Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi je dirais que soit ils acceptent ton nouveau taux horaire soit tu n'es pas obligé d’accepter de passer en année incomplète.

C'est eux qui changent les choses donc soit ils acceptent ton taux horaires soit rien ne change et tu restes en année complète.

Coucou

Je reviens donc après avoir eu l'entretien hier.

J'aurai une réponse en début de semaine prochaine car le cdd commencerait le 9 février. Ils doivent également voir d'autres personnes.

Si on travaille ensemble, on a décidé de faire le cdd sur 3 semaines dans un 1er temps.
Ensuite si le cdd est renouvelé, on renouvelle le cdd également.

Par contre si le cdd n'est pas renouvelé, les parents veulent continuer avec la même personne.

De mon côté j'ai un agrément pour 4 et j'ai 3 accueils actuellement : une place se libère fin avril et une autre fin juillet.

Du coup ils m'ont dit que si le cdd n'est pas renouvelé, il y aurait peut être une coupure de garde en mars mais qu'ils souhaitaient prendre la place qui se libère en avril.

Reste à savoir ce qu'ils vont proposer car si c'est 1 jour par semaine cela ne fera pas beaucoup à la fin du mois.

Alors on ne reviens pas au contrat initial car il y a moins d'heures que lors de la signature du contrat.
J'ai une grille de tarif et selon ma grille le tarif serait plus élevé que celui proposé en septembre à cause de la diminution d'heures.

De plus, depuis septembre, je me suis adapté à tout leurs changements d'horaires : accepté des hc de dernière minute, j'ai reçu des sms le dimanche à 20h (alors que j'avais dit que je ne voulait pas communiquer comme ça) pour me demander de faire plus d'heure le lendemain.
J'ai été dispo autant qu'il le voulait, j'ai accepté toutes leurs contraintes.

Je trouve que le contexte est différent aussi car à l'heure actuelle, c'est l'avenant de décembre qui fait foi.

Vous connaissez beaucoup de salariés qui seraient d'accord pour perdre 150 euros net de salaire par mois et de devoir en plus se lever à 5h30 du matin  et finir plus tard le soir !

Désolé mais je ne peux plus me permettre de m'attendrir sur la situation des parents.

J'ai actuellement 3 contrats :

1 petite qui va rentrer à l'école en septembre 2015 et qui partira fin avril pour faire la transition avec sa nouvelle nounou (j'ai proposé d'augmenter mon tarif pour le périscolaire cela a été refusé par les parents malgré 3 ans de contrat).

un bébé qui partira en juillet car la maman attend le 2ème et ensuite elle prend un congé parental.

et cette petite qui rentre aussi à l'école en septembre 2015 et que je ne pense pas suivre en périscolaire.

J'ai aussi besoin d'un bon salaire pour vivre donc je n'ai pas le choix non plus.

ok donc à la fin du mois ils me doivent bien ce qui est prévu au contrat.
Je m'en doutais mais je me demandais si en cas de litige ils pouvaient faire valoir que j'avais accepté les horaires vu que je les fais depuis début janvier.

Pour explication, si on n'a pas fait d'avenant c'est que nous venions d'en faire un en décembre 2014 pour passer en journée complète (7h30-17h).

Le contrat a débuté en septembre 2014 et nous étions partis sur des horaires soit du matin soit d'après midi : sauf que depuis le début du contrat j'ai fait 7h30-17h donc les parents en avaient marre de payer des heures complémentaires et ne pas être aidés par la paje sur ses heures et moi j'ai insisté pour que l'on modifie les horaires.

Du coup au 1er décembre on signe l'avenant avec les nouveaux horaires. Et 15 jours plus tard le parent m'annonce qu'en janvier il va repasser soit du matin soit d'après midi.

Là j'ai dit désolé on vient de signer l'avenant, on ne va pas faire un avenant tous les mois. Les parents voulaient que l'on déchire l'avenant comme si de rien n'était et bien j'ai dit non.

C'est exactement ce que je vais faire.
Je vais leur dire qu'ils trouvent une solution car maintenant que je sais que leur fils est livré à lui même dehors c'est mon devoir de ne pas laisser faire.

Je vous tiendrai au courant.

Alors à l'enfant j'ai demandé ce qu'il faisait là, il m'a dit attendre son père.
Je lui est dit de ne pas attendre chez moi mais à l'extérieur.

L'enfant n'habite pas dans mon village, il habite dans le village où il va à l'école donc je ne comprend pas ce qu'il fait là.

C'est après que je me suis dit que c'était peut être ses parents qui lui avaient dit d'attendre chez moi.

