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#101 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 10-12-2015 16:32:46
Merci Dada.
Je veux bien faire les calculs pour m'amuser avec les aides qu'un PE peut recevoir, mais je n'ai aucune idée du montant de l'aide de la Paje. (je n'ai jamais été PE, donc je n'ai vraiment aucune idée du cout d'une nounou pour un PE).
Si qq'1 sait où je peux trouver ces chiffres, je suis preneuse 
.
#102 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 10-12-2015 15:41:34
Bonjour,
Ce matin, après la transmission, ma PE a abordé le sujet de l'avenant (elle s'est renseignée au RAM ) aura comme modif :
1- le nombre de semaines de travail diminue . Et ma remplaçante a exactement le même planning de travail que moi, ça signifie par là que les dates de vacances de ma PE et son conjoint sont (seraient ??? je ne peux pas demander à voir !) les même pour ma remplaçante que pour moi
Je découvrirai après son départ le calendrier actualisé pour la 3ème fois, qui semble et j'espère être la version définitive (j'ai gardé une copie de chaque version même si elles ne sont pas datées).
2- le nombre d'heures hebdo de la semaine augmente : 0,5h en plus hebdo par rapport à actuellement
3- avenant à mettre en place dès le début de l'année ( donc un peu plutôt que prévu)
Et c'est pour ça qu'elle souhaite qu'on prenne rdv toutes les 2 avec le RAM semaine prochaine, pour qu'on discute de tout ça.
Et c'est tout !!!
Elle se garde bien de me parler la diminution de mon salaire de base... (je ne sais pas trop quoi en penser sur le coup, )
Voyant qu'elle ne m'en dit pas plus, je lui signale que cette diminution de semaines de travail diminuera ma rémunération de base mensuelle et donc diminuera mes indemnités journalières de congés mat et j'ajoute que par conséquent je vais augmenter mon tarif horaire pour retrouver l'équivalent de ma rémunération de base mensuelle actuelle.
Elle a remarqué la diminution de mon salaire et elle a dit à la dame du ram qu'elle ne sait pas si je vais rester à à mon tarif horaire net ou si je vais modifier mon tarif horaire. Et elle serait OK pour que j'augmente mon tarif horaire afin de retrouver l'équivalent salaire actuel (pourquoi ma PE se gardait de me dire cela?...).
Donc c'est pour ça qu'elle souhaite qu'on aille au ram (rdv) prochainement pour discuter de cela et faire l'avenant.
Perso, je trouve qu'il fallait mieux en parler avant d'aller au rdv afin que chaque partie sache à quoi s'attendre...
Bonne journée
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Des précisions sur le calcul des heures complémentaires, SVP. » 09-12-2015 18:03:55
Merci Nathodisab. :-)
Ok pour les heures entamées qui ne doivent pas être dues, sauf que dans la déclaration Pajemploi, impossible de saisir des données avec des décimales pour les h. complémentaires, uniquement des chiffres ou nombres entiers.
Pour 1h20 d'h. complémentaire on ne peut pas saisir 1,33h il faut saisir 1 ou 2 dans la déclaration fin de mois de Pajemloi...
Ma PE ne me fait pas un BS, je ne reçois que celui de Pajemploi...
pour mon exemple sur 1 mois, j'ai pris 28h/hebdo, donc pas d'heures majorées, désolée de ne pas avoir été plus précise dans mon 1er post
#104 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Des précisions sur le calcul des heures complémentaires, SVP. » 09-12-2015 17:04:25
- Pistache27
- Réponses : 3
Bonjour
Je suis ass mat depuis fin 2010, mais suite à ma 2ème grossesse et à mon congé parental, j'exerce depuis début 2015 bien que nous avons signé l'engagement réciproque au cours de l'été 2014.
Depuis 10 mois je garde un bébé de - de 18 mois
La PE & moi sommes allées au RAM pour faire le contrat car 1er contrat pour elle mais aussi 1er contrat pour moi car peur de faire des erreurs dans les calculs... Aucune envie de ma part de léser la PE...
Sauf que récemment, et bien je me rends compte que le RAM a donné des infos qui ne son pas assez précises voire erronées.
J'ai découvert l'article 6 de la CCN (en cherchant une info dans la CCN qui n'a rien à voir avec les heures complémentaires), article jamais évoqué lors de ma formation, ni au RAM. Bon, OK, j'aurai dû lire en large et en travers la CCN avant le début de mon contrat.
