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#121 Re : Embaucher une assistante maternelle » ma nounou veut son augmentation » 06-06-2008 15:11:16
TICLOU78 : je sais mais je n'y arrive pas !!!!!!!! je sais que je DOIS LE FAIRE !!!! mais comment !!!!!
Tout simplement en lui disant j'ai qqchose d'important à te dire !!!!!!!! c facile à dire mais pas du tout simple à faire !!!!!!
Et elle va me demander pquoi ???? et quoi lui répondre ??????
Je sais que je n'ai pas à justifier ma décision, juste lui dire c'est comme ca, on ne peut pas faire autrement !!!!!!
Que c'est difficile !!
Ben oui. C' est sûr, facile à dire mais au moment de passer à l' action c' est une autre histoire.
Aucuns jouets chez elle !!?
2 crayons c' est hyper léger...
En tant que professionnelle (oui, je me considère ainsi), je vous conseille de vous séparer de votre ass-mat très rapidement.
Chez moi, des jeux et jouets, il y en a partout...
Même que mon mari s' en plaint 
. D' ailleurs demain après-midi je vais faire quelques emplettes chez T...U R.s...
Puis même si ça ne couvre pas tout, les indemnits d' entretien sont là pour ce genre de matériels.
Elle a combien d' enfants ne garde ?
Je te souhaite bon courage.
#122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnite de 1/120 » 06-06-2008 14:45:23
Bonjour Naty27,
Et oui, c' est obligatoire.
As-tu lu la convention collective ?
A partir du moment où le contrat a plus d' un an et que ce sont les parents qui te licencient, ils te doivent cette indemnité qui est égale à 1/120ème de tous tes salaires nets que tu as touché.
Ce n' est pas applicable en cas de démission.
#123 Re : Embaucher une assistante maternelle » ma nounou veut son augmentation » 06-06-2008 14:34:09
Bonjour,
Garchat, bien que je vous comprenne, je ne trouve pas celà très sympathique de votre part de ne pas prévenir l' ass-mat de votre fille.
Plus vous attendrez, plus vous aurez du mal à le lui dire. Puis elle risque de refuser des contrats pour les mois à venir.
De plus, il vaudrait mieux qu' elle l' apprenne par vous au lieu que ce soit une tierce personne.
Allez, prenez votre courage à 2 mains et tenez-nous au courant.
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 05-06-2008 10:11:52
nounou59115 a écrit :oui pour les heures mais pour les conges payes ??
Les cp ont déjà été payés. il faut faire une régul pour les heures...
Bonjour,
Même si tes cp ont été réglés tous les mois, quand tu fais ta régul, tu dois quand même rajouter les 10%.
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 05-06-2008 10:10:17
Bonjour lorsque les cp sont payés tout les mois 10% on a rien a faire en fin de contrat cest ca?
Bonjour,
Alyenor a déjà donné la réponse plus haut.
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 04-06-2008 21:20:23
bonjour,
comme tu es en année incomplète et que les parents t'ont payés les 10% tous les mois , ils ne te doivent rien.Pour moi pas de régularisation
Là, je contredis.
Justement, j' avais un contrat en année incomplète avec les cp réglés tous les mois et j' ai fais une régularisation car j' avais fais + d' heures.
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » complément assedic » 04-06-2008 15:18:34
>Bonjour !
Oui, il est possible de percevoir un complément des assédics mais sous certaines conditions.
Dans un premier temps il faut s' inscrire et lors du rdv leur amener les 13 derniers bulletins de salaire des emplois conservés, l' attestation assédics remplie par le parent employeur qui vous a licencié, un rib, carte vitale et pièce d' identité.
Il faut avoir perdu au minimum 30% de revenu pour en bénéficier.
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » svp aidez moi urgent » 04-06-2008 15:11:25
j'ai une amie qui a fait la formation pour etre assmat et on lui a dit que 9eme heure etait degressive a savoir ne pas compter le meme tarif que le reste de la journee car la caf dit que ns ne devons pas travailler plus dd 8 h par jour
est tu au courant de ces dernieres dispostions car dans ce boulot chacun dit la sienne a bientot
Bonjour,
Alors là, je tombe sur le derrière !!!
La 9ème heure dégressive !!!
C' est n' importe quoi.
Votre amie a très mal compris.
