Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je n'ai pas envie de partir sur ce genre de bases.. je veux arreter car je ne peux decement pas travailler avec quelqu'un qui n'a pas de scrupule à me dire quelle ne bosse pas pour me payer et qui plus est n'est pas "légal".
Elle m'a dit vouloir faire un contrat incomplete mais avec des dates bidons pour le planning si elle etait obligée de m'en faire un (ce qui est le cas) et m'envoyer un courrier 15j avant me stipulant que les dates étaient modifiées.
J'ai plus envie de ocntinuer comme ca cela me deprime

Je ne sais pas ou je dois me mettre Litige ou prob de contrat car finalement je suis dans les 2 cas.
c'est un litige ok mais je ne sais meme pas si j'ai un contrat au final. je suis vraimentd esemparée et je ne sais plus ce que je dois faire.
J'ai peur que si je dem. elle me trouve des trucs et j'ai pas envie d'avoir des ennuis à cause d'elle.
Au final j'aurais peut etre pas du me fare remunere septembre sans ecris de sa part.

mais je suis tjs declarée vu que je reçois mes attestation paje. Aussi bien pour septembre que Octobre puisqu'elle veut ses indem.
Seul hic elle me declare sur du vent puisque nous avions signé un avenan au contrat initial stipulant la ctransformation en CDI du contrat à compter du 1er juillet 2006 (vu que le contrat de remplacement devait prendre fin le 30 juin 2006) avec spécificité que juillet serait en garde occasionnelle et qu'un avenan serait fait en septembre afin de spécifier le planning de garde (garde incomplète) et calculer la mensualisation. Ce qui n' apas ete fait car elle m'a pas eu le temps.
Donc en ecris je n'ai plus rien depuis le 30 juin .
Elle n'a pas fait d'écris pour l'occasionnel de septembre, n'a pas fait d'écris pour le changement des horaires de garde et la on n'est pas d'accord sur la garde car elle ne veut pas me donner le planning de garde et que je ne suis pas d'accord sur les 11sem a deduire alors que l'année dernière elle n'en avait que 5

donc si elle me donneait ses dates je piourrais voir si elles tomebent en meme temps que les miennes et ne les deduieraient pas de la mensU.
Ele ne veut aps car elle dit quelle va payer des cp (10%) sur des congés payés.

on est donc d'accord sur le fait que les semaines en commun ne sont pas a deduire!!!!!

non je n'ai pas qu'un seul employeur mais l'autre est en année complete (elle se calque sur moi) Meme pire quand elle ne me le met pas me paie quand meme car elle dit que c'est son hoix de ne pas le mettre et que je n'ai pas a subir de perte de salire.
Cela me change de l'autre !!!

Ce n'est pas que je souhaite etre payée a rien faire c'est quelle m'annonce cela de brule pour point ce soir......
Je veux bien deduire des semaines mais 11 je trouve cela enorme.......
Quand vous dites
nous avons donc pris de moitié pour cette mensualisation
C'est koi? Uniquement les cp du papa (ce que je compte faire avec la maman vu que c'est elle mon referant paje) ou?
Suis nouvelle dans la prof et vraiment je ne trouve pas cela clair du tout. Surtout qu'a la base en formation on nous avait dis uniquement les congés non en communs. Et comme quand je prend elle doit prendre........

je peux donc exiger qu'elle me donne les dates de ses congés et en deduire uniquement ceux connus (voir kkuns en plus) mais pas la totalité. Est-ce que je peux revoir mon tarif horaire du fait de la baisse horaire?