Le ralais me dit que cette méthode de calcul n'est pas bonne?

nanouchka1971 · 17-06-2008 13:43:48

Bonjour,

Je vais commencer un nouveau contrat "enseignant" au mois de septembre 2008.
J'ai eu le modèle de contrat par ce site...je le trouve dailleurs trés bien et trés complet.

Mais voilà....
je reviens du relais ou tout en discutant avec la responsable je fais allusions au 2 méthodes de calculs différentes inscrites sur le contrat pour les enseignats.

la 1er:
Salaire de base horaire net x Nombres d'heures d'acceuil par semaine x 37 Semaines par an : 12

la 2ème:
Salaire de base horaire net x Nombres d'heures d'acceuil par semaine x 42 Semaines par an (conges ass mat inclus) : 12

La personne du relais me dit que seule la 1er méthode est bonne et de ne pas appliqué la 2ème car ce n'est pas ce qui est inscrit dans la convention collective.

Et bien entendu moi je voulais appliqué la 2ème qui est un tout petit peu plus avantageuse pour l'AM.

Je ne sais plus quoi penser?

j'attends vos avis.
merci

Dernière modification par nanouchka1971 (17-06-2008 13:44:26)

17-06-2008 13:43:48

mary62 · 17-06-2008 13:51:56

bonjour moi j aplique ta deuxieme metode!

estrela · 17-06-2008 14:03:57

moi aussi j'avais appliquée la deuxième methode.

betty.boop.92 · 17-06-2008 14:04:04

bonjour, moi aussi j'applique la 2e methode! bonne journée

17-06-2008 14:04:04

vero40 · 17-06-2008 14:08:58

c'est la 1ere methode qui est la bonne.

en année incomplete on ne peut inclure nos 5 semaines de congés payés.

pour la simple et bonne raison qu'on acquiert pas 5 semaines.

astrid6 · 17-06-2008 14:11:13

Et bien c'est tout à fait dommage, car en appliquant la 2° méthode, vous faites payer aux parents 5 semaines de CP que vous n'aurez jamais réellement acquises. Je m'explique. On a droit à 2,5 jours de CP par tranche de 4 semaines travaillées. Donc un contrat enseignant sur 37 semaines donne : 37/4 = 9,...., soit 9 tranches x 2,5 jours de CP = 22,5 soit 23 jours ouvrables de CP et non 30... donc vous faites payer 7 jours de CP en trop aux parents.
Il faudrait qu'ils en soient parfaitement avertis et conscients et que ce soit écrit noir sur blanc sur le contrat, sinon, en cas de problème, vous pouvez être certaines de perdre aux Prudhommes.

altec · 17-06-2008 14:11:15

bonjour,
d'accord avec vero40 et astrid

Dernière modification par altec (17-06-2008 14:12:14)

betty.boop.92 · 17-06-2008 14:12:44

bonjour Vero40,mais de cette façon(la 2e methode) les parents ne nous payent que 20jours de cp, ce qui revient au meme!

betty.boop.92 · 17-06-2008 14:15:05

bonjour Asrid 6 en realité les parents ne payent qu 20 jrs de cp et non pas 30!

vero40 · 17-06-2008 14:20:33

betty.boop.92 a écrit :

bonjour Vero40,mais de cette façon(la 2e methode) les parents ne nous payent que 20jours de cp, ce qui revient au meme!

je vais te mettre un exemple chiffre pour mieux comprendre

40h semaine sur 37 semaines pour un taux horaire de 3 €
= 40h * 37s *3 /12 = 370 euros mensuel

pour le reglement des congés 370 *12 = 444 euros de cp.

(370 *12mois) +444 de cp= 4884 euros pour un an sur une période de reference entière.

maintenant avec la deuxième methode où tu inclus tes congés

40h semaine sur 42 semaines pour un taux horaire de 3 €
= 40h *42s * 3 /12 = 420 euros mensuel

420 * 12 mois = 5040 euros

voilà les chiffres parlent d'eux meme ! as tu suivis ?

nanouchka1971 · 17-06-2008 14:22:09

Je précise que j'ai eu cette méthode de calcul sur un contrat eu sur ce site.
il y a un paragraphe qui s'intitule:

BASE DU CALCUL DU SALAIRE page 12 (pour celles qui aurait le même)

et il est bien stipilé ces 2 méthodes POUR LES ENSEIGNANTS.

??????????????????????

j'avoue que je suis un peu perdue.
snifffffffffffffffff............

Dernière modification par nanouchka1971 (17-06-2008 14:23:27)

betty.boop.92 · 17-06-2008 14:22:28

bonjour tatajojo! c'est tout de meme plus facile de parler de net directement plutot que du brut qu'il faut ensuite convertir!
sur ton bulletin de salaire tu as le montant en net et non en brut il me semble!

dsaa · 17-06-2008 14:24:03

Astrid alors est ce possible dans ce cas d'ajouter seulement les 23 jours au lieu des 5 semaines, dans ce cas c'est correct non ????

