Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui ca tombe mal tout est fermé et ma puer en congé!! mai mercredi je l'appelle!!

du coup je voulais savoir la suite que je peux donner à ce refus de me payer le preavis... je pensais à me syndiquer!! j'aurais du le faire avant mais là je dois attendre les 15j de preavis avant dentaler quoi que ce soit donc ca peut le faire...

Figurez vous qu'elle est passée me remettre la lettre de rupture et moi je devais lui remettre la lettre dont vous me parliez indiquant que je suis dispo pour les 15 j de preavis.

Elle a refusé de me la signer. Je l'envoie en recommandee AR

Je ne l'ai pas reconnu et m'a fait peur!! elle a changé de visage si vous saviez, j'en tremble encore!!

elle parlait très fort et n'a pas voulu entrer à la maison... Puis mon mari qui ne se mêle jamais de mon travail a du intervenir pour nous demander de rentrer discuter à l'intérieur au lieu d'ameuter tout le quartier...

Elle l'a envoyé pêtre!! en lui disant qu'elle ne criait pas et que telle etait sa facon de parler!!
quil n'avait pas à lui parler comme ça et qu'elle lui enverrait un homme comme lui (son mari)!! on a rien compris!!

il lui repropose gentiment : entrez, vous discutez calmement et vous trouverez terrain d'entente ou non mais pas dehors comme ça, il y a des voisins...

Non, et elle me balance : je te paieri pas le preavis!! je te licencie pour faute et j'appelle la PMI!!!

Je ne suis pas habituée à ce genre de confrontation, je suis toute émue encore : comment on peut parler comme ça à quelqu'un à qui on a confié son enfant plusieurs mois?

Je suis outrée, choquée, déçue!!!

oh la la c'est à n'en pas finir!!

Les filles, ce matin la petite n'est donc pas venue... Maintenant la maman me dit qu'elle passera avec la lettre de licenciement...

je lui réponds que je me renseigne car je pense qu'il faut l'envoyer en recommandée AR, elle me dit que non qu'il suffit d'apposer une signature...

La convention dit recommandée AR, le contrat ne précise rien il me semble...

J'accepte, il garde toute sa validité?

C'est clair Daljaa!!

ca y est j'ai terminé ma lettre et elle partira demain je vous fais un copier coller :

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LETTRE RECOMMANDEE AVEC A.R.

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser ce courrier pour vous informer de la prise en compte par mes soins de votre désir de mettre fin à notre contrat concernant votre enfant Rihanna (envoi d'un message téléphonique).

Je suis dans l'attente de votre lettre de licenciement officielle (par lettre recommandée avec A.R.)et vous informe que je suis disponible et assurerais ma fonction durant toute la période de mon préavis selon les termes de l'avenant au contrat établi le 14/09/2012 ; sachant que la date de première présentation de la lettre recommandée en fixe le point de départ (art.18 de la convention collective).

Vous souhaitant bonne réception de la présente.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations les plus distinguées.

                                                   signature

qu'en pensez vous?

oui les filles je vous comprends...

Je vais suivre vos conseils!! c'est incroyable trop bon trop c..!! je voulais céder c'est vrai mais vous savez ce qu'elle vient de m'envoyer comme absurdité :

''A toi de démissionner, tu n'acceptes pas mes horaires, pourquoi je devrais te licencier?''

et le meilleur :

''Normalement le préavis commence le jour où tu m'as annoncé que tu ne pouvais pas faire les horaires que je te demande.''

Je rêve!!!! mais grace à vous j'ai su répondre et argumenter et là plus de cadeau!!! je lui ai aussi ajouté : en tant que salarié toi est ce que tu négligerais tes droits???

elle a coupé court et a finit par: je t'envoies tout ca demain

OUI LES filles je vais faire comme vous me conseillez, j'écris la lettre que mon mari postera demain!!!!

c'est incroyable franchement!!! elle et son mari se sont fait licencié il y a quelques mois, elle faisait tout pour grapiller le moindre euros!!! et bien pourquoi ne pas comprendre que pour une assmat c'est pareil la même chose!!!!!

UNE SALARIEE COMME TOUS LES SALARIES!!!!

j'ai ajouté que tout est dans le contrat et que ça servait à quoi de faire un contrat alors!!!

Oui sam01 mais déjà qu'elle me fait un caca nerveux pour les 15j de préavis si je commence à lui faire payer des jours précédant la réception du courrier + 15j de préavis, elle va se flinguer!!!

je lui ai demandé de me payer mon mois de décembre + mes cp et que pour le préavis je lui laisser faire avec sa conscience... Je sais je suis C...NE les filles mais que voulez vous?!!

je ne veux pas qu'elle me prenne pour une assoifée d'argent!!!

Je ne sais pas lulu54, je ne me sens pas la force de faire ça... tu es gentille mais je vais lui laisser tant pis!!! ca gacherait tout!

quoi que, je me tate parce que c'est trop facile!!! ca fait très procéduriere et l'humain la dedans????mais en meme temps c'est mon droit!!!

ouf..... je ne sais pas!!! en tous cas merci car je sais que j'ai raison et grace à vous je gagne en assurance...

ah ok...

Je reviens encore pour une autre question... je viens de lui répondre en lui expliquant comment procéder pour licenciement.. figurez vous qu'elle ne comprend pas que je veuille lui faire payer le préavis

Elle me dit qu'alors dans ce cas là , il faudra que j'accueille la petite malgré le chgt d'horaire (7h30 au lieu de 10h) que je refuse (cause de la rupture)

qu est ce que je fais les filles?

Dois je continuer de l'accueillir durant ces 15 jours aux horaires habituelles mais ce sera impossible pour eux car ils reprennent le boulot tôt.

ou dois je accepter de l'accueillir ces 15 jours de préavis en me pliant aux horaires quils souhaitent (sans avenant)

je ne sais plus quoi faire... et mon relais est fermé ainsi que les syndicats!!

Bonsoir

moi j'ai mis en place ce fameux cahier de liaison qui il est vrai me prend du temps... La j'ai 2 pepettes et c'est vrai que c'est prenant...

Mais c'est tellement bien je trouve!!! Les parents en sont ravis!! Quand j'oublies de le rendre le soir ils me le reclament chaque fois, ils y tiennent.

C'est hyper pratique pour les reclamations de produits, les rappels...

Et ca fait un super souvenir aux loulous..

Je vais peut etre accueillir un 3eme bout et japprehende un peu : aurais je le temps?

Et puis on se sent obligée d y mettre quelque chose même quand rien de spécial ne s'est produit...

Voilà y a du pour du contre mais pour moi + de pour!!

Je me mets à la place des pe, ca me ferait tellement plaisir!! Cette attention supplementaire, ce travail fourni pourtant non obligatoire... C'est appréciable.

DSuper les filles... Donc pour vous répondre il s'agissait d'une année complète. Pour les congés on avait décidé qu'elle me les verserait au début des congés il me semble, faudrait que je regarde.

Comment pourrais je vérifier combien elle me doit?

Pour les 15j de preavis je compte donc au réel le nbre d'heures normalement effectué si elle me l'avait amené?