Voici les horaires inscrites dans mon contrat : 7h00-14h00 pour la semaine du matin. Soit 7h/ jour (je garde l'enfant 4 jours) et 28h/semaine.
Le RAM a bien insisté sur le fait que si la PE laisse l'enfant plus de 7h chez l'ass mat, les heures au dessus de 7h seront comptabilisées en heures complémentaires, qu'à la fin de chaque semaine, il faut faire le total des heures effectuées dans la semaine et si ça dépasse les 28h/semaines, les heures en plus sont des h. complémentaires et si c'est inférieur à 28h, et bien la PE me paie 28h.
Je vous donne un exemple d'une semaine :
lundi : Arrivée =8h00. Départ = 15h00. Garde (réelle) = 7h
mardi : Arrivée = 6h55. départ = 13h55. Garde (réelle) = 7h
jeudi : Arrivée = 7h15. Départ = 14h15. Garde (réelle) = 7h
vendredi : Arrivée = 7h15. Départ = 13h15. Garde (réelle) = 6h
Donc le total de ma semaine 1 est de 27h00, comme inférieure à 28h hébdo et bien pas d'heure complémentaire.
Donc en lisant l'article 6 de la CCN , ben , je me rends compte que ce que j'ai fait est FAUX , ARCHI FAUX !!!
Est-ce que d'après vous j'en parle à ma PE ? , ou tanpis pour moi, je n'avais qu'à faire attention, car le contrat a commencé sans prendre en compte l'article 6 de la CCN ?
En théorie, un avenant devrait m'^tre proposé prochainement par ma PE (sujet de discussion ailleurs sur le forum), est-ce que j'évoque l'article 6 de la CCN au moment de l'avenant ???
Pour la semaine d'exemple en prenant en compte l'article 6 CCN (n'hésitez pas à me dire si je fais des erreurs et à corriger) voici ce que ça donne :
- lundi : il y a 1h complémentaire (celle de 14h à 15h) (donc 8h de travail même si je n'ai eu l'enfant que 7h)
- mardi : il y a 0h05 complémentaire (avant 7h) (donc 7h05 de travail bien que j'ai gardé l'enfant 7h))
- jeudi : il y a 0h15 complémentaire (après 14h) ( donc 7h15 de travail bien que j'ai gardé l'enfant 7h)
- vendredi : pas d'h. complémentaire. (donc 7h bien que j'ai gardé l'enfant 6h)
Donc à la fin de cette semaine, il y aura 1h20 de complémentaire.
1ère question: comment comptabilisez vous 1h20 complémentaire ?
1 - ça fait 1h15 (= 1,25h) ?
2- ça fait 1h30 (=1,5h) ?
3- ça fait 2h ? le RAM nous a dit lors de la signature du contrat que toute heure entamée est une heure due (je n'ai jamais trouvé un texte officiel disant cela...) et lors de la déclaration Pajemploi, impossible de saisir un nombre avec des décimales, il faut obligatoirement un chiffre ou nombre entier. (J'ai aidé une amie PE qui avait peur de faire des bêtises pour la déclaration Paje de son ass mat)
D'où ma 2ème question toute heure entamée est-elle une heure due ???
Pour finir un autre exemple sur 1 mois :
-semaine 1= 0h20 complémentaires
-semaine 2= 0h05 " "
-semaine 3= pas h complémentaires
-semaine 4 = 0h25 compl
3ème question est :
Faut -il additionner ensemble les heures complémentaires de chaque semaine ???
ici 0h20 +0h05 +0h + 0h25 = 0h50 heure complémentaire ?
Et ça fait donc 1h complémentaire sur le mois.
OU
Faut-il prendre individuellement chaque semaine pour faire le calcul des h. complémentaire à la fin du mois ?
0h20 = 1h comp ( semaine 1) ; 0h05 = 1h comp (semaine 2) ; 0h25 = 1h comp (semaine 4)
Donc 1h+1h +1h = 3h complémentaires pour le mois ? ??
Merci d'avance pour votre aide, vos conseils, vos rectifications.
Bonne fin de journée.
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions sur le modèle de bulletin de salaire donné par un RAM » 09-12-2015 10:38:37
Avec beaucoup de retard, je te remercie pour ton mail Landocean.
