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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le ralais me dit que cette méthode de calcul n'est pas bonne? » 17-06-2008 14:43:17
excuse moi Vero 40, mais tu n'as pas l'air de calculer comme moi!
ex:3,50*9h*4j*37:12=388,50
20j de cp *3,50*9h=630
630:12=52,5
388,50+52,50=441
2e methode:
3,50*9h*4j*42:12=441
tu vois c'est pareil et nous n'arnaquons personne!
comment a la base peux-tu pretendres avoir droit a 20 jours de congés ??
le contrat peut se stopper avant son terme donc moins de congés
l'ass-mat en maladie ne peut cumuler des congés.. bref bcp de facteurs.. voilà pourquoi je ne fais jamais payer les congés par anticipation.
mis a part ca : 37 semaines correspondent a 9 périodes (pleines)de 4 semaines travaillées
9 * 2.5 jours = 22.5 jours arrondi a 23 jours ouvrables
23 jours ouvrables = 3 semaines et 5 jours
tu travailles 4 jours semaines donc ca fait 16 jours ouvrés
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures incomplètes » 17-06-2008 14:25:33
fais gaffe tu auras une heure d'avance
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le ralais me dit que cette méthode de calcul n'est pas bonne? » 17-06-2008 14:20:33
bonjour Vero40,mais de cette façon(la 2e methode) les parents ne nous payent que 20jours de cp, ce qui revient au meme!
je vais te mettre un exemple chiffre pour mieux comprendre
40h semaine sur 37 semaines pour un taux horaire de 3 €
= 40h * 37s *3 /12 = 370 euros mensuel
pour le reglement des congés 370 *12 = 444 euros de cp.
(370 *12mois) +444 de cp= 4884 euros pour un an sur une période de reference entière.
maintenant avec la deuxième methode où tu inclus tes congés
40h semaine sur 42 semaines pour un taux horaire de 3 €
= 40h *42s * 3 /12 = 420 euros mensuel
420 * 12 mois = 5040 euros
voilà les chiffres parlent d'eux meme ! as tu suivis ?
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat CDD » 17-06-2008 14:10:36
je ne comprend pas pourquoi faire autant de contrat.
il faut appliquer la mensualisation et plus tot que rompre et refaire il suffit tout simplement de faire un avenant pour modification d'horaire.
on ne peut licencier son ass-mat juste pour la période de vos congés et la réembaucher ensuite.
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Le ralais me dit que cette méthode de calcul n'est pas bonne? » 17-06-2008 14:08:58
c'est la 1ere methode qui est la bonne.
en année incomplete on ne peut inclure nos 5 semaines de congés payés.
pour la simple et bonne raison qu'on acquiert pas 5 semaines.
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures incomplètes » 17-06-2008 12:48:13
là c'est 10h50 de garde (10.30)
oups non !!
de 8h30 a 18h = 9h30 (9.50 centième)
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire de l'assistante maternelle? » 12-06-2008 20:48:23
comme j'aimerais gagné 700 euros par enfant....
plus sérieusement, le salaire depend du type de contrat, du salaire horaire de l'ass-mat qui lui meme peut varier d'une region a une autre..
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aidez-moi avenant de contrat » 12-06-2008 13:42:04
je pense qu'un avenant ne serait pas de trop , surtout sur le fait qu'une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui peut me dire comment calculer un salaire de 24h/semaine sur 52s.. » 12-06-2008 13:09:48
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui peut me dire comment calculer un salaire de 24h/semaine sur 52s.. » 12-06-2008 13:04:24
24h X 52 s /12= 104 h moyenne mensuelle
470 €/ 104 = 4.51 € de l'heure
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de conges pour changement de contrat en annee incomplete » 12-06-2008 08:04:59
attention il s'agit de jours ouvrables !!
les congés ne se payent qu'en jours ouvrés
#112 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige sur congés payés » 07-06-2008 22:46:34
dans les congés posés n'y avait-il pas des jours fériés qu'elle aurait posé les 2 et 9 mai.
comme par exemple en aout il y a déjà le 15 aout.... a voir avec les autres semaines
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement de mensualisation » 05-06-2008 21:54:24
on fait toujours partir une mensualisation sur un mois complet
donc meme si l'avenant date du 15 mai il sera effectif au 1er juin pour le salaire de juin
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payées » 05-06-2008 10:31:53
merci meline et pour 2 semaines combien de jours
si une semaine = 6 jours
donc 2 semaines = 12 jours sauf si il y a un jour férié
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » VOS PRIX PERSONNELS POUR IE + REPAS » 04-06-2008 21:56:15
non, je ne fournis ni les couches ni lait de toilette.. je laisse aux parents le choix de leur produit.
#116 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » VOS PRIX PERSONNELS POUR IE + REPAS » 04-06-2008 21:26:38
pour les indemnités d'entretien: 2.80 euros
repas midi ou soir : 2.40 euros
gouter ou ptit dej : 1 euros
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte ..... » 04-06-2008 19:24:42
hum humm
bien qu'apparement dododantoine ne souhaite pas mon intervention (tant pis)
je serais donc juste de passage pour te contredire a savoir que des cps par anticipation se remboursent.. mais bon comme ton ram a dit le contraire
#118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte ..... » 04-06-2008 12:42:56
licenciement sur contrat de - d'un an !
15 jours de préavis
et pas d'indemnité de rupture
et pour les cp, heuuu ben je crois qu'il faut reprendre les anciens posts.. il me semble que nous en avions largement debattu
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte ..... » 04-06-2008 11:28:04
une rupture de contrat est soit un licenciement ou bien une demission
donc une ptite lettre des parents en respectant ton préavis 15 jours si moins d'un an de contrat ou 1 mois si + d'un an de contrat.
si + d'un an de contrat, et qu'il s'agit d'un licenciement, il y aura l'indemnité de rupture de 1/120 calculé sur la totalité des salaires nets (hors indemnité entretien et repas)
et puis puisque tu es année incomplete il y a aussi , une regularisation..
et puis bien evidement le reglement des cp acquis - les cp pris...
a ta calculette !!
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp quel casse -tête !! » 04-06-2008 11:17:35
tu as le droit d'avoir 5 semaines de congés en temps
seulement comme ton contrat a debuté en mai 2008 tous tes congés seront sans soldes donc a deduire de la mensualisation
