Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je te certifie que ni moi ni mon ass mat ni l'autre pe (qui a aussi donné des cesus en reglement du mois d'octobre, entreprises différentes je précise) n'avons fait d'autres démarches que la demande auprès de nos employeurs pour les pe et le dépot en banque pour l'ass mat.

Est ce nos entreprises qui ont fait le nécessaire, je ne sais pas mais notre ass mat a été réglé sans problèmes et j'ai sous les yeux le document reçu du centre national des cesu qui accompagnait les chèques qui détaille bien chaque cas et pour le cas qui nous intéresse, voilà ce qu'ils indiquent :

-"Si vous faites garder votre enfant et bénéficiez du complément du mode de garde de la paje, de l'aged ou de l'afeama, vous retournez votre volet pajemploi ou votre declaration trimestrielle à l'urssaf ou à la caf/msa. Vous n'avez pas de démarche complémentaire à effectuer et ces organismes restent vos interlocuteurs privilégiés."

Merci beaucoup !

Ok merci.

Donc pas de changement de salaire, sauf si elle choisit de suivre cette augmentation, c'est ça ?
Si elle souhaite augmenter son tarif horaire, quelles démarches faut il faire : avenant, nouvelle mensu ? ou juste à l'oral ça suffit ?
De même pour les IE, y'a t'il un document particulier ?

Enfin, cette augmentation ne se fera que sur son salaire de décembre, c'est ça ?

Je suis PE et j'ai aussi noté ces mêmes horaires.
Pourquoi ? Tout simplement car mes horaires de boulot sont 8h30-18h00. Je bosse à 5 mn du domicile de la nounou.
8h15 le matin pour être à l'heure à mon boulot, 18h15 pour être large avec nounou. Mon ass mat a compté 10h par jour et ça me convient, une de celles rencontrée m'avait prévenu qu'elle compterait 11h (toute heure entamée est due), ça m'a refroidi.

Avant d'imposer quoi que ce soit, discutes avec la maman pour savoir pourquoi elle souhaitait marquer 18h20. Elle a peut être peur d'être juste comme moi et prévoit une marge trop large ?
Pour info, mis à part, un loupé de 5 mn, j'ai toujours récupéré mon fils à 18h05 depuis 3 mois qu'il est chez sa nounou.

J'ai eu un peu le même souci avec mon fils sauf qu'il régurgitait intérieurement (on ne voyait rien, ça remontait et redescendait dans son oesophage).
J'ai consulté ma pédiatre qui lui a prescrit un lait sans proteines de lait de vache (d'après d'autres indices elle penchait pour une intolerance). Bingo, ça a résolu son problème, il a aussi eu quand même des médicaments ainsi qu'un épaississant mais maintenant on a tout supprimé depuis plus de 4 mois, il mange des yaourts sans problèmes.

Je conseillerai à cette maman d'aller voir un pédiatre plutôt qu'un généraliste, souvent plus pertinent dans ses diagnostics vis à vis de maladies infantiles.
Le gastro que tu as conseillé est en général consulté si les directives du pédiatre ne donnent aucun effet.

Bon courage

Merci cancoillotte pour les précisions.

Je m'aperçois donc que je ne suis pas à jour car je pensais que mon ass mat pouvait lire le carnet de santé (d'ailleurs l'ordo est à l'intérieur) avec le poids indiqué.
D'ailleurs franchement, je vois pas quoi que ce soit de confidentiel dans son carnet de santé mis à part un rhume il y a 1 mois.

M'enfin, la règle est la règle, je vois la pédiatre lundi, je vais lui faire refaire (elle va adorer je sens).

Je m'incruste dans cette discution pour poser une question :

Je suis pe et je voudrais savoir ce  que vous entendez par protocole ?
J'ai fourni à mon ass mat une ordonnance du médecin indiquant la manière de donner ce célèbre médicament contre la fièvre (il ya écrit je crois "en fonction du poids de l'enfant et si fièvre > à 38.5 toutes les 6h"), pour le poids, je laisse de toute manière toujours le carnet de santé dans le sac à langer donc elle l'a noté dessus.

Est-ce que ça suffit ?

Manu,

Je veux juste rebondir en indiquant que parfois, en tant que PE, on ne fait pas ce que l'on veut.
Mon ass mat ne doit travailler que 4h ce lundi 31 et elle m'a aussi demandé si je pouvais m'arranger autrement.
Malheureusement, même quand on a de la famille à proximité, il n'est pas obligé qu'elle soit dispo (surtout pour un pont je dirais d'ailleurs) et je n'ai pas le droit à prendre ces heures.
Résultat, je suis obligée de lui dire non et ça m'embête bien, c'est sur mais je n'ai pas le choix.

Essaie de comprendre les parents et de ne pas prendre ce refus contre toi.

Et bien !

Je suis contente du succès du posts et j'avoue qu'il y a quelques anecdotes hallucinantes : le paiement en reste du fast food, les IE à déduire car mr bosse à EDF, les contrats où on déduit les siestes ...

Ca m'a bien fait rire hier soir !