Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et Mme choup (une parenthèse) bon baiser de russie

je ne connais pas très bien la maladie...
mais je peux dire avec certitude que c'est eviction totale pour désinfection !!!!!
on avait eu un cas ado dans mon internat. moi je n'avais pas été en contact donc pas de traitement, mais j'ai souvenir que certains on eu du préventif (mais pas certaine non plus).
et l'internat avait été fermé pendant plusieurs jour le temps de tout traiter.

il faut aussi faire une déclaration de cas (normalement le médecin s'en occuper) mais en tant qu'assmat on doit avertir la PMI
eux sauront ce qu'il faut faire.

MmeChoup a écrit :

lily03 a écrit :

je reponds aux questions que les pe me posent, quand ils me demandent un conseil je leur donne aprés ils n'appliquent pas donc finalement la prochaine fois, je leur dirais de voir avec leur pediatre !!!!

Bonjour,
Moi tu vois ça ça me gêne...
Je papote avec SuperTatie, on échange, elle donne des "conseils" mais je ne les applique pas forcément car ils ne me "conviennent" pas, mais ce n'est pas pour autant qu'elle ne m'en donne plus...

Un conseil reste un conseil et non un ordre à appliquer non?

par experience lorsque je donne des conseils, par exemple sur l'alimentation, on n'essaie jamais de les appliquer pour voir, et ensuite si cela ne convient pas ou si cela ne va pas pour les pe pas de souci...en fait je prenais avant beaucoup de mon temps pour ecouter et conseiller au mieux ( a la demande des pe biensur je me serais jamais permise de conseiller sans questionnement du pe ), et au final je considere perdre mon temps donc je renvois au pediatre à moins que le pe soit vraiment receptif car dans ce cadre là je continue de prendre du temps...nous avons une experience professionnelle qui appuie nos conseils, nous avons des formations, mais nous n'avons pas non plus la science infuse, maintenant les pe savent dès le 1er entretien comment je travaille, que je suis ouverte au dialogue, mais que lorsqu'on me demande des conseils 15 fois sur le meme sujet ( sans essayer d'appliquer ) c'est lassant de se repeter...

Bonjour a tous, j'avais ouvert une discussion suite à la prériode d'adaptation de mon AM qui s'était mal passé. je vous résume le tout :

J'ai signé un contrat avec notre AM au mois d'avril pour la garde de notre enfant qui devait débuter aujourd'hui.

Nous avons fait deux jours d'adaptation fin mai, donc hors contrat qui se sont avéré etre une catastrophe car l'AM n'avait pas le matériel nécessaire, elle possédait a peine quelques jouets et a eu un comportement inadapté.

Nous avons décidé de rompre le contrat, elle doit recevoir une lettre recommandé avec AR ce matin.

nous avons pris contact avec le relai d'AM qui nous a répondu ce matin par mail ( et qui est depuis injoignable) que notre rupture peut être considérée par des tribunaux comme une légèreté blâmable de notre part et nous pourrions être condamnés à des dommages et intérêts. Il ne savent pas ce que fera notre AM qui apparement a refusé des gardes pour garder notre enfant et du coup se retrouve sans emploi...

Je suis complétement déminue, svp je vous demande de l'aide. merci

ficèle de caleçons à vous deux  et bisous au porteur d'alliances