J'ai transmis à mon amie mais je n'ai pas su si ça lui convenait, elle ne m'en a pas reparlé.
Bonne journée
#106 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 06-12-2015 22:04:30
@ Jesuisunenounouquidéchire et Cedila : OK avec vous les filles :-)
#107 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 04-12-2015 15:11:57
@ Jesuisunenounou et Chris84 : c'est ce que je vais faire, même si je ne l'ai pas évoqué : augmenter mon tarif à 3€ net voire 3,10€.
Pour les prochains contrats après mon congé maternité puis parental, j'ai noté pleins de p'tites choses à ajouter dans le contrat comme un barème avec des tarifs différents en fonction du nombre d'heures travaillés, pour être plus "ferme" et ne pas me faire abuser.
On exerce ce métier par amour des enfants en premier, on ne fait pas ce métier pour l'argent en général vu nos salaires, un métier avec des grandes responsabilités, mais il ne faut pas abuser de nous. Je me demande si certains PE se rendent compte de tout cela...
#108 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 04-12-2015 13:44:48
Bonjour,
J'ai fait des simulations du calcul du futur avenant de ma PE pour me rendre compte de la baisse de mon salaire.
Avec le souhait de ma PE de diminuer le nombre de semaines travaillées et en augmentant le nombre d'heures hebdo, voici le calcul :
une baisse de 11€ par rapport à maintenant
Si la PE rajoute encore des semaines de vacances pour elle, voici le calcul : une baisse de 24€ par rapport à maintenant
Donc travailler plus la semaine mais gagner moins, en travaillant moins de semaines...
Je sais c'est pas "grand chose" comme "baisse"... mais bon voilà.
En plus, mon tarif horaire net est inférieur à celui de la majorité de mes collègues qui prennent 3,00€ net horaire,
Et je ne me rattrape même pas avec les frais d'entretien, car je prend le minimum syndical .
Donc, avoir l'idée de baisser ma mensualisation alors que je ne suis pas élevée en tarif, c'est abusé...
#109 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 03-12-2015 20:52:50
Si je comprends bien :
Tu vas faire plus d'heures pour un salaire à peu près égal à celui d'aujourd'hui !!!
Ben non, il ne faut pas accepter ! Travailler plus pour gagner la même chose ou un peu moins !!! Pas bêtes les PE !
Attends d'avoir l'avenant et tu viendras nous raconter....
Oui Dada62, c'est exactement cela : Faire plus d'heures pour un salaire à peu près égal à celui d'aujourd'hui !!!
J'attends de voir le PE venir avec son avenant et quel(s) motif(s) pour justifier la diminution du nombre de semaines travaillées
Je vous tiens au courant de la suite...
avec elle, bref, la transmission ne dure pas, en même temps, quand la journée se passe bien pas besoin de s'éterniser...
Bonne soirée
#110 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 02-12-2015 18:30:00
Ok pour tout Dada62. :-)
Merci.
#111 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 02-12-2015 17:39:10
OK, merci Lulu54.
@ Dada62 : j'ai essayé d'appeler la directe... j'ai une personne qui m'oriente vers un conseiller juriste, sauf que comme toutes les lignes sont occupées et bien la communication se coupe, au bout de 3 fois, j'ai arrêté de m'acharner. ;-)
Je vais contacter ma protection juridique, je pense qu'elle pourra me renseigner autant que la directe.
#112 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 02-12-2015 15:35:18
@ Nanoenn & Budulle : sauriez vous où je peux trouver un texte officiel disant que le PE ne peut pas diminuer mon salaire car la salariée est enceinte ?
@ Rosebleu : quand le PE m'à annoncé qu'il y a une dizaine de semaines de congés, petite alarme dans ma tête me disant sans ayant fait de calcul précis que ma mensualisation va baisser, et par conséquent que mes indemnités journalières de la cpam pour mon congé maternité seront également pénalisées.
Depuis hier, je me demande si ma future remplaçante aura un planning identique à celui que les parents m'ont transmis hier... ou un planning avec moins de vacances des parents ? Je serai curieuse devoir ça.
Depuis le début tout se passe bien avec les parents de l'enfant que je garde, donc ce serait vraiment tordu de leur part de diminuer le nombre de semaines de travail. Mais on peut s'attendre à tout.
