Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

çà fait une sacré différence...
tu sais pourquoi?

là dans mon cas, j'avais cessé de toucher un complément en décembre 2012 avec l'arrivée d'un bébé, mais celui-ci est partie en aout et pour septembre je ne suis pas d'accord avec pole emploi....je retombe sur ce que j'avais avant l'arrivée de ce bébé et je n'ai pas eu 15 mois de compléments...je m'arrache les cheveux

faux à toi de t'imposer sinon à la fin elle te mettra moins l'enfant et te dira que cela compense, hors il est interdit de compenser un jour pour un autre...

bonsoir, j'ai eu le cas cet été, licenciée pour une entré en crêche (sauf que moi jetée comme une mal propre, par email....même pas le courage de me le dire en face).
là ce n'est pas votre intention et je trouve çà très bien.

si votre choix est fait il n"y a plus qu'à l'officialiser...bon courage pour votre démarche et ne tardez pas trop à lui annoncer pour qu'elle puisse se retourner.

le pb c'est que l'autre employeur le savait??
mais peut etre était il au courant justement parce que vous l'aviez libérée à ces dates et que du coup elle a demandé l'accord pour s'organiser ce séjour?

et je reprends ce qui est dit plus haut "donner c'est donner, reprendre c'est voler".

si on ne parle pas de la même chose alors c'est sûre on ne va pas se comprendre.

pour le 30/31, le PE1 lui dit enfant pas là mais payée car absence injustifiée...jusque là tout va bien.
pour les mm dates, ass mat s'arrange avec PE2 pour etre certainement en sans solde (puisque à la demande de l'ass mat)...
de là elle organise et paye son séjour.

PE1 revient sur sa décision, pour moi, ces deux jours sont perdus pour lui.

je demande aux parents fin décembre début janvier de me donner leurs souhait /préférences /possibilités de vacances le tout par écrit. après je regarde ce qui peut coller en même temps...et je fais au mieux...çà c'était avant quand mon mari avait l'ancien travail. Là maintenant il sait qu'il sera en congé sur juillet...donc parents prévenus, dates déjà vues avec eux, ils ont mes dates de CP depuis octobre pour l'année à venir...

à nous ass mat de faire les choses correctement et d'essayer d"y mettre du notre

je ne vois pas pourquoi c'est toi qui propose l'avenant...
c'est signé 30H semaine, si ils veulent moins c'est à eux de proposer.
si temps d'accueil en plus, à payer en complémentaire et sinon à eux de te confier l'enfant 30H les autres semaines.
perso je ne démissionnerai pas

ok je te remercie, non çà sera bien un contrat par enfant..je préfère anticiper.

tu prends mal mes propos et c'est dommage...bien sûre que je me doute que tu commences tôt.. je suis dans le même cas que toi. certains jours même à 5H30 (pas quand je finis à 20H la veille, hein).

je comprends ton ras le bol vraiment, mais là serait ce sur du long terme ou juste une semaine ou deux?

mais tu es largement dans ton droit de ne pas vouloir et de refuser. tu as une vie privé, familiale et je comprends que tu n'ai pas envie de faire l'effort pour ce parent/.

Peut etre pourrais tu lui expliquer justement que son manque de correction à ton égard n'a pas joué en sa faveur...