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#1 02-08-2018 21:49:48
trés petit contrat....
bonjour peut on etablir un petit contrat pour une garde des
mercredi et une partie des vacances scolaires seulement , EN
ANNEE COMPLETE ?? (avec 5 semaines en commun)?
merci pour celles qui sont dans ce cas ou avis de modos.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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02-08-2018 21:49:48
#2 02-08-2018 21:52:35
Re : trés petit contrat....
pour le calcul comment doit on faire,?? par rapport aux mercredi et aux nombre de semaines de vacances scolaires ou l enfant sera gardé chez nounou.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#3 02-08-2018 22:00:04
Re : trés petit contrat....
bonjour peut on etablir un petit contrat pour une garde des
mercredi et une partie des vacances scolaires seulement , EN
ANNEE COMPLETE ?? (avec 5 semaines en commun)?
merci pour celles qui sont dans ce cas ou avis de modos.
oui tu peux 
mensu:
(36 semaines * nombre d'heure par semaine donc les heures du mercredi)
+
(16 semaines * nombre d'heure par semaine donc sur les vacances)
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#4 02-08-2018 22:28:47
Re : trés petit contrat....
merci BUDULLE mais au finl il n y aurait donc que 47 semaines de travaillées?? car si 5 semaines DE CP EN COMMUN
SOIT 11 SEMAINES réellement ?ou j aurai l enfant en garde?
soit 36 +11 = 47
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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02-08-2018 22:28:47
#5 02-08-2018 22:34:00
Re : trés petit contrat....
merci BUDULLE mais au finl il n y aurait donc que 47 semaines de travaillées?? car si 5 semaines DE CP EN COMMUN
SOIT 11 SEMAINES réellement ?ou j aurai l enfant en garde?
soit 36 +11 = 47
bah oui une année complète c'est toujours 47 semaines de travail 
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#6 02-08-2018 22:35:33
Re : trés petit contrat....
tu n'auras pas l'enfant 11 semaines réellement mais 11 sur les vacances et 36 sur la période école
ce qui fait bien 47 semaines d'accueil
certaines semaines sont plus petites que d'autres mais ça c'est très courant
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#7 03-08-2018 07:19:17
Re : trés petit contrat....
bonjour peut on etablir un petit contrat pour une garde des
mercredi et une partie des vacances scolaires seulement , EN
ANNEE COMPLETE ?? (avec 5 semaines en commun)?
merci pour celles qui sont dans ce cas ou avis de modos.
Coucou
Année complète signifie juste 5 semaines d'absence de l'enfant
donc 36 mercredi et 11 semaines d'accueil pendant les vacances scolaires , si les congés sont sur cette période
es tu sûre que c'est le cas ?
Si oui , le calcul de la mensualisation se fait ainsi
tarif horaire x [ nbre d'h/mercredi semaines école x nbre de mercredi école -36-) + ( (nbre d'h/semaine vacances x nbre de semaine vacances - 16- ) ] /12
Si année incomplète ( donc plus de 5 semaines d'absence ) tu remplaces le nbre de semaines par le chiffre approprié sur chaque période
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#8 03-08-2018 09:39:16
Re : trés petit contrat....
coucou BABOU! ouf merci pour ta réponse et surtout le calcul!!
car je n ai jamais éte dans ce cas là.
déjà 1 petite question je sais d apres nos collègues que l on peut
augmenter notre tarif horaire, je suis à 3,10 net, de combien puis
je l augmenter??
(car sinon c est déjà un petit contrat et je vais déjà galérer mais
je prends qd même pas le choix...)
donc je te mets: il y aurait 36 semaines" ecole"( pas pdt l école
MAIS UNIQUEMENT LES MERCREDI avec 8h25 par mercredi
+ 16 semaines de vacances scolaires à 45h50 par semaine
merci bcp, bcp pour ta réponse car c 'est tres urgent...
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#9 03-08-2018 10:21:04
Re : trés petit contrat....
coucou
tu as tout a fait le droit de pratiquer un tarif "périscolaire" ......qui est complétement différent de nos contrats à la journée.....
ce n'est plus la même chose comme accueil non plus.....
on veut bien faire du "péri" mais les pe doivent aussi prendre conscience et comprendre qu'il s'agit d'une petit contrat, comme tu dis , que ce ne sont que quelques heures ,que cela nous prend aussi 1 place pour si peu, mais bien entendu , cela se paye aussi, et pas avec nos taux pratiqués comme sur des contrats à la journée....
c'est donnant-donnant aussi.....!!!!!
tu es libre de choisir ton tarif en péri....... à toi de faire des calculs pour au moins aussi ne pas avoir un petit salaire ridicule, sinon ça ne vaudrait pas le coup ....
tu peux commencer à calculer à 4e net de l'heure, voir ce que ça donne en mensu , et peut être prévoir plus....
j'ai des collègues , qui pour du péri vont même jusqu'à 5e de l'heure!!!! mais normal aussi , vu le peu d'heures demandés par le pe.....elles veulent bien le faire, mais bon, pas pour rien non plus....
au pe de comprendre aussi ......!!!!
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#10 03-08-2018 10:21:58
Re : trés petit contrat....
