » Congé parentale d'éducation et garde d'enfant : est-ce possible ??? » 15-01-2008 20:12:06
- Tilla
- Réponses : 3
Bonjour les filles,
Actuellement, je suis enceinte et je pense me mettre en congé parentale d'éducation afin de profiter de ma crevette.
J'aimerai savoir s'il est possible de cumuler le CPE à taux plein et une garde à temps plein ?
Le statut de l'assmat est particulier, aussi je patauge un peu et il est vrai qu'il faut que je réfléchisse sérieusement à ce que je vais faire après mon congé maternité.
Le CPE, même à taux plein (environ 530 euros allocation de base compris !) ce n'est pas grand chose, alors si je peux cumuler avec une garde, ce serait plus intéressant !!
Je remercie toutes celles qui voudront bien éclairer ma lanterne parcequ' avec la CAF, c'est une version par personne interrogées !!!
@+ et merci...
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » une question? » 08-01-2008 16:29:46
Bonjour,
Comme le dit si bien Agenaise "toi seule peux prendre cette initiative", mais pour ce qui est d'une éventuelle allocation chômage pour perte de salaire de la part des Assédics, il faut savoir que tu ne peux avoir droit à quelquechose (de vraiment sympa !) que si et seulement si ton activité restante ne représente pas plus de 70% des salaires que tu percevais. Je crois savoir qu'il te reste 2 enfants en garde, aussi à toi de faire tes comptes et voir si la perte d'aôut + février ne te donne pas en fin de compte droit à une allocation partielle !!!
Bon courage...
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire brut réel...besoin d'aide, c'est urgentissime ! » 30-12-2007 14:04:29
Hello BICHONPASCALE,
Une grand merci à toi, c'est vraiment sympa !
Et c'est pareil pour ce forum : je l'appppppppprécie énormement car il y a une entreaide et une écoute formidable....
Mes voeux vous accompagnent toutes... et tous (parité oblige ?!!)
#107 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire brut réel...besoin d'aide, c'est urgentissime ! » 30-12-2007 13:23:15
- Tilla
- Réponses : 3
Bonjour les filles,
J'ai besoin d'aide : en effet, j'aimerai savoir comment connaître "le montant réel de mon salaire brut" et ce à partir de mon salaire net !!
Le salaire brut apparaît sur les attestations PAJE, mais vu que je ne les reçois qu'au alentour du 15 et 20 du mois qui suit, je n'ai pas le temps d'attendre !! En effet c'est pour mon actualisation auprès des services Assédics afin que je puisse être indemnisée.
Je vous remercie de tout coeur les filles.
Je vous souhaite un bon réveillon, mais surtout une belle et heureuse année à vous et à tous vos êtres chers.
@+++++
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 17-12-2007 17:48:49
Hello Marilyne76,
Bien sur, il faut avoir travaillé un minimum d'heures ou un minimum de mois (je crois 6 mois) pour prétendre à une allocation chômage mais une chose est sûre : s'il te reste des enfants en garde, il ne faut pas que le salaire ou les salaires restants représentent plus de 70% des salaires que tu avais à l'origine !
By, by...
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » estion assedic pour une copine » 14-12-2007 17:16:09
Salut, En ce qui concerne les Assédics, chaque cas est particulier mais une chose est sûre (car c'est mon cas actuellement !), pour pouvoir prétendre à un complément Assédic, par rapport à une perte d'activité, il NE FAUT PAS que l'activité restante représente plus de 70% des revenus que tu avais avant la perte de ton activité partielle !
Bon courage à toi !!!
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mes droits » 09-12-2007 21:34:38
j'ai eu droit à un papa qui voulait que je rembourse un repas de midi...
motif : la puce a eu uen gastro et à vomit le soir....
je lui ai rétorqué : ici c'est comme au garage : je veux la piece deffectueuse pour rembourser!
comme il m'a avoué avoir jeté les restes du repas (:lol:) j'ai pas remboursé...
on en est reté là...
ça je crois que c'est la meilleure qui m'est arrivé
Alors là, c'est la meilleure !!
Mais dans quel monde vit-on ???
Heureusement que les enfants sont là pour nous faire oublier LES FRASQUES de certain parent !!
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ai-je le droit ? » 09-12-2007 21:18:20
Merci Ma tristine,
en effet je ne donne qu'une infime parti de ma poche, alors pourquoi ne pas en faire profiter aussi Nounou de ptit homme, en plus ce qui est genial c'est que bien souvent les congé de mon mari sont souvent en periode scolaire, ce qui lui permettra de profiter de sa famille.Nous avons aussi songé a partir en année incomplete mais le delai de prevenance ne pourra parfois etre respecté...