#113 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 01-12-2015 10:46:54
Bonjour,
Merci à toutes pour vos réponses.
@ Yolanda : le PE ne souhaite pas modifier le volume d'heures hebdo mais le nombre d'heures de travail dans l'année , si j'ai bien compris passer de 10 semaines de travail au lieu de 40 semaines sur l'année en les mettant de la date anniversaire du contrat jusqu'à mon début de congé mat voire le début de mes congés payés = condenser ces 10 semaines de travail sur le res
@ Maelle74, Lulu54 : je ne connais pas le calcul de la cours de cassation, je n'en ai même jamais entendu parler.
@ Lulu54 :
-j'ai annoncé oralement que je vais prendre un congé parental à l'issu de mon congé maternité, pour que le PE puisse anticiper pour ma remplaçante, que ce sera une remplaçante définitive et non temporaire. Et après que le PE m'annonce ce qu'il souhaite faire, je me suis dit que je n'aurai pas du lui dire qu'après mon congé maternité je vais prendre un congé parental.
- avant que je lui annonce ma grossesse, nous avons déjà rempli le planning 2016 avec les congés du PE et mes congés payés.
Là, je vais attendre qu'il se renseigne aussi de son côté (via le RAM), et s'il décide de faire un avenant, et que je refuse son avenant, il a le droit de me licencier... mais comme je suis enceinte en théorie il ne peut pas me licencier (à part faute grave à prouver, un déménagement, la scolarisation de l'enfant)
Encore merci à toutes pour vos réponses.
#114 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Le PE veut modifier le contrat suite à l'annonce de ma grossesse » 30-11-2015 20:40:31
- Pistache27
- Réponses : 87
Bonsoir,
Je garde un petit bout'chou de moins de 3 ans depuis le début de l'année, CDI année incomplète .
Il y a quelques semaines, j'ai annoncé au PE ma grossesse, je lui ai transmis l'attestation de grossesse avec date d'accouchement présumé et les dates de mon congé maternité.
J'ai également annoncé au PE qu'à l'issu de mon congé mat je compte prendre le congé parental.
Je me suis renseignée également et ai transmis au PE par écrit les infos concernant l'interdiction de licenciement de la salariée pendant sa grossesse, que c'est la CPAM qui me paiera pendant mon congé maternité, que si je dois m'absenter pour un rdv de suivi obligatoire de suivi de grossesse, je dois lui transmettre un justificatif, qu'il ne peut pas me déduire cette absence de mon salaire. (Pour l'instant je m'arrange pour que mes rdv de suivi de grossesse n'empiète pas sur mes heures de travail)
Le PE me dit qu'à la date anniversaire de notre contrat, il souhaite refaire un nouveau contrat avec un nombre de semaines de travail inférieure à actuellement car je ne travaillerai pas un an mais uniquement 3-4 mois avec lui (= de la date anniv du contrat jusqu'au début de mon congé mat').
Moi, je ne suis pas d'accord car mes indemnités journalières de la CPAM vont être réduite comme peau de chagrin par rapport à mon salaire actuel.
Et le PE souhaite que je pose mes congés payés avant le début de mon congé mat... je ne comprends pas pourquoi car pendant que je serai en congé payés, il devra payer ma/mon remplaçant ! Donc double salaire...
Bref, le PE a t-il le droit légalement de réduire mon nombre de semaines de travail car il devra me licencier à la fin de mon congé mat ???.
Dites moi si je lui ai dis des informations erronées, n'hésitez pas à me rectifier, à me donner vos avis/ conseils.
Merci d'avance à toutes.
#115 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions sur le modèle de bulletin de salaire donné par un RAM » 10-10-2015 11:50:11
- Pistache27
- Réponses : 3
Bonjour,
Besoin de votre aide concernant un BS fourni à une de mes amies qui est PE par le RAM de son secteur.
Je ne trouve rien pour joindre une pièce jointe à mon message, donc voici ce qui lui pose pb :
Tout en bas du BS, il y a 2 lignes à renseigner :
- 1 ligne où elle doit renseigner "nombre de jours d'accueil effectués"
- 1 ligne où elle doit renseigner " nombre d'heures d'accueil effectuées"
Elle me demande si c'est le réel ? ou le mensuel (comme sur la déclaration Pajemploi) ? qu'elle doit y inscrire.
