Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si votre assistant maternel est en congé 4 semaines en août, le préavis commencera après les congé.

Pour la régularisation aller dans l'index a la lettre R , et vous trouverai .

bonjour, bah elle était a la sieste, je savais qu'elle souffrais d'une poussée dentaire donc j'allais vérifier régulièrement si tout

allé bien, puis a un moment je suis rentrée dans la chambre j'ai entendu un bruit anormale donc j'ai vite allumé a lumière, et j'ai vue que le petit bout de chou avais des convulsions,

donc je l'ai mis en PLS j'ai couru attraper le téléphone appeler le samu qui m'on envoyé les pompier! puis les parents.

en tout la convulsion a durée en tout 3 minutes les pompier sont arrivé en 5 minutes.

Voila si mon expérience peut aider d'autre car c'était la première pour moi, et ça a était très dur!
tout le long je suis resté de marbre car la maman est arrivé chez moi avant les pompier, donc pas le droit de craquer mais quand tout le monde est parti au urgence j'ai pleuré pendant un bon moment

cauchemars, etc.... mais la ça va mieux maintenant. La petite elle pète la forme car c'est une petit qui va être très sensible au petite fièvre, et ce sont des convulsion hyperthermique qui si elle ne dure pas plus de 15 minutes ne provoque aucun séquelles.

alors oui contrat pré remplis avec ces 30h au lieu de 45h, et je commence le 26 août.

j'ai accepter la mensu a 30h car je n'ai pas osé leur dire a ba non la c'est pas ce qui était prévus alors j'ai accepter et me retrouve avec un perte de 100€ par rapport au salaire prévus sur l'engagement réciproque.

pourquoi ne pas orienter tes pe vers une collègue en qui tu as confiance, chez moi on est 3 collègue a faire comme ça!

ça permet d’être un peut plus sereine.

ca m'est arriver il y a 3 semaine ma collègue m'envoi ces pe pour remplacement congé mat, les parents avais tellement peur de pas trouver une nounou juste pour 4 mois qu'il m'on demander de continué le contrat et de licencier ma collègue.

je leur ai expliqué que je serai la que pour les 4 mois et qu'il pouvais continué l'accueil avec ma collègue sans problème, pas d’inquiétude.

ça sert d'avoir quelques collègue avec qui on peut s'arranger.

tu peut argumenter pour la regul, avec la convention collective,il y a bien noté:

Si l’accueil s’effectue sur une année incomplète, compte tenu de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d’accueil réellement effectuées, sans remettre en cause les conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées tel que prévu à l’article 7 - Rémunération à l’alinéa 2 b).

S’il y a lieu, l’employeur procède à une régularisation. Le montant versé à ce titre est un élément du salaire, il est soumis à cotisations.

il ne dois pas remettre en cause les conditions définie au contrat

personne n'a eu ce soucis?

et oui par chez mois c'est pareil, crèche , crèche....et oui c'est moins chère!!

Heureusement il nous reste les contrats a horaire atypique...

et encore j'ai entendu parler du crèche qui n'ouvrirai que la nuit rrrhhh