Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Sophie
Et bien en fait je l accueille le vendredi mais là la maman a décidé de lagarder pour su elle se repose car c est vrai que l hopital , ce n est pas toujours reposant. Dc pour moi sibjevsuis notre convention je dois lui déduire que 5 h car elle l a gardé un un peu pour "convenance personnelle", ce que j aurais fait également si mon enfant avait été hospitalisé.

oui mais dis moi nathodisab...au final j'ai le droit à combien de jours à prendre de CP car les parents me disent que à cause de l'avenant je n'ai plus droit aux jours de Congés posés en Mai 2015 ?

oui mais nathodisab ok pour le calcul des CP à payer... (merci bcp de ton aide cela est bien utile) mais ce que je voulais savoir c'était comment cela se passer pour compter en jours le nombre de CP acquis ? Car on avait posé avec les PE des jours de congés en mai (4 au total) mais vu que mon contrat est changé en cours cela change bien évidemment le nombre de jours acquis de CP doc ils m'ont dit que je n'y avait plus le droit...ce qui a mon avis semble logique !

oui je suis d'accord kikine que l'on peut en prendre dès la première année des semaines d'absences que l'on ôte à la mensu mais les droits aux congés payés sont acquis N+1 ...non ? C'est à dire que normalement tu ne peux pas te les faire payer avant juin N+1, ou à la prise principale des congés ou au fur et à mesure de la prise de Cp ou soit 1/12eme par mois. C 'est ce que je lis ds le livret de Bébé Nounou "l'agenda  des Nounous" alors quoi penser lol ?

Alors si je ne me trompe pas...j'espère qu'une pro pourra confirmer mes dires lol...
Les 5 semaines de Cp sont à prendre qu'une fois acquis l'année N+1. La période de référence pour compter ses congés...c'est du 01/06/année N jusqu'au 31/05/N+1
Donc en juin 2015, les parents me paieront mes Cp de Avril à Mai 2015.
Puis l'année de référence (2015/16) reprend donc du 01/06/15 au 31/05/16 ce qui fera qu'au 01/06/16 j'aurai acquis 30 jours ouvrables de CP à prendre à partir du 01/05/16.
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Donc pour effectuer ma mensualisation nous avons dû avec les PE comptabiliser le nombres de semaines de Congés en communs et celles qui ne le seront pas. Nous avons déduis que nous aurons en commun la semaine de Noël 16...une en Avril 17...par contre en ce qui concerne les semaines d'été, le papa ne sait pas encore si ces CP seront posés comme moi en Juillet 16 ou en août 16. Donc nous avons décidé de compter nos semaines d'été comme si le papa aurait ces CP en août 16. Du coup moi je ne devrait pas travailler les 3 premières semaines de juillet 16 et les 3 semaines de août 16. Le soucis c'est que si le papa ne peut pas prendre ses vacances en août 16 mais en juillet 16 comme moi...il sera embêté pour faire garder ses enfants en août car je suis censée ne pas devoir travailler car ces semaines d'août auront été retirées de ma mensu. J'ai proposé aux parents que si ils ont besoin de moi en août je serai d'accord de grder les loulous mais le soucis c'est qu'ils me devront la mensu de août normalement non travaillées ainsi que les heures que j'aurai effectuées en août 16 car papa travaillera.

Voilà les choses !!

En faite je suis unique employeur pour le moment. Mais j'ai imposé lors de la signature de notre contrat que je prendrais mes vacances d'été tjrs les 3 premières semaines de juillet. Dc en ce qui concerne mes vacances d'été....c'est moi qui pose mes dates mais sinon les autres semaines c'est les parents. Pour l'instant, j'ai fixé les 3 premières semaines de juillet 16 et avec les parents on a une semaine en commun à Noël 16.

merci lulu pour ton message. Oui c'est bien ce que je pensais que cela passerait en HC. J arriverai à leur expliquer. Merci bcp lulu de t être  arrêtée sur mon post Bonne journée