Elle s'est tournée vers moi car je suis ass mat, mais je ne sais pas quoi répondre à ses questions car mes PE ne m'ont jamais fourni de BS, j'ai uniquement les BS de Pajemploi.
Merci d'avance pour vos réponses.
#116 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ex futur employeur ??? » 05-10-2015 19:23:38
Bonsoir,
P'tit compte-rendu :
J'ai croisé le PE à la sortie de classe en fin d'après-midi, je revenais de l'école maternelle. Lui il y allait.
Et si je n'étais pas allée vers lui pour lui parler, il m'aurait croisé sans me dire un mot...
Je lui dis " Bonjour, je vous informe que je ne suis plus disponible pour garder votre enfant".
Il ne s'attendait pas à ça vu sa tête.
Il m'a demandé pour quelle raison.
Je lui ai répondu que des parents m'ont contacté et ont signé avec moi, et donc qu'il faut qu'il trouve un autre mode de garde.
Il a répondu " Aaaah ça ne m'arrange pas !"
Comme je devais attendre mon fils à l'école primaire et que la nounou actuelle de son fils attendait aussi à l'école primaire des enfants qu'elle garde, et bien elle a entendu de loin ce que je venais de lui annoncer, et ensuite le PE est allé la voir pour lui demander certainement de prolonger avec elle.
Je ne sais pas si le PE lui avait déjà envoyé le préavis de rupture, ça ne me regarde pas, mais perso si j'avais été dans le cas du PE j'aurai assuré en signant un engagement réciproque avec la nouvelle nounou avant d'envoyer le préavis de rupture de contrat à la nounou actuelle... mais comme je le dis, je ne suis pas dans la tête du PE, je ne vais pas le "prendre" par la main pour lui dire ce qu'il doit faire !
Voilà, je suis soulagée de lui avoir dit "NON".
J'ai aussi contacté le RAM (enfin laisser un message) pour prévenir la responsable de ce qui s'était passé pour qu'elle soit au courant de ma version au cas où le PE irait au RAM et me casse du sucre sur le dos.
Bonne soirée
#117 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ex futur employeur ??? » 03-10-2015 19:02:20
Merci à toutes pour vos réponses.
Quand je suis allée au RAM début septembre pour signer le contrat avec le PE n°2, j'ai mis au courant la responsable de mon RAM début septembre du comportement du PE n°1.
Elle m'a dit de laisser le PE n°1 prendre contact avec moi, ce n'est pas à moi de le relancer. Et elle trouve son indécision bizarre...
On se dit juste bonjour/bonsoir par politesse quand on croise un parent à la sortie de la classe.
@ Zuenna : les PE ont eu des soucis avec la 1ère ass mat, ensuite la 2ème était très bien mais les PE ont déménagé, et la 3ème qui est dans mon village je sais que ça se passe super bien avec elle mais elle arrête son activité très prochainement.
@ Bubulle : je ne sais pas s'il a donné un préavis pour rupture de contrat avec son ass mat actuelle (ça ne me regarde pas de toutes façons) mais moi si j'étais le PE, j'assurerai en signant un engagement réciproque avec la future ass mat, avant de signifier àl'ass mat actuelle qu'il la licencie. Le PE joue avec le feu...
@ Cedila : financièrement, je n'attends pas après ce contrat de toutes façons.
Mais dans ma tête la décision est toute prise, je ne vais pas prendre ce contrat. Je vais le lui annoncer semaine prochaine quand je le croiserai.
Encore merci à toutes.
#118 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ex futur employeur ??? » 03-10-2015 18:42:47
coucou Pistache27
bienvenue sur notre forum,je viens de mettre en bonne place ton message (dans la rubrique désaccord).
A+
Merci beaucoup Parme.
#119 Désaccords entre parents et ass. maternelles » ex futur employeur ??? » 03-10-2015 14:39:00
- Pistache27
- Réponses : 14
Bonjour,
Je suis ass mat depuis 5 ans, actuellement je garde un bébé de 12 mois et 1 enfant scolarisé
Je ne sais pas dans quelle rubrique je dois poser la question suivante : j'ai besoin de conseils, d'avis concernant un futur PE...