JE PRECISE que il y aurait bien 11 semaines pendant les vacances scolaires ou je garderai l enfant et mes 5 semaines de conges payés seraient pendant les 5 autres semaines de vacances scolaires et en même temps que le PE soit 11+5 total 16
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#11 03-08-2018 10:25:13
Re : trés petit contrat....
tu as raison LULU je nai jamais fait cela moi ce type de perisco
jai déjà evoqué à mon pe changement tarif et tout de suite il a un
peu" tiré la langue "donc je pense que le tarif de 4 euros en effet
serait bien car à 5 euros là il s evanouit!!
merci LULU
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#13 03-08-2018 10:40:05
Re : trés petit contrat....
et comme il s'agit d'une année compléte, il y a donc congés inclus dans la mensu ......
donc imagine tu fais à 4e net , cela te ferai
(36s x 8,25 x 4e) + (16s x 45,50h x 4e) /12 = 341,66e/mois congés inclus.....
1025h annuelles /12= 85,41h mensualisées par mois , et toujours congés inclus bien sur....
sans compter que tu aurais aussi 0,50h supplémentaires sur les 11 semaines où tu travailleras 45,50h/semaine
si cela devait se faire, blinde bien ton contrat, en mentionnant effectivement accueil QUE le mercredi sur les 36s d'école .......( tu peux ne pas avoir de place sur les autres jours, en cas de gréve ou enfant malade qui ne pourrait pas aller à l'école...., ou même si t'es pas dispo tout simplement...) et aussi que si par exemple 1 jour férié tombe sur un mercredi , cela comptera aussi pour l'acquisition de ton droit aux fériés....de même que sur les 11 autres semaines , jour férié acquis si jour d'accueil prévu au contrat ......
il faut vraiment tout mentionner .....
et année compléte = 47 semaines de travail + les memes 5 semaines de congés en commun avec pe et am....ce qui explique la mensu sur 52 semaines , avec donc congés inclus...ça explique le au pe.....qu'il comprenne que chaque mois ce n'est pas que le salire, il y a congés inclus aussi....
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#14 03-08-2018 10:45:38
Re : trés petit contrat....
et si l'enfant à entre 3 et 6 ans, les pe auront droit aussi à la petite aide paje , dans les 140/150€ /mois......
donc pour un salaire à 4e de l'heure à 341€/mois, congés inclus, cela leur ferait au final 190€ à peu prés de leur poche ......
il faut bien que tu puisses aussi vivre de ton métier et pas avoir des salaires ridicules non plus.....on bosse pas pour avoir juste de l'argent de poche.....on doit avoir un minumum décent aussi......
en dessous de ça, je ne signe même pas, moi.....!!!!
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#15 03-08-2018 10:55:44
Re : trés petit contrat....
merci ma LULU mais c est une fratrie et si j etais licenciée pour le scolarisé je perdais l autre aussi....et je nai que mon salaire lol.
mais je suis tout a fait d accord avec toi!! c est clair...
à les entendre ils nont pas bcp d aide!!lol.
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#17 03-08-2018 10:57:23
Re : trés petit contrat....
moi, j'explique aux pe que si le salaire est trop bas, cela ne me fait pas assez pour cotiser et valider mes trimestres retraites, ( en supposant que j'ai que ce seul enfant.....j, anticipe aussi car il peut arriver de n'avoir qu'1 seul enfant en accueil quand la demande est niveau 0 )
donc , à moins de 300e, moi je prends pas les contrats.....
comme on doit valider nos trimestres avec un certain montant de salaire acquis et perçu , il est hors de question que je bosse 12 mois , avec un petit salaire pour ne valider que 1 seul trimestre sur l'année .....à ce régime là va falloir bosser jusqu'à 80 ans....
je le signale et je l'explique aux pe avec des petits contrats......
j'adapte donc le tarif en fonction du nombre d heures et semaines qu'on me propose, et ensuite à prendre ou à laisser .......
je travaille sur grille tarifaire, je n'ai pas un tarif unique .....
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#18 03-08-2018 10:59:42
Re : trés petit contrat....
ET POUR LA PAJE TOUJOURS COMMENT CALCULER LE NOMBRE DE JOURS MENSUALISES?? vu que , que les mercredi et 16 semaines avec 5 jours de garde par semaine( enfin oups?? 11 ou 16 semaines?)
MERCI
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#19 03-08-2018 11:02:23
Re : trés petit contrat....
OUI OUI JE COMPRENDS...
mais donc je dois prendre en compte comme sils etaient au même tarifs les 2 enfants?? je parle pour la declaration à la PAJEMPLOI
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#20 03-08-2018 11:07:42
Re : trés petit contrat....
ah, je ne savais pas que tu avais aussi, le 2eme de la famille......
je ne sais pas trop comment cela se déclare, ça c'est aux pe de se renseigner, mais je pense qu'il y a des am sur ce site qui doivent être pareil que toi, avec 1 fratrie dont 1 enfant scolarisé avec un tarif différent je suppose.....!!!!!
de toute façon , les pe touchent quand même les aides entiéres pour le petit dernier + la moitié pour le péri......
par contre , cela ne change rien à la situation, avec un contrat péri, on ne peut pas appliquer le tarif d'un accueil "normal et régulier" à la journée ....
ou alors......tu peux proposer un tarif unique pour les 2 enfants, mais dans ce cas, tu fais plus que les 3,10 du petit dernier et moins que 4e pour le péri .....tu fais une moyennne des 2 pour les 2.....genre 3,60 ou 3,70 de l'heure, tarif identique pour la fratrie avec le péri et celui l'accueil à la journée....
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