Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

vous devez faire remplir une attestation de salaire pour chaque parent pour les paiement des indemnités journalières tout en sachant qu'il y a 3 jours de carence ces attestations peuvent être télécharger sur internet.........

de toute façon les filles chacun a sa façon de faire et je respecte votre choix ...même si ce n'est pas le mien du moment que l'on se sent bien dans ses baskets c'est le principal...non!!!!!et pour ce qui est de ma fratrie ils sont là 10 h par jour ensemble ...donc division par deux pas trop compliqué quand même.????????????........

d'autre part j'ai montré mes bulletins de salaire à mon conseillier financier personnel aujourd'hui et il m'a dit les bulletins de la paje je les prends sans problème...  en plus quand les remises de chèques sont régulières .pas de soucis...ils voient bien sur les comptes...  cela pour rassurer certaine....mv

je n'ai jamais été inscrite aux assédic ...désolé......

je suis peut être bête ..mais franchement à quoi vous sert un autre bulletin de salaire que celui de la paje...pas pour la ss -pas pour le chomage- pas pour les banques- pas pour les impots si vous êtes bien organisés et que vous notez tout les mois vos heures..pas pour la retraite car c'est le total qui compte........eh non je ne vois pas.....désolé..popur moi ça ne sert à rien et je n'ai jamais d'erreur dans les bulletins de la paje et je les ai depuis le début pourtant......et pour répondre à lulu54 on les reçoit tous les mois les biulletins de la paje et perso je vais m^me les télécharger à partir deu moi prochain comme cela ça ira encore plus vite........

ok avec vous bien sur que le bulletin de salaire est obligatoire il faut savoir lire entre les lignes  c'est pour ceux qui n'en donnerait pas du tout qu'ils sont obligés de préciser mais celui de la paje à valeur légale mais  vous pouvez en avoir  deux no problème  l'explication c'est simplement cela.....

bye bye 4i.......on va se reposer du forum ça va peut être faire du bien après tout.......une petite désintox........

pour moi  je dis c'est bon   comme cela tu auras des vacances  m^me la première année  justement tu as tout compris bravo... et les 10 % c'est juste sur tes semaines travaillées..........ton salaire de 46 semaines divisé par 12 tu auras ton salaire identique même pdt tes congés + 10 % chaque mois... je fonctionne comme cela depuis des années....

je suis tout près de paris à disneyland et je ne prends que 2.40 euros de l'heure je pense que ce n'est pas une histoire de région mais du bon vouloir de la nounou....je prends 1 h de smic brut pour nourriture et entretien...mais je ne compte pas  les hs donc les parents sont plus que gagnants...... et malgré cela j'ai un très bon salaire j'ai trois contrats enseignats et un autre le mercredi et vs..........

total des sommes perçues = salaire net +scg =ind entretien + repas + ind kilomètriques s'il y en a........on doit déclarer tout ça......