Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,les filles
une très bonne nouvelle hier vendredi j'ai appeler les parents  au téléphone comme d'habitude ils répondez pas
alors j'ai laisser un message en les menaçant d'aller au prud'homme le papa ma appeler sur le coup c'est mon mari qui lui a répondu
mais franchement il était perdu il s'avait pas que je vais aller loin j'ai même pris rdv.pour le 13 a 9h donc ce matin samedi surprise
j'ai reçu un chronopost c'etait lui j'ai ouvert il y'avait mes documents attestation de travail ,ASSEDIC,et mon chéque de juillet
enfin c'est fini le cauchemar .merci les fille d'avoir partager avec vous un bon moment vous êtes là quand on a vraiment besoin.
bon courage a vous j'éspère fini les problèmes avec les parents.

bonjour,fred
d'accord je vais partir a l'inspection de travail et prendre avec moi tout les papiers de l'employeur
le contrat et la fiche de présence de leurs enfants celle de mois de juillet et aussi la copie de la lettre que j'ai
envoyer par accusé de réception .merci beaucoup.

bonsoir,au secour

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http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p1085363

coucou,clef te conseil
tu choisi des bon contrat a 45h par semaines et tu trouvera certainement
comme moi je gagne bien ma vie avec les 3nounours .bon courage

coucou,
bienvenue moi aussi au début j'ai demander 3enfants et pourtant j'ai de la place
et ils m'ont donner deux par ce que mon fils qui avait 2ans et demi a l'époque a prix déja
une place aujourd'hui a 4ans j'ai demander l'extension il y 'a une année visite de la pmi
extension accordé je garde actuellement 3 a temps plein et je suis très combler par leurs
présence j'ai demander également l'extension pour avoir le 4 suite a la loi
qui est entrer en vigueur en 2009 j'ai reçu un récépissé et j'attends la visite

coucou,
essayer de mettre ton annonce a la CAF j'ai fait ça a marcher aujourd'hui je garde 3enfants puisque agrément pour 3
et aussi ************* tu paye au moins c'est du sérieux .

bonsoir,
pour te répondre j'aimerais bien  savoir quelque détail
combien vous avez travailler avec cet employeur ?
sachez bien qu'en cas de maladie de l'enfant vous n'êtes
pas payer jusqua 10jours dans l'année après l'employeur
vas décider si il maintien le salaire ou pas sinon il rompre le contrat
mais avec une preuve d'un certificat médical .

pour les indemnités de rupture je suis convaincu que j'ai pas e droit
concernant les 10% le mois de mai j'ai travailler au réel la mensualisation à
commencer le mois de juin et en juillet l'enfant est partis le 10 sans donner suite
donc la maman a payer les indemnités de préavis plus les indemnités d'entretien quant son enfants etait présent
du 1/07/2009 au 10/07/52009 et j'ai eu en tout en solde le payement totale du juillet puisque le prévis est terminer
le 31 juillet donc j'ai reçu mon chèque mais elle a oublier de payer les heures complémentaires comment je vais faire
j'ai essayer de la contacter par téléphone ne répond pas ça fait deux jours ça sonne occupé son portable que le répondeur
par mail elle répond même pas .que faire merci d'avance

coucou c'est encore moi
je prend mes congés payer les 10% chaque mois donc cette formule ne me concerne pas.
si je me trompe pas .
loulou.