Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

J'accueille un enfant du lundi au jeudi depuis plus d'un an.
Le jeudi 14 juillet, férié, je ne l'ai pas accueilli et évidemment pas non plus le vendredi car il ne vient jamais le jour là.

Ma question : dois-je être déduite de ce jour férié ???

Merci pour vos réponses.

Bonjour, j'ai signé un contrat en septembre 2010 :

Accueil le mercredi seulement sur 35 semaines   (sauf pendant les vacances scolaires ).
Ce qui fait qu'en juillet et août, je n'accueille pas l'enfant.

Je la retrouve en septembre dans les mêmes conditions.

Alors, voici mes questions :

1)  Doit-on refaire un contrat ??

De plus,  je viens de réaliser que je n'avais pas eu de congés payés.
(le bilan était à faire fin mai).
2) Comment calculer le montant de ces congés payés ?
salaire mensuel : 116, 37 euros.

Merci pour vos réponses.

Bonsoir,

J'accueille un enfant depuis un bout de temps.
Suite à sa rentrée scolaire en septembre prochain, la maman m'a donc proposé de l'accueillir le mercredi. De 5 jours par semaine, on passe à 1 jour : j'ai donc proposé un avenant en augmentant  mon tarif horaire en conséquence.
Suite à cela, les parents me disent qu'au dernier avenant du contrat ( passage de 4 à 5 jours par semaine ), on aurait dû baisser le tarif horaire et donc que depuis ce temps, il y a eu un trop perçu....
Les parents m'avaient proposé l'avenant au même tarif horaire.
Ils disent que si c'est revu à la hausse, c'est logique que ce soit aussi revu à la baisse...
Je suis embêtée et ne sais pas quoi lui dire ..
Qu'en pensez-vous ??
Merci.

J'ai vu que la baisse de tarifs était illégalle.

Pourtant, certaines ass.maternelles , lors d'une augmentation de jours dans leur contrat baissent leur tarif.

Qui peut m'éclairer ?
Merci pour vos réponses.