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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#122 Re : Pause café » avez eu des nouvelles de... » 11-02-2010 16:54:17

oui mais pas de réponse sad

j'espère que tout aille bien et qu'en effet elle pouponne...

#123 Pause café » avez eu des nouvelles de... » 11-02-2010 16:44:00

Pilar
Réponses : 2

Sweetypitchoune ?

Je n'ai pas eu des nouvelles depuis novembre (date à laquelle elle allait acoucher..)

et vous ?

#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration impots en 2010 » 11-02-2010 16:28:03

Voici le lien que j'ai trouvé pour les impôts

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1222561

par contre il faut prendre le smic en vigueur soit 8,86 et pas 8,82

#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration impots en 2010 » 11-02-2010 16:05:28

moi aussi !!! pour que les impots te felicitent il doit être assez nickel  !!! je te mail pour voir si ça marche

#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 11-02-2010 16:03:30

Merci de m'envoyer un mail en cliquant sur le lien "e-mail" sous mon pseudo et je vous envoie le formulaire

#129 Re : Embaucher une assistante maternelle » je ne comprend pas tout » 08-02-2010 15:34:59

Est-ce quelqu'un qui a déménagé d'un autre département récemment ? parfois il y a des retards dûs aux transferts des dossiers de la CAF...

#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu sur 6 mois année incompléte puis passage en année compléte peri. » 05-02-2010 16:41:11

nouna2010 a écrit :

ah daccord, donc pour aout il faut que je "régularise" avant de commencer en année compléte comme si je finissais mom contrat ? on remet les compteurs à zéro en fait !
mais si on garde la mensu sur 22 semaines, je fais une régul en fin aout ?
je te remercie beaucoup

Si tu es sûre qu'il y a 22 semaines de présence, et oui fais une régularisation fin août

et pour les 10% du salaire par mois en cp est possible mais hors convention et encore une fois il vaut mieux que tu calcules si le maintien de salaire n'est pas plus avantageux (je pense que si) donc à faire fin mai et fin juin

#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu sur 6 mois année incompléte puis passage en année compléte peri. » 05-02-2010 15:48:29

Bonjour,

pour répondre mieux à ton post, tu es sûre qu'a partir de septembre vous passez en année complète ? que vous aurez vos 5 semaines annuelles de cp en commun avec les parents et qu'il n'y a pas d'autres semaines en plus ?

Si c'est le cas, moi je ferais une mensualisation comme dit le ram sauf pour cette histoire du mois d'août : il faut compter le nb de semaines de présence réelle de l'enfant dès le départ du contrat jusqu'à la dernière semaine d'août (donc en déduisant les semaines de cp des pe et les tiennes d'ici là)
et divisé par les 6 mois

à fin mai (le 31 mai) il faut compter le nb de semaines travaillées / 4 x 2,5 pour savoir le nb de jours ouvrables auquels tu as le droit et ajouter les 2 jours supp par enfant à charge, il faut les convertir en jours ouvrés et après faire le calcul des deux méthodes de versement des indemnités cp (10% ou maintien de salaire)

fin aout il faut faire pareil (sauf que là tu ne dois pas appliquer les jours supplémentaires par enfant à charge, je pense) et le montant doit être versé fin août avant le passage à année complète

#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année complète à année incomplète » 05-02-2010 15:14:45

je réflechis à ce que 4i dit et je pense que c'est une très bonne idée !! et très simple à calculer..

#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 05-02-2010 11:15:09

si vous voulez je vous envoi le tableau mais il faut faire la demande par mail en cliquant sur "e-mail" sous mon pseudo

#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 17:02:21

Nuttella a écrit :

encore une question pour un autre de mes contrats

j'ai un péri que je n'ai que pendant les périodes scolaires. Je procède de la même façon?

Oui, ça y est !!

landocean,... eh, je ne comprends pas, tu as effacé un post là ? pff !! lol

#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:59:33

La maman doit venir aujourd'hui pour tout régulariser parce qu'à ce que j'ai compris le contrat finit aujourd'hui donc elle est en préavis

Ce que je voulais dire est que pour le calcul du maintien de salaire notre cnn dit qu'il faut prendre en compte la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé (je veux dire que si Nutella prend ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires il faut qu'elle prenne les heures hebdomadaires de ces périodes là pour les multiplier aux jours ouvrés et au taux horaire)

#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:41:16

Euhh non je ne parle pas de licenciement sinon du nb d'heures à prendre en compte pour le calcul du maintien de salaire pour le contrat péri

#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:19:19

Pour le maintien de salaire il faut prendre le nb d'heures travaillées pendant les semaines de vacances scolaires

#140 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:05:17

Coucou Nutella, je vois que tu galères encore...

Comme les filles ont dit les deux semaines que tu as pris ce sont des semaines qui sont déduites dès le départ (parmi d'autres semaines) pour le calcul de ta mensualisation en année incomplète

Mais comme on avait dit, les semaines de présence de l'enfant ouvrent droit aux cp en argent (année incomplète) Donc si je me rappelle bien ça faisait 18 jours ouvrables donc 12 ouvrés (puisque tu travailles 4 j par semaine)

et les 12 jours x nbr d'heures par jour (9,25) x taux horaire et voilà !!

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