forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 01-06-2011 11:38:54
- mistinguette48
- Membre
- Lieu : Gard
- Inscription : 12-05-2011
- Messages : 582
- Site Web
Re : fin de contrat AM
2 jours c'est peu pour se connaitre,pourtant vous vous étirz vu avant.Je comprend pas désolé.Avant de signer le contrat,elle vous a bien fait visiter et montrer son matériel?Et qu'entendez vous par comportement inadapté?Désolé,je dis pas que vous etes en tord mais cherche a comprendre.Quand au dommages et intérets,je sais pas.
je recherche 3 petits bouts de choux a dorloter donc n'hésitez pas,contactez moi!
Hors ligne
01-06-2011 11:38:54
#2 01-06-2011 11:44:12
Re : fin de contrat AM
Bonjour a tous, j'avais ouvert une discussion suite à la prériode d'adaptation de mon AM qui s'était mal passé. je vous résume le tout :
J'ai signé un contrat avec notre AM au mois d'avril pour la garde de notre enfant qui devait débuter aujourd'hui.
Nous avons fait deux jours d'adaptation fin mai, donc hors contrat qui se sont avéré etre une catastrophe car l'AM n'avait pas le matériel nécessaire, elle possédait a peine quelques jouets et a eu un comportement inadapté.
Nous avons décidé de rompre le contrat, elle doit recevoir une lettre recommandé avec AR ce matin.
nous avons pris contact avec le relai d'AM qui nous a répondu ce matin par mail ( et qui est depuis injoignable) que notre rupture peut être considérée par des tribunaux comme une légèreté blâmable de notre part et nous pourrions être condamnés à des dommages et intérêts. Il ne savent pas ce que fera notre AM qui apparement a refusé des gardes pour garder notre enfant et du coup se retrouve sans emploi...
Je suis complétement déminue, svp je vous demande de l'aide. merci
Bonjour,
De toute manière vous avez une période d'essai dans ce contrat non? Donc vous pouvez rompre sans craindre de préjudice.
L'argument qu'avance le RAM ne tient pas. On est encore libre de faire ce que l'on veut, vous faites un retrait d'enfant et puis c'est tout.
C'est sur que 2 jours c'est un peu court pour se rendre compte mais mieux vaut arrêter de suite si vous ne vous sentez pas à l'aise.
Bon courage et respectez bien la procédure pour ne pas être embêtée
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
Hors ligne
#3 01-06-2011 11:48:12
Re : fin de contrat AM
bonjour
La période d'essai peut être rompu sans motif c'est écrit dans la CCN
Je pense qu'elle s'est plainte au RAM mais n'a pas forcément tout raconté non plus.
Ne vous inquiétez pas des menaces car même devant un prud'homme vous ne risquer rien du tout du moment que vous lui avez bien payé son dû et fourni tous ses papiers
Hors ligne
01-06-2011 12:05:38
#5 01-06-2011 12:20:38
- mistinguette48
- Membre
- Lieu : Gard
- Inscription : 12-05-2011
- Messages : 582
- Site Web
Re : fin de contrat AM
Je viens de lire vos anciens post.C'set sur que 8 mois,c'est plus dur,avec l'angoisse de la séparation.Et puis c'est vrai qu'avec les parents qui nous regardent,on est moins a l'aise.Mais si vous le sentez pas,n'insistez pas!aprés,vous etes en période d'essai,effectivement,donc envoyer une lettre rar.Aprés je pense pas que vous deviez quelque chose.Moi meme,j'ai pris le risque de garder une place a des parents qui se sont désistés alors que j'avais de la demande et ben c'était tant pis pour moi!
je recherche 3 petits bouts de choux a dorloter donc n'hésitez pas,contactez moi!
Hors ligne
#6 01-06-2011 12:22:01
Re : fin de contrat AM
Bonjour a tous, j'avais ouvert une discussion suite à la prériode d'adaptation de mon AM qui s'était mal passé. je vous résume le tout :
J'ai signé un contrat avec notre AM au mois d'avril pour la garde de notre enfant qui devait débuter aujourd'hui.
