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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 15:39:47
alors le nombre exacte de jours pris est 42 jours en tout ...
mes jours d'acceuils sont du lundi au vendredi ..pourquoi ?
Tu as donc 64- 42j = 22j ouvrables non pris
22j = 3sem de 6j =18j (du L au Samedi) + 4j du L.M.M.J
en indemnités de cp ils te doivent 3sem de 5j d'accueil + 4j la 4ème sem soit un total de 19j ouvrés
19j*nb d'h/j*tarif = montant à percevoir en congés.
Sur 22j seuls les j d'accueil sont payés en congés donc 19j
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 15:32:58
non pardon de decembre et avril je me suis trompé !!!
Non tu ne déduis pas, je vais faire la régule justement pour savoir combien ils te doivent en indemnités de cp entre tes congés acquis et les j pris.
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 15:30:19
tu as acquis 64j depuis sept 10.
quel est le nb exacte de j pris?
Quels sont tes j d'accueil pour calculer si on te doit une indemnité de cp?
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 15:21:45
ah bon ah ok oui j'avais pas pigé ca du tout moi en effet!!!!
par contre pour le moment j'ai pas inclus le truc des enfants la auxquelles on a droit ... ca me complique encore les choses ca ....
j'ai 3 enfants donc 2 a mon mari mais qui vivent en permanance avec nous , donc a notre charge ... ils ont 14 ans, 13 ans et le grand a eu 15 ans en fevrier 2012.
ok pour 53 jours , plus 5 jours de juin a ma date de fin de contrat. donc en tout 58 jours .
la dedans j'ia pas encore compter les jours supp pour les moins de 15 ans ... donc si je calcul bien ,sept 10 jusqu'a mai 2011 23 jours plus 6 jours car 3 enfants de moins de 15 ans donc 29 jours ?
du 30 juin 11 a fin mai 12 : 53 jours plus 4 jours car 2 enfants de moins de 15 ans donc 57 jours ?
dois les compter pour juin et juillet ?
ca me sera payé comme tu dis en indemnité lors de la fin du contrat mais si les parents veulent me les donner en congés on a le droit ou pas ?
de sept à fin mai11= 23j + 6j sup = 29j acquis
de juin à fin mai12 = 30j (tu ne peux pas rajouter tes enfants car dans l'année tu ne peux pas dépasser 30j
+5j de juin à fin juillet (on ne rajoute pas tes j pour enfants car tu dois aller jusu'au 30avril 13 )= TOTAL de 29j + 30j + 5j= 64j acquis.
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 15:12:30
pour ce contrat de sept10 tu es en année complète?
Si oui, as-tu déduis de ta mensualisation de déc10 ta sem de congés car tu n'avais pas encore acquis de congés et pareille pour avril11?
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 14:58:04
si si je bosse les lundis pourquoi ? je marrete le vendredi 13 au soir et je reprends le 24 .. du coup moi dans mon calcul j'ai pas compté le samedi 14 dimanche 15 et dimanche 22 . c'est pas ca ?
tu es sur que mes conges non prises en 2010 peuvent m'etre payé ??
ok nous sommes d'accord. Je voulais juste vérifier si on n'était bien d'accord sur les dates.
Je vois que tu as très bien compris le décompte des dates.
Pour le paiement alors là tu n'as pas tout saisi.
depuis sept 10 tu as acquis 23j de sept10 à fin mai11 +2j sup/enf d emoins de 15ans au 30avril11.
+ 30j de juin11 à fin mai12= 53j OU PLUS si enf
+ DE JUIN à la date de fin de contrat
tu dois faire le total de tes acquis - le total de tes j pris et la différence te sera payée en indemnité de cp sur tes j d'accueil.
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 14:45:40
ah bon ils sont pas perdu totalement ????????????? AH ENFIN UNE BONNE NOUVELLE ALORS ....sauf que les parents peuvent me dire de les prendre maintenant non ???
oui donc j'ai compté du 26 decembre au 2 janvier , repris le 3 et j'ai enlever le 1e janvier....donc ca fait 7 jours...?ensuite en avril 2012 je compte 7 jours car je compte du 16 avril au 23 avril , je reprend le 24 avril
tu ne travailles pas les L habituellement?