J'ai discuté avec la maman, apparemment il devait attendre devant chez moi et pas dans le jardin.
Elle m'a dit qu'elle lui en parlerait.

Pour la sécurité j'ai expliqué que c'était pas une bonne idée mais là elle m'a dit qu'elle n'avait pas le choix.
A ce que j'ai compris l'enfant prend le ramassage scolaire depuis son école mais il n'a pas d'arrêt vers chez lui et donc  descend à la gare de mon village et ensuite marche 10mn pour venir vers chez moi.

A priori, il attendrait environ 30 mn son papa devant chez moi.

Bonjour,

Des nouvelles : J'ai eu le reste de mon salaire de décembre en mettant les points sur les i.

Mais bon je ne me fais pas d'illusion, le mois prochain cela sera surement pareil.

Je vais attendre de voir s'ils me reparlent de l'avenant.

A suivre donc.
Bonne journée

Bonjour,

Je viens vous donner des nouvelles du contrat avec la maman en intérim.
L'avenant pour augmenter les horaires a été fait et signé en décembre 2014 et je n'ai pas baissé mon tarif. J'ai également fait la régularisation et la maman me devait donc de l'argent.

Or fin décembre, on m'annonce que les horaires vont redevenir soit du matin soit d'après midi en janvier.
Mais les parents me disent qu'on ne change rien au contrat.

Moi, en contrepartie qu'ils ne me réduisent pas les heures, j'accepte d’accueillir l'enfant aux nouveaux horaires (cad 6h15 au lieu de 7h30) sans compter d'heures complémentaires car je fais de toutes façons moins d'heures que marqué au contrat.

Je reprend le travail hier après mes vacances.
Et le soir on m'annonce qu'ils ont calculé que cela leur fait cher de ne pas modifier les horaires et donc qu'ils veulent faire un avenant pour mettre les nouveaux horaires.

Du coup par rapport à ce que l'on vient de signer, j'étais à 45h par semaine je vais me retrouver à une semaine de 40h et une autre à 25h.
Du coup cela me réduit fortement mon salaire.
Et j'avoue que me lever plus tôt pour gagner moins que maintenant je ne suis pas très chaude.

Les parents ont l'aide maximal de la paje donc 460 euros.
J'ai un salaire de base de 577 euros net sans les indemnités d'entretiens.
Cela leur coute donc 117 euros + environs 50-60 euros d'IE.
J'ai expliqué que je ne trouvais pas ça excessifs !

Eux m'ont dit qu'ils ne voulaient pas payer des heures pour rien et qu'ils voulaient donc économiser cet argent (selon eux ils payent 100 euros pour rien).
Je n'ai pas fait le calcul mais j'ai expliqué que si eux ils économisaient 100 euros cela voulait dire que moi j'en perdais 100 du coup.
J'ai aussi expliqué que la maman pouvait me laisser l'enfant jusqu'à 17h comme prévu dans l'avenant. Cela lui laisse du temps libre pour plein de choses.
Mais ils ne veulent pas.

Je comprend leur point de vue mais moi je ne peux pas me permettre de perdre de l'argent.

De plus, un des parents sera en arrêt de travail de fin février à milieu du mois de mars et l'enfant devait donc m'être confié de nouveau en journée complète pour que le parent se repose.

Mais finalement hier, on me dit que non finalement je n'aurai pas l'enfant en journée complète à ce moment là. Qu'ils se débrouilleront pour venir chercher l'enfant alors que le parent ne pourra pas conduire pendant plusieurs semaines !
Il veulent envoyer le grand frère mineur (16 ans je crois) pour récupérer l'enfant.

Je ne suis pas sur que j'ai le droit de confier l'enfant de 2 ans à son grand frère mineur ?

Que feriez vous à ma place ?

1) vous expliquez que c'est l'avenant de décembre qui prime et donc je peux refuser de diminuer les horaires ?

2) vous accepter de faire un nouvel avenant avec les nouveaux horaires mais uniquement en augmentant le tarif horaire de manière à ne pas trop perdre de salaire.

En sachant qu'au début du contrat ils ne touchaient pas autant d'aide car il y avait moins d'heures donc si on diminue les heures ils vont surement toucher moins aussi.

Ils ont également du mal à me payer mon salaire chaque fin de mois (depuis le début du contrat c'est pareil).
Je suis réglé depuis 2 mois en 2 temps (en liquide)
Il me manque une partie du salaire de décembre et on est déjà le 6 !

Vos conseils sont les bienvenus.
Merci