Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai telephoné a pajemploi et il avait mon ancienne adresse.(j'ai demenagé il y a bientot 4 ans).forcement je pouvais toujour attendre mes fiches de paye.
les parents ont pu me les imprimer grace au site de pajemploi.
merci quand meme.

je suis toute nouvelle dont pas encore d'experience dans ce domaine. mais je ne savais pas que si on fournit le repas aux enfants, il fallait le preparer en dehors des heures d'acceuil.
l'animatrice de ma formation nous a conseillé quand les parents apportent le repas de partager entre tous les enfants. vous en pensez quoi?

j'aimerai bien arreter mais y'a pas de demande pour le moment. a present je sais se que je veux et je vais le dire clairement et si faut ben j'arreterai. tanpis pour leur bebe car il etait adorable.

c'est plus compliquer que ça car les 18h00 par semaine c'est temporaire le temps que la maman trouve du travail. dont si elle touve son 35hh00 on passera au contrat du depart 34h00.
pour moi les 18h00 c'est un minimum mais elle pensait qu'une semaine compensait l'autre.
si tout les semaine c'est 14h00 comment ça se passe. elle me paye 14 ou 18h00.
une autre question
la maman veut pas me faire trop garder sa fille faute de finance. parce  que l'aide de la paje est pas celle esperé, car ils depassent  le plafond mais pour depasser ce plafond faut quand bien gagné sa vie non!!! en plus le papa est proprietaire d'un restaurant qu'il veut vendre et il est chef de cuisine dans un autre restaurant.
car a les entendre il sont dans une situation précaire.
mais pour moi non plus c'est pas facile car j'ai que deux agrement et mon fils de 2 ans prend une place et mon congé parental reduit.en gardant ce bebe 18h00 par semaine je compense juste  la partie du congé parental reduit.
pour un premier contrat c'est compliquer pour moi j'en ai ral bol.

c'est ce  que j'ai fait mais il appelle ça un depassement exceptionnel.

merci.je lui en parlerais. je suis toute nouvelle et je n'ose pas dire les chose de peur de froisser les parents.
c'est comme pour le contrat ou on a prevu 34h00 par semaine. premier  mois elle fait un avenant pour passer a 16 h00 par semaine. puis la elle me fait comprendre que ça risque de durer 3 a 4 mois. je savais qu'au debut ça serait du mi-temps le temps de trouver du boulot mais la j'ai l'impression que ça va durer plus que prevu.
j'ai appeler la ram pour avoir des appels de parent pour trouver un autre enfant. et au moment venu j'arreterai le contrat avec eux.dommage que pour le premier contrat ça commence comme ça.

ok j'ai compris, enfin!!!
merci pour toute ses reponses. pas facile les debut.

j'ai regarder sur le forum infos et article.
d'apres ce que j'ai lu ,j'ai compris que j'avais droit a 15 jour de cp soit 3 semaines  de juin 2011 a mai 2012.
de janvier a juin je n'ai pas trouvé de solution pour le calcul
. vu que je ne prend pas de congé du tout. Est ce qu'on calcul le nombre de semaine travaillé soit 21 semaine et je divise par 5,puis on mensualise sur une année complete a partir de juin, soit 47 semaine de presence de l'enfant + 3 semaine de congé payé que j'aurai droit, manquera 2 semaine qui seront des congé sans solde?
j'espere que je suis claire dans ma question??!!!