Si tu ne travailles jamais les L alors ton congé commence le mardi17.
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 14:40:08
ok sauf que cest trop loin maintenant a mon avis cest perdu car cetait en 2010 ca !!!!!
les congés non pris sont perdus en temps mais pas en argent.
Le 23dc 11 je suppose que tu bossais?
SI oui tu as posé 6j
en avril12 pourquoi comptes-tu 7j? tu comptes du L au samedi 6j
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés en fin de contrat pour une année complete ? » 05-04-2012 14:33:19
non je bossais le 24 et j'ia repirs le 2 janvier , du coup je suis partie du 27 decembre au 2 en enlevant le 1 janvier et le dimanche ...
tu as donc 5j en déc ok. Pour mieux comprendre tu notes tes dates du 27 au 1er janv inclus.
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours le cp ! » 04-04-2012 10:12:39
bonjour,
comment les déduis-t elle, je ne comprend pas ce que tu veux dire?
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis » 02-04-2012 14:36:31
Bonjour,
1mois de préavis= 30j calendaires à partir de la réception de la lettre
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cp en commun pas entierement » 26-03-2012 10:29:18
bonjour,
tu mensualises 52 sem - tes 5sem - 3 en décalées des parents= 44sem d'accueil prévues.
as-tu d'autres employeurs car tu ne dois avoir aucun enfant lorsque tu poses tes 5sem.
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle loi Congés Payés » 25-03-2012 09:25:18
Si un contrat est rompu avant les 10 jours de travail effectifs, on aura quand même droit soit aux 10 %.
Avant on n'avait droit à rien.
oui c'est cela.
Plus besoin de 10j effectifs pour l'ouverture des droits aux cps.
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation » 22-03-2012 23:27:29
bonsoir,
la mensualisation sera de 47h*52*4/12= 814.66€
et tu devras ajouter la majoration que si elles sont réellement faîtes chaque fin de mois.
ex: 4sem*2h= 8h* 0.20cts de majoration (4.20 -4€)
aucun souci si tu déclares 26j et tu ne dépasses pas le plafond journalier.
A PAJEMPLOI tu déclareras 45h*52sem/12= 195h normales
+ 2h*52sem/12= 9h sup/mois
Soit 204h/8h = 26j
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat: pour que tout soit ok le jour J » 22-03-2012 11:16:46
bonjour,
tu n'as pas d'adaptation de prévu? quand démarre la sem à 48h25?
#116 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 20-03-2012 23:03:39
BONSOIR,
tu fais 52sem - tes 5sem de congés - éventuellement celles des parents en décalées.
Selon le nb de sem d'accueil prévues? tu compteras le nb de sem*45.30h + nb de sem*36.50h
tu additionnes les deux*tarif/12= mensualisation
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP » 20-03-2012 16:32:36
madette a écrit :De juin à fin mai13, tu calcules sur le dernier avenant soit 39h/sem.
j'y perds en argent , car de juin 2012 à septembre j'étais à 49h00 / semaine , et la d'octobre à mai 2013 39h00
oui mais les congés se calculent fin mai et c'est l'avenant qui est à prendre en compte.
Certaines fois c'est l'inverse, par ex : si augmentation de tarif ou changement pour +d'h.
Malheureusement pour toi c'est pas à ton avantage.
tu dois aussi comparer avec les 10%
#118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP » 20-03-2012 14:55:49
De juin à fin mai13, tu calcules sur le dernier avenant soit 39h/sem.
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et quelques hésitations! » 20-03-2012 14:49:42
ok mais ça n'arrange pas les pe si je prend 7semaine
c'est pourquoi j'aimerais savoir si c'était ossible de faire un contrat en CDD jusque 31 aout puis renouvellement de contrat 1er septembre?
Un cdd n'est appliqué que pour un remplacement.
Je comprends mais si tes sem de mars étaient prévues avec le 1er employeur et que tes 3sem d'aout aussi ils doivent se débrouiller de trouver une remplaçante.
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et quelques hésitations! » 20-03-2012 14:40:30
si tu en as 3 de prévues en mars tu devras déduire 7sem de sept à fin aout.