Enfin un parent altruiste ! Tu n'aurais pas une soeur jumelle ou même un clone ?!!!
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ai-je le droit ? » 09-12-2007 21:01:46
Hello Sab62,
Je suis tout à fait d'accord avec ma tristine, des mamans gentilles comme cela, ça ne courent pas les rues !
Il est vrai que ce n'est pas évident de planifier les choses à l'avance quand on a un mari qui a des vacances non prévu à l'avance;
Il est vrai aussi que tu as certainement établit un contrat sur 52 semaines avec ton assmat et que de se voir empûter d'une partie de son salaire (basé sur 52s) risque de ne pas trop l'enchanter (ce qui est légitime et compréhensible car à la base vous en avez convenu ainsi).
Ma tristine a aussi raison au sujet de revoir les choses avec un contrat sur une année incomplète MAIS encore faut-il que votre nounou soit d'accord !
Au final si cette situation arrange toutes les parties, autant rester ainsi (quelle veinarde cette assmat !).
Je ne crois pas comme vous à dit une autre maman, que ce soit illégal : je ne suis pas une méga experte, aussi je laisse le soin aux filles expertes de vous donner leurs sentiments.
A plus...
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La régularisation..." à l'aide !" » 09-12-2007 20:33:06
Merci pour tes réponses Méline.
Lorsque l'enfant ne vient pas pour x raison, les parents m'ont toujours payée la totalité de ma mensualisation ! Pour cela, ils sont super réglo !!
Mais au final suis-je censée compter EN FIN DE CONTRAT DONC POUR LA REGULE, le jour ou les jours ou l'enfant n'était pas là alors qu'il aurait du l'être (même si pour les mois concernés j'étais payée du fait de la mensualisation sauf ien ?!)
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La régularisation..." à l'aide !" » 08-12-2007 22:20:45
Bonne nuit les filles et bon repos du guerrier.....
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La régularisation..." à l'aide !" » 08-12-2007 21:56:30
non 19.5 jours c'est une moyenne
donc par exemple tu as travaillée 5 mois soit 19.5 x 5 = 97.5 jours de payés
apres tu prends tes 5 mois et tu as travaillé par exemple :
22j + 18j + 17 j + 25j + 19 = 101 jours de travail reelledonc les parents te doivent = 101 jours de travail reel -97.5 jours payes -= 3.5 jours
22j+18j+17j+25j+19 au fait cela à fait "tiilt" dans ma caboche : ces jours correspondent au nombre de jours de présence réelle de l'enfant ou du nombre de jour qu'il y a du lundi au vendredi, jour férié éventuel compris pour chaque mois du calendrier ????
Donc si ces jours correspondent bien à la présence réelle de l'enfant (ce que je pense !)donc cela veut dire que lorsque les parents n'amènent pas leur petit bout pur x raison, c'est tout bénèf pour eux pour le calcul de la régularisation : cela compense en fait !
#116 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La régularisation..." à l'aide !" » 08-12-2007 21:29:38
Ah oui je pensais à quelquechose : En aôut 2007 j'ai pris les 20 jours de cp auxquels j'avais droit et le reste du mois fut sans solde.
Est-ce que pour ce mois je me base sur les 19.5 jours, le nombre de jour de cp ou rien car je n'avais pas l'enfant ?
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La régularisation..." à l'aide !" » 08-12-2007 21:21:58
A toi aussi LULU54 !
#118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La régularisation..." à l'aide !" » 08-12-2007 21:20:29
Vraiment merci pour ton aide : ton exemple est bien clair et là ça me parle !!!! Trop sympa à toi, je vais vérifier (plus tard).
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La régularisation..." à l'aide !" » 08-12-2007 21:06:18
Parfois les parents ne me mettent pas l'enfant pour x raisons (grands-parents, cousins, RTT...), donc cela me fait des jours en moins de présence par mois : les parents m'ont toujours payée sauf IEN.
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La régularisation..." à l'aide !" » 08-12-2007 21:01:04
Merci à toi Méline, mais je ne pige vraiment rien (désolée !).
J'ai gardé tous mes plannings jusqu'à ce mois-ci. Est-que cela veut dire que si un mois je n'ai eu l'enfant que 17j ou 18j j'aurai du être réglée 19.5j ?