Nous avons fait deux jours d'adaptation fin mai, donc hors contrat qui se sont avéré etre une catastrophe car l'AM n'avait pas le matériel nécessaire, elle possédait a peine quelques jouets et a eu un comportement inadapté.
Nous avons décidé de rompre le contrat, elle doit recevoir une lettre recommandé avec AR ce matin.
nous avons pris contact avec le relai d'AM qui nous a répondu ce matin par mail ( et qui est depuis injoignable) que notre rupture peut être considérée par des tribunaux comme une légèreté blâmable de notre part et nous pourrions être condamnés à des dommages et intérêts. Il ne savent pas ce que fera notre AM qui apparement a refusé des gardes pour garder notre enfant et du coup se retrouve sans emploi...
Je suis complétement déminue, svp je vous demande de l'aide. merci
Bonjour,
l'adaptation part à la date de signature du contrat, vous avez donc rompu le contrat avant de l'avoir commencer. vous lui devez un demi mois de salaire brut.
Hors ligne
#7 01-06-2011 12:29:23
- mistinguette48
- Membre
- Lieu : Gard
- Inscription : 12-05-2011
- Messages : 582
- Site Web
Re : fin de contrat AM
Normallement,le contrat débute au premier jour d'adaptation.
je recherche 3 petits bouts de choux a dorloter donc n'hésitez pas,contactez moi!
Hors ligne
#8 01-06-2011 12:30:25
Re : fin de contrat AM
Bonjour.
Si vous payai le demi mois de salaire, je ne voit pas sur quoi elle pourrai vous attraquez.
Je ne pense pas qu'elle le fasse.
Ne stressez pas trop, vous verrez bien.
L'avez vous prévenu que vous la licencier?
Hors ligne
#10 01-06-2011 14:17:03
- Laustelmath
- Membre
- Inscription : 19-11-2008
- Messages : 1 200
- Site Web
Re : fin de contrat AM
Bonjour ,
le contrat démarre au premier jour d'accueil .
Rupture en période d'essai :
"Pendant toute la période d’essai, employeur et salarié peuvent décider de rompre le contrat à tout moment, sans motif ni procédure. Quand la rupture est à l’initiative de l’employeur, le salarié doit être prévenu dans un délai égal au moins à :
• 24 heures en cas de présence inférieure à huit jours
• 48 heures entre huit jours et un mois de présence
• deux semaines après un mois de présence
• un mois après trois mois de présence.
.La rupture de la période d'essai peut avoir lieu à tout moment, même si le salarié est absent pour maladie ou congé.
.En revanche, l'employeur ne peut mettre fin à la période d'essai quand le salarié est absent pour cause de maladie professionnelle ou de d'accidents. Il doit attendre son retour, sauf en cas de faute grave ou pour un motif économique.
.L'employeur peut aussi se séparer d'une femme enceinte ou en congé maternité. A condition que sa décision ne soit pas liée à l'état de la femme et ne constitue pas un cas de discrimination liée au sexe.
Quand la rupture est le fait du salarié, celui-ci doit respecter un délai de prévenance de 48 heures (ramené à 24 heures si son temps de présence est inférieur à huit jours). "
Hors ligne
#11 01-06-2011 14:38:14
Re : fin de contrat AM
Le contrat aurait du débuté au 1er jour d'adaptation mais peu importe.
Pour être certains de ne pas léser l'ass mat et de ne pas être en faute, le demi-mois de salaire est le mieux. Je ne vois pas ce qu'elle pourrait vous demander d'autres.
Téléphoner à la FEPEM, peut être vous aideront ils.
Hors ligne
#12 01-06-2011 15:32:53
- Laustelmath
- Membre
- Inscription : 19-11-2008
- Messages : 1 200
- Site Web
Re : fin de contrat AM
Mais le contrat a démarrer , il n'y a pas de rupture d'engagement réciproque mais une fin de contrat pendant la période d'essai!
Hors ligne
