Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui bien sûr qu'elle vous doit un courrier de licenciement
ne serait-ce que pour pôle emploi pour prouver les dates de préavis entrecoupés par vos cp

comment se fait-il que vous ne preniez que 2 semaines cet été? nous devons prendre 4 semaines du 1er mai  au 31 octobre
et 1 semaine l'hiver

quelles sont les dates de vos congés? sinon je ne peux vous aider pour les dates de préavis

oui le 1er septembre vous aurez le salaire du jour selon cassation + la régul + solde de cp (cp acquis du 1er juin au 1er septembre)+ indemnité de licenciement

et pour compléter ce que dit natho
j'avais d'ailleurs donné le lien de l'index, où c'est un site sérieux qui explique comment mensualiser un cdd

bon après même sur pajemploi ou autre, il peut y avoir des infos erronées
je vois aussi passer régulièrement des énormités sur des groupes fb d'entraides assmat et même des sites faits par des assmats et qui expliquent sur les cp notamment des choses fausses,
sans compter les syndicats qui interprètent les textes différemment, les direcctes également selon où l'on se renseigne
c'est affolant!

donc ça se répercute sur les mauvaises infos données de ci de là, et reprises par certains, souvent de bonne foi, qui soutiennent mordicus des choses et l'on se fait envoyer promener si on donne une autre version, pas toujours gentiment d'ailleurs

donc un conseil valable pour nous tous et toutes, toujours recouper les infos et ne pas se contenter d'une seule version, vérifier les textes, penser à regarder l'index, appelez vos direcctes et tenez nous informées des infos que vous avez pu pêcher!
C'est que comme ça que nous pourrons défendre nos droits et ne pas dépasser aussi le cadre de ce que nous pouvons faire, en toute tranquillité et respect des employeurs

Si juillet est entier oui il y a les jours d'activités habituels
Ils rajouteront en case jours de cp 16 jours

non pas d'indemnité et de toute façon l'ancienneté s'apprécie à la date de réception du courrier de licenciement

bonjour

quand sont vos dates précises de congés du lundi 31/07 au ?

bonsoir

si vous n'avez pas le courrier avant le 30 juillet
alors vous aurez 15j de préavis à partir de votre reprise le 21 août donc une fin le 4/09 au soir
même si l'enfant ne vient pas, les parents devront vous payer jusqu'à la fin du préavis
c'est à eux de se renseigner aussi pour faire le préavis dans les temps, avant qu'ils n'aient plus besoin de vous

si elle voulait finir le contrat avant vos congés, vous auriez du avoir le courrier le 14 juillet pour finir le vendredi 28 au soir

Bonjour

Bon courage aux pompiers

Nuit de cauchemars pour tant de personnes
Courage à eux!

Pensées pour les hommes du feu qui luttent depuis jours soir sur la Londe des maures Bormes les mimosas 10 000 personnes évacuées dont 3 000 campeurs...

D'autres feux encore en cours un peu partout avec 67 départs de feu depuis lundi en région paca c'est un désastre

Et toujours le feu vers pertuis / peyrolles

si elle vous présente l'avenant en main propre, il doit être en double exemplaire, vous le prénez pour réfléchir, vous avez 1 mois de réfléxion
si vous savez déjà que vous aller refuser, vous écrivez dessus: "avenant refusé le ..." et vous gardez un exemplaire
(pour preuve si le parent ensuite fait des problèmes)

ensuite si ils décident de vous licencier, vous ferez votre préavis (même si elle décide de ne pas vous confier l'enfant, le préavis vous est payé)
vous avez 1 mois de préavis si + d'1 an d'ancienneté, 1 mois après vos congés
ou 30j calendaires entrecoupés par vos congés payés acquis (le préavis peut se faire sur les congés parents ) si elle vous licencie avant le 28/07 début de vos congés

je ne comprends pas votre phrase:
"Elle veux me dispenser de le faire,si elle ne veut pas me licencier " si elle refuse de vous licencier le contrat continue comme avant, il n'y a donc pas de préavis...
vous n'avez pas à démissionner

bon retour!
sur que ça a du te changer de tes montagnes