Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour moi ... non ... tu ne dois pas déduire les heures ou elle arrive plus tot .si sur le contrat les horaires st jusqu a 17 h et si elle arrive a 15h c est son probleme ...  surtout qu il va y avoir  des fois ou la petite arrivera plus tot le matin que prévu sur le contrat ....par contre je ne lui ferai pas payer les heures sup des matins ... sauf si cela devient regulier ...voila j espere que ce message t eclaierera... SoSO assmat 3 enfts et maman de 3 enfts ..a bientot ,

certains parents sont un peu fénéants et moins il ya d administratif a faire mieux c est ...donc dans mon cas par exemple le mois d aout est cool car il ya juste mon salaire a me verser sur mon compte - pas de calculs de  ie et repas puisque ce st les vac ... si il fallait rajouter les heures de l adapt ... complique :-) qu au mois de sept , c est le reprise et il n y a pas le choix donc salaire +ind entr+ repas + heures sup ( ou ds notre cas heures d aout ) ...
voila c est juste pour ca ...

Je comprends rien !!!!!:-)

indemnite compensatrice calculee sur la base d un demi mois de salaire par rapport au temps prevu ...
tu calcules ta mensualistion 45x3x52 :12 mois =585
585:2=292,5 euros= ind compensatrice
Voila Mme !!

hi hi hi !!! d accord ... je n insiste pas ... :-(
a bientot babou 74 !

je lis babou 74 moderateur ... peut on m expliquer ce que c est ? :-) ainsi que le terme épinglé ...
Merci !!

Merci merci beaucoup a toute !!! :-)
J ai 3 enfts de moins de 15 ans mais je ne me suis jamais attardée sur le calcul des fractions etc.(.d ailleurs je ne savais meme pas que cela existait). j'ai un emploi du temps d instit donc pas besoin de vac supplémentaires ...je ne travaille pas le mercredi et les parents st tres sympas ... et surtout j adore mon travail qui me permet de concilier ma vie professionnelle et familiale  ... alors c pas grave si je perds un peu de sou ....je me trouve deja tres privilegiee par rapport a mes copines qui bossent ds des entreprises et qui ont 2h de bouchon le matin pour aller a leur travail !!! pas moi !!

je pensais que les 10% etait du a partir de la 1 ere heure déclaree... des le 1 er mois j ai compté les 10% de cp calculés sur les heures travaillées ...  cela revient au meme de compter les 10% chaque mois ...que d aditionner tous les salaires et d y ajouter les 10% :-)a la fin ...j arrive pas a comprendre !   hen!suis blonde ! c pour cela !!
Mais bon,sérieusement ,si je continue ainsi penses tu que je sois dans l inégalite ?

Bonjour , si tu es mensualisee ... a mon avis il faut que tu comptes les heures d accueil de lundi en heures supplémentaires . Moi en tout cas je suis ds le meme cas /donc j aurai mon salaire normal de septembre + la journee de lundi 3 ...

hi hi hi !! Bravo 5 enfts c genial !!! alors je te souhaite tout le bonheur du monde avec ta merveilleuse famille !!!!!!