Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour un gros doute peut on faire dormir ,à ce jour, un 

nourrisson de 3 ou 6 mois dans un lit parapluie?

Merci pour vos réponses sûres.( en vue de rachat matériel...)

bonjour à toutes,  au final, qu en est il pour nous par rapport  au

prélevement à la source?

je suis un peu "floue" dans tout cela et je ne retrouve pas

les "notes"sur notre forum, qui parlent de cela puisque ce n 'était

pas encore sûr de la date pour nous assistantes maternelles, (qui

devait être au1/01/2020).

(et si nous sommes imposables, est ce notre employeur qui gérera

cela?

Merci pour vos réponses avec certitude.

bon dimanche à vous.

Nana .

bonjour à toutes, d ordinaire je nai jamais eu de soucis avec pôle emploi quand je touche une indemnisation de leur part.

jamais de  trop perçu comme pas mal de nos collègues...d apres les post que j'ai parcouru..

or actuellement je devais percevoir 1 seule journée d un certain montant( soit quasi rien malgré une perte conséquente d heures suite à rentrée en ecole d un loulou)

et là apparaissent su mon compte 1 fois...euros le 9/10 et surprise encore cette somme de 1 jour ,  2 jours apres et surprise 3 jours encore apres cette somme d'un jour doublée.

pour moi il y a 3 jours de trop versé par pôle , (à moins que ils aient vu que droit à + au final....)

donc j attends de voir leur courrier de chaque fin de mois ou ils nous avertissent  du nombre de jours indemnisés.

si c 'est 1 erreur de leur part comme pour les collègues à qui cela arrive, POURQUOI DEVONS NOUS LES REMBOURSER??

ce n 'est pas normal que autant d ' erreurs soient faites et que ensuite même 2 ans apres parfois pour certaines il est réclamé le trop perçu!! ce qui mets dans un gros embarras les concernées.

merci pour vos témoignages et vécu.
Nana

coucou le BRUT MENSUEL ne doit pas changer est -il ecrit sur notre forum (lors de la suppression cotisation chômage)

jai trouvé le montant de l augmentation  de mon tarif horaire
soit qes centimes.

mais en faisant mon calcul ensuite mon BRUT change aussi!! j ai pris en compte le nouveau taux de 0,7812 pourtant.

alors je pense quil faut prendre mon net actuel de ce dernier mois de septembre ( sans indemnités bien evidemment..) et en ôter cette cotisationqui est supprimée à partir du 1/10?? comment avez vous procéder pour que votre brut mensuel ne bouge pas??

MERCI DE M ECLAIRER.

bonjour à toutes.

on le sait que 5 mn arrivée plus tôt le matin( exemple) est  bien à

payer

même le PE arrive 5 mn plus tôt le soir. surtout si cela arrive

plusieurs fois par semaine.

comment faire rentrer cela dans la têt du PE ?quand il ne veut

pas comprendre même en lui réexpliquant les choses.

il dit en plus que pas facile ou evident pour lui d arriver PILE à l

heure d'arrivée quand il améne  ses enfants et que je peux

comprendre cela.

oui je lui dis "pas des soucis "MAIS cela doit être rénumére  car

ces minutes travaillées en plus.

d autre part  fin de garde( exemple 16h )e PE ARRIVE ..à ...16h!!

et du coup même en les habillant prêts le PE prend son temps car lui sorti de son propre travail et on se retrouve tous les soirs ou presque ..avec des 5/10 mn avec le PE chez soi....alors quon devrait être quitte.

et même en disant  j 'ai rdv ou je suis fatiguée de ma journée( eux aussi..je pense) ben..ils ne se pressent pas plus.

donnez moi vos avis témoignages / vécuspour aider car super entente mais le PE se braque un peu  se vexe en disant je prends le temps de récupérer les enfants!!

merci à toutes
un ras le bol....