Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oups la la!!  desolée  Budulle oui  en effet 52 s -8 de conges soit

44 travaillées!!

vraiment nulle en calcul moi! et le cerveau  un peu ramolli avec le

boulot! lol....

merci tout plein pour ton aide.

bonjour chris ou babou .

juste pour savoir: simon pe avait comme moi 5 semaines en

commun de cp( ou il garderait son enfant pendant ces 5

semaines et moi donc en conges aussi)

mais + 3 autres pour lui comment se ferait le calcul, je pateauge

là....

j ai toujours 36 semaines à 8,25 h les mercredi et ensuite??

MERCI beaucoup

bonjour CHRIS..BABOU.

Voilà le contrat a éte choisi en année compléte pour septembre donc en periscolaire mais juste les mercredi  vacances scolaires.

nous arons donc bien en COMMUN 5 SEMAINES.

jai bien reexpliqué que mes propres conges  ces 5 semaines je n aurai pas l enfant donc garde par les parents puisque il le souhaitait là aussi, et que en même temps que moi ces 5 semaines..... jusque la OK

mais il a 3 ou 4 semaines en plus mais jamais de dates precises. donc jai parlé de l année incompléte et donc à rajouter le montant des cp au bout d un an en juin.

(et qu il y aurait mon indemnité cp dûs à me regler pour mes cp acquis mais non pris pur le passage complete à incomplete)

(ds année compléte inclus.)

je lui ai dire de bien decider seul et il veut rester en année compléte.

ma question: si par la suite il va avoir ces 2/3 semaines de conges en plus il peut prendre son enfant pour le garder mais du coup sil me demande de lui déduire qd je ne lai pas en garde là??

Il peut  faire cela ?? si il a decide que je suis en année compléte....
MERCI

merci CHRIS. sil decide de me regler ces 13 jours cp solde dû au 30/09/18  devra t il choisir cette même date pour me regler  les conges acquis de 1/06/18 au 31/05/2019??

merci. sinon d apres ce que vous me dites CHRIS et le choix entre les périodes pour me regler il aurait le droit de me les regler  CS 13 JOURS jusque MAI 2019??

j en ai besoin  et cela ferait loin !!et il est preferable de les percevoir rapidement( vu certains parents qui ne veulent pas payer ou  ne peuvent pas et s ' éclipsent.....

qu en pensez vous?
merci beaucoup CHRIS

re...urgent pour CHRIS et BABOU...si disponibles

je pressentais les soucis et je pense que cela va se confirmer.....

suite à ce post d ou j ecris, vous m aviez dit sauf erreur de ma part, CHRIS ET BABOU  que pour passer d un contrat en année COMPLETE à INCOMPLETE ( école  en 09/18)le pe doit bien me regler mon dû de CP acquis mais non pris (c était 13 jours trouvés avec votre aide...)

et ainsi on repartait de ZERO avec nouvelle année en INCOMPLETE. ( et cp regles  l annee suivante etc....)

ensuite  re....mon  pe ést ok pour rester en année complete 5 semaines cp en commun. DONC il ne me devait plus du coup ces13 jours cp dûs . ce que vous m ' avez ecrit.

là il veut en reparler et je pressens autre chose car je pense qu il n a pas apprécie ma mensu avec un tarif un peu plus elevé( de 0,90 euros)..

mes questions:

si au final je n accepte pas d etre de rester au prix habituel et qu il me licencie éventuellement ( galére pour moi....) là avec rupture de contrat totale il me devra bien de nouveau mon dû solde de c p?? acquis mais non pris + les c p courants de 06,07,08  de cette année en cours ?? +1/120 eme ? c 'est bien tout cela??

j espere que cela ne sera pas le cas car comme fratrie ....

d autre part: qd on passe de l année compléte à incompléte (ou complete d ailleurs),et comme cela fait suite au contrat d ' origine

on doit refaire un contrat car passage en Ecole ou...UN AVENANT simplement?? je ne me rappelle plus avec tout cela..

merci bcp  pour votre aide à nouveau  car assez urgent.

coucou BABOU. MERCI. oups moi le calcul..

je pense que donc 85, 4166666667 ferait 86 h pour la PAJE?

merci confirmation

ah ok BABOU  mauvaise lecture de ma part désolée lol.

ah non, je suis en complete pour 1 enfant mais je ne demande

pas l entretien quand le petiot pas là!! c 'est normal et logique.

je sais au moins çà!! lol! que pas de mensualisation là dessus!

j espere que personne ne fait cela pour les repas!

peux tu me dire STP jai 9,66 jours je ne rappelle jamais pour

PAJE

si j arrondis au dessus ou....dessous,? ce sont mes jours à

mensualiser.

merci tout plein.

merci

merci BABOU pour les détails donc dans illégalite pour cp payés par mois anticipés je vais lui dire...

merci  bcp BABOU mais tu ne tes pas trompée? car tu écris "elle ne touche pas ind entretien pdt les conges SAUF si elle est en année COMPLETE??

je suis entre autres en année compléte pour 1 contrat et je ne fis pas payer l indemnité entretien pdt nos conges, je me trompe alors??

elle est pour sa part en année incompléte

merci bcp.

bonjour et merci BABOU je note bien tous ces détails.

merci encore pour ton aide.

puis je te poser qques questions cette fois pas pour moi mais

pour une amie.

emme me dit qu elle mensualise aussi ..l'indemnité d ' entretien, moi je dis que on ne fait pas cela. en tout cas je ne le fais pas .

du coup le p e lui paie même pendant les conges ou l enfant n est pas gardé!!

et elle se fait toujours payer ses c p par 10% chaque mois, je lui ai dit que maintenant illégal, risque telle des ennuis et son pe avec??

merci pour tes réponses avisées ,BABOU ,pour elle, que je lui transmettrai.