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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#101 Re : Besoins de l’enfant » fièvre et pas d'ordonnance » 27-01-2016 10:29:09
38.3 n'est pas considéré comme de la fièvre donc pas d’inquiétude pour le moment.
Par contre il faut effectivement prendre les devants pour si ça monte plus, vous avez raison.
#102 Besoins de l’enfant » histoire de pipi ... » 27-01-2016 10:13:21
- maellya06
- Réponses : 9
Nous avons un souci les pe et moi concernant une louloute de 3ans.
Elle est propre jour et nuit depuis cette été.
Depuis 3 jours maintenant elle ne veut plus quitter les toilettes.
Elle hurle, pleur, crise, supplie, se tord dans tous les sens et dit pipi pipi stp stp pipi.......
Quand on l'a met aux toilettes elle ne veut plus en bouger, si on essai de l'a faire descendre c'est la crise, mais vraie et grosses crise.
Elle dit qu'elle a trop envie, que sinon elle va faire dans sa culotte 
Autre problème qui risque d'arriver, enfin je ny connais pas grand chose mais si elle passe des heures sur les toilettes ça ne sera pas bon pour ses muscles pelviens, j'ai peur que ça ne fasse qu'empirer...
Au départ nous avons tout desuite pensé a une infection urinaire mais rien. Résultats négatifs.
Qu'en pensez vous?
Du coup la mère a gardé la petite aujourd’hui car un peu compliqué pour moi de gérer ça avec les 3 autres loulous...
Mais ca ne peut pas durer ainsi plusieurs jours!
Avez vous déjà eu ce cas?
La mère me dit que si il faut c'est psychologique, le médecin a dit qu'il suspect plusieurs choses mais que si tous les résultats des examens sont bons il faudra voir un pedopsy.
Pas facile a entendre pour les parents 
#103 Re : Diplomes et Formations » obligation de formation ? » 27-01-2016 10:02:27
Bonjour,
le texte de loi est clair : "Sont dispensés de suivre cette formation les assistant(e)s maternel(le)s titulaires du diplôme professionnel d’auxiliaire de puéricultrice, du certificat d’aptitude professionnelle petite enfance, ou de tout autre diplôme intervenant dans le domaine de la petite enfance homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau III."
référence : travail-emploi.gv.fr
J'ai été dans ton cas et pour moi c'était l'organisme de formation qui faisait du "forcing" pour avoir plus de stagiaires et donc plus de sous... Il m'ont même relancé 2 fois !J'ai maintenu ma position en leur donnant le lien du ministère et du coup c'était bon, j'étais exemptée.
Si cela peut te servir...
Merci beaucoup.
Nous c'est l'inverse lol.
Le CG veut qu'on fasse la formation mais c'est tellement blindé que le centre de formation essai de virer du monde. Enfin je suis un peu cru, ils ne virent personne, mais dès qu'on donne un excuse cest bon...
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 26-01-2016 16:20:09
oui lulu64 je suis tout a fait d'accord avec toi. Je te remercie.
Les pe m'ont dit d'eux même qu'ils sont ok pour payer une entrée de tmp en tmp. Alors c'est comme cela que je vais faire.
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 25-01-2016 14:34:43
vous n'essaieriez pas vous de négocier un tarif si vous en aviez la possibilité ?
si il y avait une chance que ça marche ?qui ne négocierait pas une augmentation auprès de son patron si cela était recevable
c'est le jeu ... c'est ainsi ...
on a encore le choix d'accepter , de négocier ou de refuserun tarif minima existe , pas un maxima ( en théorie ... car la caf nous coince un peu ...)
pour le reste c'est entre soi même et le ou les employeurs concernés
Ils ont gagné, j'ai cédé.
Ça m'arrange d'avoir le loulou 4j au lieu de 2 donc j'ai baisser un peu les indemnités et on passe à 4.30 au lieu de 4.50 de l'heure.
Ca ne me choc pas trop de baisser le tarif horaire, ce qui me gonfle c'est l'insistance sur la baisse des indemnités. Et comme je n'avais pas non plus envie de perdre le contrat j'ai dis ok. Bon ça n'est pas trop bas non plus donc ca va.