Quand vous allez à la boulangerie et que vous achetez 10 baguettes, le prix n' est pas dégressif à partir de la 9ème.
Avez-vous lu la convention collective ?
Je vous conseille vivement de vous la procurer.
C' est à partir de la 46ème heure que l' heure est majorée en générale à 25%, mais au grand jamais minorée.
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat d'un an et les vacances? » 04-06-2008 14:55:20
Bonjour,
Arrêtez de penser que nous ne pouvons pas prendre de congés la 1ère année.
C' est tout à fait possible.
Prendre un calendrier et calculer le nombre de semaines de présence de l' enfant.
Les congés seront payés à hauteur de 10% tous les mois ou bien à la fin du contrat.
Et je crois même qu' au lieu de diviser sur 12 mois, on peut le faire sur le nombre de mois où l' enfant est accueilli.
On va attendre un peu pour voir si je ne me suis pas trompée.
#130 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème de congés avec l'assistante maternelle » 03-06-2008 22:01:39
Franpifly,
Ok, tout est bien qui fini bien.
Le dialogue résoud pas mal de soucis.
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 03-06-2008 21:46:51
bonsoir,
oui c'est ça tu regardes tes heures payées et tes heures réellement faites, si différence pour toi tu X par ton taux horaire
Bonsoir,
Et tu rajoutes 10% de cp sur les heures en +.
#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice de congès payés » 03-06-2008 16:08:05
Bonjour,
Ok, mais si c' est une année incomplète et que 10% ont été réglés
chaque mois ?
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fontionnaire et assedic » 03-06-2008 15:44:33
Bonjour Mag72,
Puisque tu es en disponibilité, tu ne pourras pas t' inscrire et bénéficier des Assédics.
Sinon, il faudrait que tu démissionne.
J' ai une collègue qui est dans le même cas que toi.
#134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Promesse d' embauche » 30-05-2008 23:20:30
Bonsoir,
Tout le monde est dans les bras de morphée ?
Je vous laisse dormir les filles.
Une réponse pour demain alors.
Bonne nuit.
#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés fractionnés » 30-05-2008 23:16:59
Sofidu37,
Voilà comment je pose mes congés dont 2 sans solde:
- 3 semaines en Août
- 1 semaine en Novembre
- 1 semaine en Décembre
- 1 semaine en Février
- 1 semaine en Avril
D' après la convention, pour la 4ème semaine de cp :
- si tu poses entre 1 et 5 jours tu as droit à 1 jour en plus
- si tu poses 6 jours ou plus, tu as droit à 2 jours en plus.
Voilà.
#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 30-05-2008 23:09:28
Bonjour.
Un seul jour ets à déduire ...puisque un seul jour pris.
L'employuer ne peut déduire le mercredi puisqu'il n'est pas pris en compte dans la mensualisation.
Je ne veux pas contredire, mais il me semble qu' il y a un post sur la façon dont on pose nos congés et que si on prenais le mardi, alors le mercredi serait décompté aussi.
Moi aussi ça m' intéresse, car en septembre je vais débuter 2 contrat (fratrie) uniquement le jeudi et le vendredi.
#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés fractionnés » 30-05-2008 22:56:16
Moi, j' y pense et je l' applique depuis 2 ans.
J' y ai droit selon le nombre de CP que je pose.
Les parents sont prévenus et je leur montre la convention.
Et pour mon cas, pas de problème.
#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Promesse d' embauche » 30-05-2008 15:59:56
bonjour,
as tu reçu le chèque de réservation qui vaut à un demi mois de salaire
Non, je n' ai pas eu le chèque qui correspond à un demi mois de salaire et je ne leur en ai pas donné moi non plus.
Sue le papier, il n' est rien mentionné au sujet de la mensualisation.
#139 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Promesse d' embauche » 30-05-2008 15:04:23
Bonsoir ou bonjour,
Que se passe-t-il lorsqu' une promesse d' embauche a été signée à partir d' octobre 2008 sans qu' il y ait écrit le montant à payer à la partie lésée ?
J' espère que j' ai été claire dans ma question...
Je remonte.
Merci.
#140 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maladie de l' enfant » 30-05-2008 14:58:35
Si la clause a été clairement exprimée et signée, elle prend le dessus sur la CCN. Montrez à la maman sa signature...
La maman a déjà le double chez elle avec sa signature.
