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#1241 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je crains le pire.. » 11-08-2017 13:58:54
bonjour,
moi aussi j'ai le droit au trop percu.
Bizarrement j'avais mis l'argent de cote car je me doutais bien du probleme.
j'ai renvoye ce qui manquait (soi disant), j'attends une remise a jour de mon dossier;
apres je leur demanderais comment est fait le calcul pour verifier aussi de mon cote.
c'est penible de devoir toujours verifier.
affaire a suivre
avec l'ete ca crait aussi non ?????
Nous avons à l'index les explications des calculs
Et vous avez un simulateur sur leur site aussi 
Cet été c'est une vraie catastrophe
Entre les absences des conges et peut être des remplaçants pas assez formés pour nos cas spécifiques, il pleut des soucis pôle emploi tous les jours!!!
#1242 Re : Pause café » merci » 11-08-2017 10:48:09
Merci natho
Bonne journée à toutes!
#1243 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation suite à avenant » 11-08-2017 10:43:50
La mensu vous paye chaque mois 41/12= 3,4167 semaines de travail
Si la regul correspond à la mensu c'est que vous avez ce nbre de semaines en régul
La régul ouvre droit à cp
Elle est convertie en heures complémentaires pour votre cas car elle correspond à plus de semaines de travail que prevues dans la mensu
Elle doit aussi etre convertie en jours et ajoutée aux jours mensualisés habituels
Les calculs me semblent justes mais je ne peux les vérifier aujourd'hui
#1244 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et préavis » 10-08-2017 10:55:07
Ils payent septembre selon calcul cour de cassation du 1er au 15
Sans les ie
Ils noteront preavis effectué et payé
Meme si l'enfant est absent
#1245 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop perçu pole emploi » 10-08-2017 10:50:05
bonjour,
je voudrais votre avis sur mon dossier :
Depuis aout 2015 je touche 53.44 euros d allocation journalier pour une durée de 1017 jours.
J'avais un contrat conservé, qui me licencie le 31 juin 2017.
Debut aout, je touche normalement mon allocation pour juillet.
Le 4 aout, je reçois la révision de mon allocation : à partir du 19 juillet : 65.76.
et le 7 aout , je reçois une notification de trop percu, pour la période du 9 au 18 juillet période durant laquelle j aurais du toucher
: 0 euros.
Après mail à ma conseillère pole emploi, et appel à leur conseiller: la réponse qu'il me donne est qu'il y a une période de décalage. mais les explications sont confuses!
Pour moi, je devais toucher 53 euros jusqu'au 18 juillet , puis 65 à partir du 19 juillet.
Merci de me dire si vous avez déjà eu le cas!
Bonjour
2 choses vous êtes indemnisable à partir du 19 juillet ok
Mais si la perte de votre contrat conservé comportait une indemnité compensatrice de cp cela reporte l'indemnisation
(Iccp/ SJR = nbre de jours de cp qui décalent les allocations)
De plus ils peuvent compter 7j de carence maxi une fois par an, donc selon quand a été votre dernière fin de contrat ils ont peut être aussi rajouté 7j de carence qui repousse encore
#1246 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je crains le pire.. » 10-08-2017 10:44:54
Oui il faut surtout demander de tout repointer
Les erreurs viennent souvent de saisie en doublon entre la fiche de paye et l'attestation assedic
Ou bien de la saisie d'activités reprises comme si c'était des conservées
Et ne pas hésiter chaque mois à calculer ce que l'on doit toucher et signaler dès qu'il y a une erreur pour rembourser tout de suite
#1247 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congé payé » 10-08-2017 10:39:57
Bonjour,
Un employeur met fin à mon contrat fin septembre.
J'aurais acquis 4.5 jours de CP non pris.
Comment faire le calcul pour les payés svp.
On m'a dit que c’était :
heures par semaines X Taux horaires X 4.5 jours = Montant à réglerMerci pour votre aide
Bonjour
Deja le calcul C'est heures par semaine/6 jours
Puis x jours à solder x tarif horaire
Mais votre solde de cp est surprenant on a jamais de demi journée en solde de cp
Donc mensu année complète ou incomplète
Et date de début de contrat?