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que risque t-on ? » 24-01-2016 14:00:48
chris84 a écrit :tu sièges souvent vanillecaramel? c'est contraignant ou pas?
rv, 1 fois par trimestre, toujours le même jour de la semaine, aux mêmes horaires (prévoir 3 heures/3heures 30). On reçoit les dossiers largement à l'avance par la poste et le jour J c'est à la chaine. Ce la touche les assmat et les ass familiales. En gros :
- 50 % des dossiers concernent des retraits suite au non envoi des fiches entrées des enfants (donc cela va vite)
- 40% sur le retrait d'agrément car non transmission de la nouvelle adresse après déménagement (là aussi c'est vite expédié)
- 10 % concernent des cas particuliers et méritent concertation (logement pas du tout conforme, "accueil" sans jouet, sans éveil, sans lit (et oui) absence des connaissances de base des besoins/évolution/alimentation/hygiène ... des enfants, enfant laissé au conjoint, paroles inadaptées, assmat qui refuse de se remettre en question, violence verbale/physique dans couple et/ou sur enfant, attouchements, viol (1 fois))
- un mini % pour des cas particuliers plus d'ordre administratifil est plutôt rare que l'assmat se déplace pour défendre sa cause, elle envoie parfois un courrier qui explique le pourquoi du comment ou envoie un ami à sa place ou même un de ses pe. On se base donc quasi tout le temps sur les rapports des puer ou de l'AS.
Oui, je connais justement une AM qui m'a dit quand elle a déménagé ya qq années "ho non c'est bon pas besoin de faire venir la nouvelle puer, j'ai mon agrément on va pas me faire chi..."
HA oui quand même, 50% des cas ou l'AM n'a pas déclaré l'entrée d'un loulou!! J'aurais jamais imaginé qu'on puisse retirer un agrément pour ça, car légalement l'enfant est bien déclarer, pour moi, (je dis bien pour moi, ne m'assassiné pas) ça n'etait qu'un routine, une petite feuille sans importance 
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que risque t-on ? » 23-01-2016 20:27:46
Je crois que par chez moi une AM avec 5 serait vite dénoncé, ça c'est le revers de la médaille d’habiter la cote d'azur! Les gens sont pas très sympa, souvent très rapporteurs et blablabla sur les autres ça va très vite!
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que risque t-on ? » 23-01-2016 20:19:05
Pourtant il me semblait que la caf avait la feuille de notre agrément et donc le nombre d’agrément écrit. Il serait donc facile de repérer les dépassements...
Chris84, comment ca des dépassements sans s'en cacher?? Mais les puer ne disent rien ??!! Désolé je suis assez nouvelle et j’hallucine.
Moi qui stress grave quand un pe est en retard ou l'autre en avance et que je me retrouve en dépassement 10 min le temps du croisement je tel ma PMI ! lol
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que risque t-on ? » 23-01-2016 20:10:55
La caf/pajemploi ne sont pas du tout en contact avec la PMI ?
Si ya 3 pe qui l'a déclarent et que l'Assmat a soit disant qu'un seul loulou ca tic pas? Bisarre quand mm.
Personne ne peut répondre a cette question ?
Merci
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 23-01-2016 20:09:47
certaines communes ou mutuelles assmat le font cela s'appelle l'allocation différentielle, et comble quasiment le reste à charge des parents une fois reçu l'aide paje
je connais une mutuelle assmat qui fait ça, les pe et les assmats cotisent chaque année, et les communes de la communautés de commune versent une aide, et cela sert pour les employeurs qui reçoivent une allocation différentielleles assmats ont en revanche toutes le même tarifs et les ie sont proratisées sous 8h, revers de la médaille car le "collège" qui prend les décisions pour la mutuelle est au tiers: élus, parents et assmats
Chez nous rien de tout cela.
C'est une aide en plus que la ville offre.
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 23-01-2016 18:22:52
Oui, c'est un vrai plus pour les pe, et nous aussi 
La ville a expliqué qu'ils veulent que les pe choisissent le mode de garde par choix et non par ce qui va leur coûter le moins cher.
Une pe m'a dit que je lui coûte quasi rien!
C'est donc embêtant quand les pe négocient les tarifs après signature, c'est vrai que ça ne présage rien de bon...
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 23-01-2016 18:09:15
Sachant en plus que la mairie de notre ville est très pro AssMat et offre une aide supp à tous le pe employant une AssMat. Entre 90€ et 200€ par mois en PLUS de la caf. Sans dépasser la totalité de se que versent les pe.
