Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir, eh oui ça existe des puer qui sont aigries par la vie! Non plus sérieusement,votre assmat doit impérativement se faire aider par 1 syndicat !!! urgence!!(il en existe 1 spécial assmat ,cotisation très correcte)!Au sujet du jouet,s'il est aux normes et en bon état,pas de problème.Quant au projet pédagogique,je suppose que votre assmat ne laisse pas le petit au lit toute la journée(.Et on parle de projet au sein d'une crèche).La puer n'a pas constaté que le petit mangeait dans le transat,elle a juste émis des hypothèses! (et si par hasard ,petit voulait manger dans son transat,pas de problème!). Si pas de mentions au sujet de la sécurité,de la propreté(hygiène des lieux), du relationnel à l'encontre de l'enfant,d'abus par rapport à son agrément(trop d'enfants),de fournir les soins nécessaires au plein épanouissement physique et psychologique de l'enfant(sorties,jeux,....),je ne vois absolument pas où se situe le problème!!! 1 syndicat pourra faire cesser ce genre d'abus!!! Bonne chance à vous et à notre collègue.

Bonjour! hier nous avons également manger une galette des rois au sein du RAM!!Soyez honnête chères collègues, si l'on a jamais rencontré ce genre de problème,ou n'ayant jamais rencontré ou connu de personne souffrant d'une  allergie,  QUI de nous peut  affirmer  que jamais au grand jamais cela ne lui serait arrivé???? moi NON!!! par contre ,nous pouvons en faire part aux autres ,y compris à notre RAM,afin que cela ne se reproduise plus jamais!!! Merci à la maman de nous avoir fait part de cet incident,et bonne chance au petit!

BONSOIR;juste une dernière question concernant votre assmat! a t-elle suivi une formation au sein du RAM(relais)?  En effet, ayant  eu l'opportunité de suivre une mini formation du soir au sein du RAM,(le médecin PMI était présent),au sujet des différentes maladies,j'ai pu me  rendre compte que certaines maladies s'avéraient être très dangereuses pour certains enfants n'ayant pas un système immunitaire développé ! Ainsi,il nous a été fortement conseillé ,afin de préserver les autres enfants en garde,de refuser les petits malades!(une grippe,une gastro,une pneumonie,peuvent s'avéraient être fatales ).Alors en tant que professionnelle de la petite enfance ,il est de notre devoir de préserver la santé des petits qui nous ont été confié!
C'est pour cela  qu'il ne faut pas juger votre assmat,au contraire,elle se sent responsable du bien être de VOTRE enfant ainsi que du bien être des autres!Discutez avec elle,je suis sûre qu'elle ne refusera pas les (enrhumés).Et si, par hasard ,le problème devait effectivement être la perte de salaire dû a la scolarisation de l'enfant,pourquoi ne pas trouver un terrain d'entente et ainsi lui proposer une augmentation?(on peut aller jusqu'à 4 euro de l'heure sans pour autant dépasser le seuil  pour prétendre au complément de libre choix! les cartes sont entre vos mains.Pensez avant tout a votre enfant qui apprécie cette assmat! bonne chance et bonne entente à vous deux!!