Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bjr, je comprends comme les filles : tu ne peux plus accueillir qu'un seul enfant... Chez nous, ça y est, on va dire que ce texte est appliqué! Enfin, je veux dire, qu'il est écrit en gras sur mon nouveau  agrément

c'est super gentil de la part de tes Pe .... mais j'ai une question toute bête : donc tu y vas cet aprem, si j'ai bien compris, avec un enfant en accueil donc en situation de travail. Comment cela se passe au niveau assurance, en cas de "bobo de A" (oui, oui je sais je noirci le tableau, désolée) et au niveau PMI? Tu as le droit d'aller chez des connaissances?
Parce qu'ici c'est très déconseillé, même si les parents m'y autorisent....

Je m'incruste dans la conversation et en farfouillant sur le net, j'ai trouvé ça :
Code du travail - Article L7412-1 | Legifrance , article qui définit un salarié à domicile.

Je n'ai pas l'impression que cela nous concerne, non?! Qu'en pensez-vous?

Bonjour,
Comme les autres filles, j'ai acheté la mienne l'année dernière chez L*dl.
Elle revient plusieurs fois en vente (au moins 2/3 fois par an, du moins par chez moi) et des feuilles plastifiées sont vendues à part, n bon moyen pour me faire un stock à moindre coût ^^.

Bien vu Budulle!! Je n'avais pas relever.
Alors en fait, ce n'est pas sûr, c'est juste un souhait de la part de la maman pour le moment.

Bonjour,

je ne comprends pas bien : la maman veut prolonger son congé maternité (donc au maximum 1 mois) ou alors elle a décidé de prolonger son congé parental?
Parce que si c'est son congé maternité, une des maman m'a prévenue qu'elle souhaitait aussi le prolonger aussi et nous avons seulement repoussé le début de l'adaptation (le contrat avait été signé avec une date précise et pendant ce mois, j'ai été payé mais sans Ie)

Est-ce que vous ne vous seriez pas compris avec les parents et n'auriez pas été possible de repousser la date?
Mais bon maintenant, j'ai bien peur que cela ne soit plus possible...

(modif cause faute)

Re bonjour à toutes,

Bon voilà, ben c'est fait!! Arrivée à 9h00-9h05 et repartie vers les 10h, on peut dire que cela était du rapide (mais comme la première fois en fait...)
Aucune question piège, elle m'a questionné sur mon organisation actuelle, les enfants que j'ai en accueil actuellement (leur évolution, d'éventuels conflits, comment je gérais leur différence d'âge au niveau de la journée car elles ont 1, 2 et 4 ans), ce que j'ai pensé des 5 ans passés et de la formation.

Elle a voulu voir les lieux (enfin elle m'a accompagné quand j'ai couché la louloute), a vu les lits (barreau et parapluie), jouets etc...
Elle m'a demandé où été stocké les produits d'entretien et puis c'est tout. Après, nous avons un peu parlé mais en fait 1 heure, cela passe très vite.
Normalement, d'après ses dires, tout est ok et mon agrément devrait être reconduit sans problème pour 5 ans.
J'ai envie de dire : ouf!!

Demain, je n'aurai qu'une petite louloute d'un an puis une autre de 4 ans, mais pas avant 11h45 (et j'espère bien qu'elle sera partie d'ici là!)...
En fait, je "flippe" un peu sur tout : une demande farfelue de travaux, qu'elle me demande d'enlever ma tonnelle ou d'installer une barrière dans ma cuisine...pourtant, c'est la même puer mais bon, je n'y peux rien :-(

Merci à toi!!!

Bonjour,
j'ai toujours signé mes contrats avant le 1er d'accueil et je ne vois pas où cela pose problème. Et ne crois pas que cela te dispense du demi-mois brut à verser aux parents, on t'a raconté n'importe quoi!

Et de mon point de vue, planter les parents ainsi, c'est vraiment moyen moyen...et que la PMI cautionne, j'en reste coite.

Un engagement réciproque n'est pas obligatoire et là, vous avez signé un contrat donc il vaut engagement.

(Modif pour complément d'info)