Méline · 17-06-2008 14:28:47

nanouchka1971 a écrit :

Je précise que j'ai eu cette méthode de calcul sur un contrat eu sur ce site.
il y a un paragraphe qui s'intitule:
BASE DU CALCUL DU SALAIRE page 12 (pour celles qui aurait le même)
et il est bien stipilé ces 2 méthodes POUR LES ENSEIGNANTS.
??????????????????????
j'avoue que je suis un peu perdue.
snifffffffffffffffff............

moi je peux te dire que ta 2ieme methode est erronée
car là ca veut dire que les parents te reglent trop de cp

car avec 37 sem programmees sur 4 jours tu as donc 9 mois de travail biensur avec la mensu c'est etalé sur 12 mois

et donc le fait d'etaler tu as reellement 30 jours de cp par an mais en ouvrables

et donc tu ne peux pretendre à 4 x 5 = 20 jours de cp avec la methode que tu choissis alors qu'en fait un contrat enseignant sur 37 sem sur 4j/sem donne droit à 16 jours de cp et c'est ce chiffre que tu prends en compte et donc si tu ne veux pas prendre 10% c'est la methode avec 16j x nb d'h/j x tx horaire qu'il faut prendre pour comparer les 2 methodes

betty.boop.92 · 17-06-2008 14:32:56

excuse moi Vero 40, mais tu n'as pas l'air de calculer comme moi!
ex:3,50*9h*4j*37:12=388,50
20j de cp *3,50*9h=630
630:12=52,5
388,50+52,50=441
2e methode:
3,50*9h*4j*42:12=441
tu vois c'est pareil et nous n'arnaquons personne!

betty.boop.92 · 17-06-2008 14:36:05

meline tu te trompe ! en contrat enseignant ns avons droit a 23 jrs ouvrables soit 20 jrs ouvrés et non pas 16 jrs comme tu l'ecrit!
en contrat complet c'est 30jrs ouvrables ou 25 jrs ouvrés

nanouchka1971 · 17-06-2008 14:36:58

Méline a écrit :

si tu ne veux pas prendre 10% c'est la methode avec 16j x nb d'h/j x tx horaire qu'il faut prendre pour comparer les 2 methodes

avec cette méthode cela leur coute plus chers que les 2 autres méthodes!!!!!!!!!!!!!!!!!
et cette méthode c'est "au forfait" non?
ca ne ce fait plus non plus je crois.....

pfiouuuuuuuu pas évident!

vero40 · 17-06-2008 14:43:17

betty.boop.92 a écrit :

excuse moi Vero 40, mais tu n'as pas l'air de calculer comme moi!
ex:3,50*9h*4j*37:12=388,50
20j de cp *3,50*9h=630
630:12=52,5
388,50+52,50=441
2e methode:
3,50*9h*4j*42:12=441
tu vois c'est pareil et nous n'arnaquons personne!

comment a la base peux-tu pretendres avoir droit a 20 jours de congés ??
le contrat peut se stopper avant son terme donc moins de congés
l'ass-mat en maladie ne peut cumuler des congés.. bref bcp de facteurs.. voilà pourquoi je ne fais jamais payer les congés par anticipation.

mis a part ca : 37 semaines correspondent a 9 périodes (pleines)de 4 semaines travaillées
9 * 2.5 jours = 22.5 jours arrondi a 23 jours ouvrables

23 jours ouvrables = 3 semaines et 5 jours
tu travailles 4 jours semaines donc ca fait 16 jours ouvrés

Dernière modification par vero40 (17-06-2008 14:44:37)

Méline · 17-06-2008 14:44:27

nanouchka1971 a écrit :

Méline a écrit :
si tu ne veux pas prendre 10% c'est la methode avec 16j x nb d'h/j x tx horaire qu'il faut prendre pour comparer les 2 methodes
avec cette méthode cela leur coute plus chers que les 2 autres méthodes!!!!!!!!!!!!!!!!!
et cette méthode c'est "au forfait" non?
ca ne ce fait plus non plus je crois.....
pfiouuuuuuuu pas évident!

je n'ai jamais parlé de forfait

biensur que je sais que le forfait n'est pas faisable

je repondais à ta question et dons je te donnais la 2ieme solution pour le calcul des cp

nanouchka1971 · 17-06-2008 14:49:29

Méline a écrit :

je n'ai jamais parlé de forfait
biensur que je sais que le forfait n'est pas faisable
je repondais à ta question et dons je te donnais la 2ieme solution pour le calcul des cp

ha ok excuse moi...
j'avais pas compris...

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