#1248 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés » 08-08-2017 16:43:33
Année incomplète
Une fois a l'année payés les congés
Je pas travaillé juin et juillet dont 2,5 jour par mois
Les cp sont donc calculés chaque année au 31/05
L'an prochain au 31/05 vous compterez les semaines travaillées et les semaines de cp acquis posés et le tout divisé par 4 x 2,5j pour le maintien
A comparer avec 10% des salaires + cp acquis posés
Vous recevrez le plus avantageux entre les 2
Mais en temps vous prenez chaque année 30j ouvrables quand même
#1249 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et préavis » 08-08-2017 16:39:40
bonjour j'ai reçu un courrier le 27 juillet pour me notifier un licenciement le 31 aout. Je suis en année incomplète et mon contrat a plus d'un an. Je suis en congés payés pendant trois semaines en aout du 7 au 28 aout, ma question est; les congés payés doivent t'ils être comptabilisés dans le mois de préavis ou celui ci est interrompu pendant les trois semaines et du coup le préavis décalé jusqu'au 18 septembre? je précise que ce contrat se termine en bonne entente avec les parents, je souhaite donc que tout soi clair entre nous , mais ne veux pas être perdante! merci de votre aide
Bonjour
Le preavis est théoriquement interrompu par vos congés payés acquis
Vous pouvez demander à faire le preavis durant vos conges sinon cela est décalé, dans ce cas là cela ferait:
Préavis de 30j calendaires
Du 27/07 au 06/08 soit 11 jours
Cela reprend Du 28/08 pour 19 jours soit fin de préavis le 15/09 au soir
À vous de voir si vous contestez ou non
#1250 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés » 08-08-2017 11:57:07
Bonjour je de repris le boulot solement que pour deux semaines après un arrêt maladie de deux mois Pour une opération programme, avec l'accord de les parents mes congés payés sont entrain de être payé maintenant
Je voudrais savoir si effectivement pour l'année prochaine je doit déduire 5 jours de mes congés ?
Et pendant mon arrêt maladie les parents doit pas me payé mes conges de 10% de les deux mois d'arrêt ?
Un des parents ma dit aujourd'hui que oui mais je pense pas.
Merci
Bonjour
Deja mensu année incomplète ou complète?
Comment vous sont payés vos cp?
Pourquoi déduire 5 jours l'an prochain?
#1251 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission et allocation de retour à l'emploi » 07-08-2017 18:44:42
Au bout de 121 jours vous pourrez demandez la réétude de votre dossier, sous réserves qu'il vous y autorise vous aurez de nouveau vos droits qui reprendront au même montant
#1252 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et aucun papier ni salaire » 07-08-2017 18:38:50
Je l'ai eu au tel ils ne comprennent pas les calculs alors que les papier sont donné depuis fin juillet t ils sont bon car fait avec mon syndicat j'ai dit que si il n'arrivait pas à 21 h 30 j'allai porter pleinte donc dans uns 15 min je suis chez les flic. pouvez vous m'aider car je ne sais vraiment pas quoi faire
Porter plainte pour quoi?
#1253 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement au bout de quelques mois. » 07-08-2017 10:11:20
Bonjour
Vous avez calculé la régul de quelle manière?
Le mois d'avril aurait dû être payé selon calcul cour de cassation
Avez vous eu votre courrier de licenciement? Vous finissez le 31/08?
La régul se calcule en comparant
Les heures de avril À fin aout (ou en semaines entières + heures adaptation avril)
Et ce que vous avez perçu
Le réel d'avril
+ mensus de mai juin juillet aout
43 sem/12 x 4 mois = 14,33 semaines payées entre mai et aout
Elle vous doit votre mensu entiere en aout même si vous n'avez pas l'enfant c'est le principe du lissage de la mensu
#1254 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul dernier salaire » 06-08-2017 20:51:06
Puisque vous travaillez 45h par semaine et non 36, je vous confirme que mes calculs sont faux
En aout, vous auriez du travailler 36+45+ 45+45+45+36 heures soit 207h et vous en avez travaillées 36.
604.5/ 207*36 = 105.13€Cela dit, votre calcul directement en jours est presque juste, mais vous comptez 18 jours non travaillés au lieu de 19 jours. cela donne le même résultat.
Bonsoir
Je confirme
#1255 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement » 06-08-2017 17:13:48
Bonjour,
J'ai encore une question, concernant l'attestation pôle emploi, admettons que j'ai pas l'enfant demain, car à ce jour, j'ai pas de nouvelle.
Comment remplir la case 7? Dois seulement mettre le montant dans l'indemnité compensatrice de préavis ou bien dois-je remplir aussi la case "salaire" en plus en notant 0h dans heures travaillées et mettre le montant du préavis dans salaire brute?