- l'entretien s'est super bien passé il y a 2 mois maintenant,
- le futur PE n°1 est très intéressé pour que je garde son enfant scolarisé à partir de septembre (de plus je vais devenir la seule ass mat dans mon village car ma collègue chez qui son enfant est en garde va stopper son activité) le pb c'est qu'à ce moment-là, je n'ai qu'un agrément pour 2 enfants et non pour 3 et je vais le tenir au courant si mon extension d'agrément est accordé.
- mon extension d'agrément est accordé, je l'informe que si toujours intéressé, j'ai une place de dispo pour son enfant. C'est le cas : toujours intéressé.
On fixe une date pour faire le contrat.
- le jour du rdv pour faire le contrat, le PE m'annonce qu'en fait il n' pas encore pris de décision car je serai la 4ème ass mat de son enfant et qu'il ne veut pas quitter l'ass mat chez qui il est en garde). Je l'ai eu un peu mauvaise bien que je comprenne la situation du futur PE n°1.
Il ne veut entendre parler de la mensualisation de la convention collective car planning de travail trop irrégulier (il a son planning de travail avec un mois d'avance) donc il veut que ce soit un forfait au mois. Moi je lui fais comprendre que je ne fonctionne pas avec un forfait au mois, ce n'est pas légal par rapport à la CCN.
Je lui dis que je ne vais pas réserver la place indéfiniment pour son enfant qu'il faudra qu'il prenne une décision rapidement.
- début septembre un autre parent (n°2) me demande si j'ai 1 place de dispo pour son enfant scolarisé, car il a un contrat de travail de 4 semaines qui débute fin sept. J'accepte , et on fixe un rdv qq jours plus tard pour le contrat. Tout est OK avec ce parent, le contrat est signé au RAM et moi ça ne me pose pas de pb qu'on aille au RAM car pour ce parent n°2 c'est la 1ère fois qu'il confie son enfant à une ass mat. Et comme ça tout est clair et net, en théorie pas de litige.
- le futur PE n°1, qui n'a toujours pas pris de décision pour m'embaucher à vent que je suis complète et il n'est pas content et le fait savoir au parent qui vient de signer le contrat avec moi. ( Je ne me mèle pas de cette histoire, mais je ne trouve pas ça correct du futur PE n°1 d'aller signifier son mécontentement à n°2 car il lui a piqué la place de son enfant !)
Et depuis le futur PEn°1 est froid avec moi...
- il y a 10 jours le futur PE n°1 me croise à la sortie des classe, il me demande si j'ai une place de dispo pour fin octobre afin de commencer une adaptation pour son enfant puis débuter la mensualisation dès le début nov. Je lui dis que j'ai une place de dispo et qu'il faut qu'on fixe un rdv pour discuter des modalités du contrat. Pas de réponse.
- le lendemain je lui transmets des explications écrites pour le calcul de la mensualisation ainsi que mes tarifs et mes dates de congés. Je lui dis qu'on peut aller au RAM faire le contrat mais il ne veut pas entendre parler du RAM car il sait comment faire les contrats (car pour les 3 ass mat précédentes, les ass mat ont accepté sans pb les conditions des parents et le contrat rédigé par les parents)
Et depuis 8 jours aucune nouvelle de ce futur PE (il a pourtant mes numéros de téléphone, lui, il ne m'a pas donné de numéro pour le contacter), bien que je le croise 1 fois/jour quand il va à l'école, on se dit juste "bonjour" ou "bonsoir".
Dans 3 semaines il souhaite que je débute l'adaptation avec son enfant...
Bref, je ne sais pas sur quel pied dansé avec ce futur PE ! car pas d'engagement réciproque signé ni de contrat signé (je n'ai aucune idée du nombre de semaines d'accueil sur l'année)
J'espère qu'il ne va pas me contacter la veille pour le lendemain pour faire le contrat car moi je vais avoir besoin de comprendre les calculs, je n'ai pas envie de me faire avoir...
Je ne le sens vraiment pas, et plus ça va, plus j'ai envie de refuser ce futur contrat mais quel prétexte donné en cas de refus de ma part.
Voilà besoin de vos conseils car 1ère fois qu'un futur PE "joue" comme ça avec moi, mes autres PE employeurs n'ont pas tergiversé pour prendre leur décision de m'embaucher.
Merci d'avance à toutes et tous pour vos conseils, avis.
