Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
Elma, en te lisant, j'ai eu l'impression d'entendre mon histoire ! La 1ère année de mon agrément ! Mêmes scènes avec mon cadet les mercredis et/ou samedis...alors que le grand et mon mari dormaient...Je finissais par aller me recoucher avec lui. Petit à petit, voyant qu'il s'ennuierait de toute façon puisque tout le monde dormait ou se rendormait et prenant l'habitude de ces arrivées matinales, il ne s'est plus réveillé  (ou rendormi)!
NB : je lui expliquais à chaque fois la veille que bb arriverait le lendemain, pas besoin de se réveiller ni de s'inquièter s'il y avait un peu de bruit, qu'il devait refermer les yeux tant qu'il faisait noir, etc...
Mais je ne sais pas si j'aurais tenu le rythme tous les jours de la semaine !

Merci les filles !
J'envoies ce doc à une amie qui a le même genre de problème par chez elle !

Bonjour,
Je ne vais pas être très optimiste !
J'ai exactement le même problème et ce depuis 1 ans. J'ai pris mon mal (et celui de bébé) en patience en faisant de mon mieux pour pallier pendant le temps d'accueil aux manquements à l'hygiène, aux soins, etc...Les parents étaient dans une situation un peu compliquée, je leur trouvais des excuses et espérais que les choses s'arrangeraient une fois les circonstances plus stables, etc...
Par contre, comme tu as l'air de le faire, je leur faisais remarquer que bébé avait eu froid aujourd'hui, que ce serait bien d'avoir un vêtement de plus demain, que le manteau avait été taché, que bébé était vraiment malade depuis quelques jours et qu'il faudrait songer à faire le nécessaire, etc...
Parfois ils rectifiaient le tir pour le lendemain mais reprenaient leurs "habitudes" ensuite, parfois...rien ! Si je soulevais à nouveau le problème, toujours une bonne excuse...
Leur situation s'est stabilisée mais...
1 an de diplomatie, de tact et de conseils n'ont servi à rien. J'ai donc décidé il y a quelques jours d'être beaucoup plus directe, tout en gardant calme et objectivité. Evidemment, vexation et tout le reste, il semblerait que le contrat finisse par être rompu par les parents, à condition qu'ils trouvent une place quelque part...

Très honnêtement, la leçon que je retire de tout ça, c'est que j'aurais mieux fait de rompre en période d'essai...Je les sentais "moyen", j'ai pensé à des circonstances difficile, etc...Mais plus le temps passe et plus je comprends que c'est leur mode de vie : "il faut laisser faire la nature"...Notre conception des choses est bien trop différente

Oui, lulu ! C'est vrai ! je mets toujours le maximum pour la période d'essai ! Mais curieusement, c'est juste après que ça se corse !
Pour mes derniers soucis en date, j'ai trouvé plein d'excuses aux parents pendant la période d'essai (circonstances un peu particulières) et j'ai été un peu trop optimiste sur le fait que ça s'arrangerais avec un peu de tact et de diplomatie !

bonjour,
Toutes mes condoléances et mon soutien !
Un contrat de travail est rompu de plein droit par un évènement de force majeur, notion définie par la jurisprudence comme un évènement qui constitue "une impossibilité  absolue et durable d'exécuter le contrat de travail" ( soc. 2 mai 1978, jurisprudence qui date et semble donc être constante). Pour les effets "l'existence d'un cas de force majeure rend la rupture non imputable à l'employeur et le dispense de verser les indemnités de préavis et de licenciement" (Soc. 2 fév 1973)

Je n'ai pas connaissance de changement de jurisprudence constante dans ce domaine depuis les années 70...A vérifier quand même...j'essaie d'en savoir plus si je trouve un peu de temsp pour confirmer de manière certaine.
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Ôui, pour la pâte feuilletée, si on "casse" le feuilletage en la travaillant, c'est fichu ! Par contre, les plus expertes devraient pouvoir ajouter des herbes ou épices entre 2 couches de feuilletage en cours de façonnage (pour celles qui font leur pâte elles-même).

Bonjour,
Je n'ai jamais eu le cas non plus. Mais ici, le village est petit et les parents habitent tous "à côté".et sont chez moi en moins de 5 minutes. Il y aurait donc peu de risque concernant le transport...Même en cas d'oubli de glacière. Cela dit, je récupère des loulous devant l'école, donc trajets en plus, etc...
Donc je crois que j'exigerais cette glacière de toute façon, tout en demandant (avant le début du contrat) une boîte de lait en poudre à garder chez moi en cas d'"oubli" ou d'"accident", comme j'ai toujours à disposition des petits pots salés ou sucrés au cas où bébé renverserait son assiette par exemple...
Mais bon...:/ Encore des contraintes et responsabilités pour nos frêles épaules...pfff

Coucou
J'ai la même, 2 jours par semaine, elle a 6 mois (adaptation fin août)...Et 2 plus grands ces jours-là aussi...Donc quand je peux je la prends, quand je ne peux pas, je la pose en lui expliquant. Et je lui parle pour qu'elle comprenne que je ne suis pas loin. Du moins j'essaye, quand elle ne crie pas trop fort et qu'elle peut alors m'entendre!
Elle a l'habitude d'être aux bras avec papa et maman, qui comprennent pourtant très bien ma façon de fonctionner mais ont du mal à changer la leur...Avec le temps...

bonsoir,
Super idée la peluche aller-retour , Tatafofi! Je retiens Merci !