J'ai peur que cela fasse un doublon?? et je ne veux pas faire d'erreur.Merci d'avance.
Si l'enfant est absent vous êtes Payée car absence non prévue rémunérée
Le preavis est effectué même si vous n'avez pas l'enfant en accueil
Il ne s'agit pas du tout d'une indemnité compensatrice de preavis (ça c'est si le parent vous en dispense et vous paye tout de suite sans que vous fassiez le preavis)
Vous aurez des heures à inscrire correspondant au salaire payé
#1256 Re : Le métier d’assistante maternelle » Suspension d'agrément » 04-08-2017 13:53:27
coucou
juste un conseil au cas ou !
signalez une suspension "temporaire " d'activité ,pour un temps indéterminé (pas obligé de donner le motif )
si jamais cela ne fonctionne pas dans votre nouveau travail vous n'auriez pas besoin de tout recommencer , juste a signaler la reprise et une visite de la Puer suffirait a ce moment la
sait t'on jamais ?
bonne continuation .
Oui c'est très sage en effet
#1257 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant » 03-08-2017 14:41:53
Bonjour,
J accueille une petite fille depuis mai de l année dernière, 3 jours par semaine lundi mardi et jeudi, 10h par jour en année complète.
Les pe ont besoin de moi le vendredi en plus, soit 4 jours 10h par jour.
Mensu: 4,57brutx30heures/semaine :12 soit 594,1 brut.
Est il possible de me donner la marche à suivre.
Bonjour
Il manque les semaines dans votre mensu
Il n'y a pas de régul en année complète donc le changement de mensu les parents calculent Sur l'avenant juste une mensu Sur 40h par Semaine
#1258 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement préavis » 02-08-2017 21:31:32
Contrat commencé le 03/02/2016, a l'époque avec seulement 3 jours par semaine (heures variables, je bouchais les trous dans son planning),
et du 01/07/2016 on a fait un avenant en passant a temps complet, 50h/semaine.
1) cp acquis
de février au 31 mai 2016 combien de semaines travaillées?
avait-elle 1 enfant de -15 ans au 30 avril 2016 à charge?
du 1er juin 2016 au 31 mai 2017 = 30j ouvrables acquis
du 1er juin 2017 au 02/08 combien de semaines travaillées?
2) cp pris
dates des cp pris depuis février 2016 avec maintien de la mensu lors de leur prise (ne pas compter les congés non acquis pour lesquels vous avez déduits les jours sans solde du mois concerné)
#1259 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement préavis » 02-08-2017 21:21:08
Les cp je les ai calculés pareil :
nombre de jours X le nombre d'heures par jour X le taux horaire
La encore c'est pagemploi qui m'a dit de faire comme ca.
Limite, si j'ai payé plus en faisant ce calcul ca va aller, mais je veux pas avoir des soucis comme quoi j'ai payé moins...
Autrement, j'ai crée un espace «Particulier Employeur» sur Pole Emploi et ils m'ont donné un identifiant comme ca j'ai complété l'attestation employeur Pôle emploi.
non c'est pas bon pour les cp non plus!
contrat commencé quand?
détail de la mensu?
#1260 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement préavis » 02-08-2017 20:17:38
oui, elle part ce soir, 02/08.
En fait je lui ai déjà fait un cheque en payant jusqu'au 3/08 compris.
Je me demande si je dois pas lui payer aussi le 04/08....
je lui ai déjà payé le mois de juillet il y a quelques jours.
Je lui ai donné ce soir :
- salaire pour le 1, 2 et 3 aout
- cheque pour congés acquis non pris (y compris les CP acquis en tant que mere de famille)
- payé l'indemnité de rupture
- le certificat de travail
- le recu pour solde tout compte
- attestation employeur pole emploiIl manque quelque chose ?
pourquoi voulez vous payer jusqu'au 4/08? purquoi payer jusqu'au 3/08? elle a les cp acquis non pris donc son 3/08 vous lui payez deux fois
pajemploi vous a mal renseigné le calcul ne se fait pas au réel du 1er au 3, déjà c'est du 1er au 2 car elle finit le 2 et en plus c'est un calcul selon cour de cassation
les cp comment les avez vous calculé?
attestation pole emploi si vous avez pu aller sur le site, et télécharger l'attestation tant mieux, normalement on vous demande vos identifiants par rapport à pajemploi...
