Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

on ne doit pas t'imposer cela alors que l'enfant n'est pas encore prêt, chez lui ils font comme ils veulent mais chez toi, tu peux dire que tu attends que pendant plusieurs jours de suite la couche reste sèche pour l'enlever... et puis çà le met en échec de lui faire du forcing!!! refuse, c'est pas chez toi que cette étape doit être franchie c'est progressivement chez lui!! les parents parfois veulent parfois qu'en fait ce soit nous qui faisions cela...c'est pas normal!!impose tes vues sinon t'es pas sortie de l'auberge , dans peu de temps ils vont te dire de ne plus mettre de couche pendant la sieste aussi!!ce serait le bouquet!!!

bonjour, il faut rassurer la maman et compatir qu'elle trouve difficile de laisser son enfant mais en même temps il faut qu'elle respecte ta façon de faire en tant que professionnelle, s'il n'y a pas de confiance et elle veut te prendre comme exécutante sur tous les détails , elle lâche difficilement l'histoire n c'est étouffant stressant pour l'enfant et toi même.. si elle t'a choisi il faut qu'elle commence à te faire confiance sans vouloir toucher à ton organisation sur tous les détails...bon courage, sinon , elle garde son enfant ... ne pas transmettre d'angoisse à l'enfant serait bien , sinon çà complique tout!

N'importe quel parent sensé peut comprendre l'urgence d'aller chez l'ophtalmo; il est question de ta santé, toi qui est la personne qui prend soin de leur enfant, il est important que tu puisses le faire dans de bonnes conditions de santé et d'énergie... c'est du n'importe quoi de faire barrage à ta démarche, je suis persuadée aussi que c'est juste pour te contrarier!! ta santé avant tout!! je te souhaite au + vite de trouver un autre contrat et de ne plus les côtoyer... car accueillir des enfants la boule au ventre , c'est normal que tu ne puisses continuer à le faire!! nous devons émotivement nous sentir assez équilibrée pour faire notre métier, c'est très important!! donne nous des nouvelles, j'espère que tu vas vite t'en sortir! pensées amicales vers toi!! ne te laisse plus faire ! zambacristina

bonsoir, ho bien sûr tu te sens mal d'avoir donner une claque... comment en être arrivée là , tu devais être épuisée moralement et physiquement ! même si ce n'est pas permis et bien d'avoir agi ainsi, rien que le fait de reconnaître l'évènement comme une faute et c'en est une, tu as le courage de le reconnaître et d'autres ne le font pas du tout et passe cela sous silence.. 4 enfants et en + des garçons c'était sûrement trop à la fois , et c'est vrai que les garçons en général sont + remuant et agités que les filles , alors tu avais mis déjà "la barre trop haut"  et puis si tu es sur le point de te faire opérée dans cette période cela a contribué aussi à te perturber et te rendre vulnérable d'emblée... il faut mesurer notre capacité à supporter certaines choses dans le travail et ne pas trop se charger car oui après on pète "un cable'. Je te souhaite de bien prendre soin de toi, de te pardonner intérieurement et un peu + tard de prendre un nouveau départ professionnel quand tu auras la santé pour cela! bon courage!

bonsoir; pour l'attestation de fin du dernier mois , il faut se référer au site de pajemploi pour savoir comment remplir cela , le dernier salaire net ,et brut , comprend normalement autant le cumul du dernier mois, les cp restant  , la régularisation de salaire s'il y en a une..Il faut prendre le temps sur le site de bien lire toutes les recommandations d'écriture du dernier salaire fiche de paie.. qu'on soit en année complète ou incomplète s'il reste des cp à solder , il faut marquer en haut à droite le nombre de jours de cp à solder, de même le nombre d'heures cumule plusieurs choses , pas que l'accueil du dernier mois...

bonjour, normalement le dernier salaire net et brut inclut le salaire du mois + la régularisation de salaire s'il y en a une et le paiement des congés non encore posés et acquis... en haut à droite on marque le nombre de jours de congés soldés en fin de contrat donc par ailleurs en année complète ou incomplète (cela vaut pour le dernier bulletin de salaire). Tu peux lire sur le site de pajemploi toutes ces infos , il faut tout lire pour bien se rendre compte, le thème la fin de contrat...

Bonjour, pense aussi au bout de 3 mois où t'auras eu peu d'indemnités totales à faire une demande de prime d'activité, peut être y auras tu droit, je viens de faire une demande et j'y ai droit (81 euros /par mois pendant 3 mois) pas négligeable...

Merci beaucoup pour l'info c'est très gentil de la partager!!!moi qui n'est qu'un bourrin de vélo pour me déplacer, je vais certainement prendre la décision d'en avoir un autre...

avec plaisir, surtout si tu n'en peux vraiment plus , ne te rends pas malade ! si tu peux démissionne car si la famille ne réagit pas, ne te sens pas responsable des difficultés qu'a l'enfant! trop d'empathie nuit, pense à toi et à ta famille et aux autres enfants qui en pâtissent... je ne veux pas t'encourager à démissionner , je te souhaite juste de   te préserver toi et ta famille avant que cela prenne trop d'inconfort moral ..

les parents ont tout intérêt de verbaliser (en étant convaincus eux même en premier sinon pas convaincants...)les situations , se servir + de la voix pour envelopper d'affection l'enfant et pas que des bras en premier et en permanence..;