Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
voilà j'expose mon problème car je ne sais pas comment calculer les mercredi et les vacances scolaire
j'ai 30 mercredi à 9h30 la journée
25 jours de vacances scolaire(du lundi au jeudi) à 9h30 par jour
soit 37h20 les 4 jours
sans oublier le 1 mai
tarif 3.50 brut
comment faire le calcul aidez moi svp merci

bonsoir,
j'aimerais que vous m'aidiez pour mes congés dans le calcul,
mon contrat a débuter au 1er janvier au départ les congés était mis une seule fois au mois de juin la maman a fais son calcul et je pense ça lui faisait beaucoup donc elle m'as demander de faire un avenant si c'était possible en me mettant les 10% chaque mois ma question est comment faire le calcul des mois ou je n'ai pas eu les 10% c'est à dire janvier février mars avril mai(5 mois) et savoir si elle ajoute les 10% a partir de juin
je lui  propose de faire se calcul
mon salaire est de 446 euros si ont fais 10% soit 44,6 euros par mois x 5 dv 12 ceux qui donne 18 euros 58 (elle pouvais pas me donner les 223 (44.6 x5 ) ensuite je suppose qu'a partir de juin je repart avec les 10% c'est à dire 446 +10%+ 18.58 qu elle me dois est ce bien ça?je suis un peu perdu

bonjour,
j'aimerais savoir comment se passe un contrat occasionnel,voilà j'ai une maman qui va faire de l'intérim,elle me demandais si c’était possible de faire ça au mois, et non sur l'année,moi je lui est répondu que je ne c'est pas si ça se fais, et comment faire le calcul avec tous congé payé etc etc......merci

bonjour,
voilà ma question j'ai une maman qui m'a fais un avenant au contrat changement d'heure de 30h50je passe à 26h25 qui commence a partir du 17/09
mais pour calculer le mois en cours comment faire?
moi j'ai penser de faire 30h50-26h25=4h25x2 car 2/s avant le nouveau avenant ceux qui fais 8h50 en+ du nouveau avenant
en net de salaire  avec 10% ça fais 277,40(au nouveau avenant)
mon calcul
252,18+22.67(8,50x2,2.62)+10%=302,33 est ce bien ça?merci de vos réponse rapide

bonsoir,
voilà j'ai un contrat qui se termine le 30 juin 2012,préavis fais ,j'ai reçu un courrier de la ram me disant que la loi avait changer au 31/06/2012 pour les calcule d' indemnité de licenciement,qu'il ne faut plus s'occuper des 1/5 eme mais de l'article 18 de la convention collective c'est à dire 1/120 eme, ma question est; dois je l'appliquer étant donner que ma rupture a étais faite au 30 mai 2012 et mon préavis jusqu'au 30 juin 2012,qui peux m'aider merci