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que risque t-on ? » 23-01-2016 18:04:28
La caf/pajemploi ne sont pas du tout en contact avec la PMI ?
Si ya 3 pe qui l'a déclarent et que l'Assmat a soit disant qu'un seul loulou ca tic pas? Bisarre quand mm.
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que risque t-on ? » 23-01-2016 17:51:55
Je sais bien, c'est pour ça que je reste bête de voir que plusieurs AssMat ne le font pas!
En cas de contrôle l'asslat dit "ha j'ai oublié", elle montre ses fiches de paie et on voit que c'est pas du black...
Et la puer ne dit rien, d'où ma question sur les risques si un jour ya un souci
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 23-01-2016 16:53:37
maellya06 a écrit :dada62 a écrit :Pourquoi tu ne réponds pas ? Ta mensu , tes IE ?
Tu sais même sur la côte d'azur les prix sont parfois aussi élevés que par chez moi....
J’ai pas fais attention, j'ai mis mon tarif horaire lol
Je suis à 4.50€ pour un 2j par semaine sur 52sem et 7h/j. soit 273€
Mes IE
3€ repas du midi
2€ gouter matin et après midi
4€ entretienles enfants non pas besoin d'un goûter le matin, surtout que tes tarifs repas sont relativement cher (bon ça c'est mon avis perso)
quel âge à l'enfant ???
les ie pareil 4€ pour 7 heures de garde pas étonnant que les pe trouve ça cher, normalement c'est 2.65 € pour toute journée de moins de 8 h, bien sur on peut prendre plus mais là c'est carrément beaucoup plus.
Par chez moi toute les assmat prennent un gouter du matin pour les petits, au parc,en sortie ou autre donc je me voit pas ne rien prendre pour les miens. De plus je trouve que si, quand les loulous ont leur petit dej a 7h du mat et le repas de midi à 12h un petit gouter est indispensable. Bon après cela regarde chacune tant que les pe sont ok
Pour le gouter de l’après midi j'ai regardé les prix en magasin et quand je prend une compote bébé et un yaourt bébé yen a quasi pour 2€, donc si c'est à moi de payer pour les petits c'est pas top. Pour le repas du midi je fais les courses, je cuisine sur mon tmp perso donc je pensais pas que l'on pouvais dire que 3€ c'est cher.
Pour les IE je ne trouve pas que je suis cher, on m'a expliqué que maintenant la loi qui est passé après la CNN dit que le min est de 2.99€, je ne suis qu'à 1€ de plus et je prends comme énoncer plus haut forfait ferme, marinaland, parc payant, baby gym etc pour sortir les petits au quotidien.
Ensuite, j'ai un peu calqué mes tarifs sur ceux des assamt de ma ville car je ne suis assmat que depuis 2ans... Ici tout le monde a les IE à 4 que ce soit pour 7, 8 ou 10h de garde.
Ceci étant, les parents ont signé en toutes connaissance de cause...
#116 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que risque t-on ? » 23-01-2016 16:02:50
- maellya06
- Réponses : 26
Bonjour,
Je voulais savoir ce que risque une AM qui ne déclare pas ses enfants accueillis à la PMI?
Contrat fait et enfant déclaré à la paje.
Je me rends compte que plusieurs autour de moi s'en contre fiche et que la puer dit juste "il faudra régulariser".
La caf ou paje n'est pas du tout en contact avec la PMI?
En cas d'accident ça n'est pas du travail au noir puisque bien déclaré mais quand même...
Je vous remercie
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 23-01-2016 15:58:39
Pourquoi tu ne réponds pas ? Ta mensu , tes IE ?
Tu sais même sur la côte d'azur les prix sont parfois aussi élevés que par chez moi....
J’ai pas fais attention, j'ai mis mon tarif horaire lol
Je suis à 4.50€ pour un 2j par semaine sur 52sem et 7h/j. soit 273€
Mes IE
3€ repas du midi
2€ gouter matin et après midi
4€ entretien
#118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 23-01-2016 14:26:14
Ben oui, je ne comprends pas trop
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » negociation contrat APRES signature. » 23-01-2016 09:43:20
7h par jour
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement pour faute » 22-01-2016 20:24:57
C'est quand même pas de chance de se retrouver nez à nez avec le papa à ce moment la !!
Tu es en faute certes mais ça fait rager
