Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

je vais être licencié fin aout je voudrais savoir comment calculé ce que les parents me doivent comme indemnité compensatrice pour les congés payés acquis et non pris. Je sait le nombres de jours qu'ils me doivent soit 20j

A savoir que je suis en année complète contrat de 38,5h par semaine.

Comment calculer combien je gagne pour 1 journée ? car je ne travail pas le même nombre d'heure tous les jours.

lundi 3h30
mardi 9h
mercredi 8h45
jeudi 9h
vendredi 8h15

merci

alors voilà je suis ass mat et je déménage le 1er décembre.

En septembre je vais voir la pmi de ma ville pour savoir les démarches que je doit faire donc on me dit d'envoyer un courrier en AR au conseil général et que j'aurai une visite de mon nouveau domicile après mon déménagement et que tant que cette visite n'a pas était faite je ne doit pas accueillir d'enfant bon ok je fait ma lettre je CG m'en renvoi une en me disant qu'ils ont bien pris en compte mon courrier que mon agréement reste valable mais qu'une visite de mon logement sera faite c'est tout.
Donc ok j'en informe mes PE puisqu'il me suivent dans mon nouveau logement ils sont ok et s'arrangeront tant bien que mal pour garder leur loulou tant que la visite n'aura pas eu lieu.

Aujourd'hui j'appelle le CG pour savoir si à tout hasard on peut me donner une date pour la visite de mon logement car les parents ont besoin de savoir pour s'organiser ce qui est normal et là la personne que j'ai au téléphone me dit que je peut accueillir quand même le petit même si la visite n'a pas était faite qu'il existe aucun article de loi précisant qu'on ne peut pas et qu'elle sait que les pmi sont souvent en désaccord avec ça bon ok pour moi et les parents c'est plutôt une bonne nouvelle mais j'ai peur qu'en accueillant quand même le petit la personne de ma pmi me tape sur les doigts car ils ne sont pas d'accord avec ça.

Donc je sais pas quoi faire ?

bonjour

je suis ass mat et j'accueil un petit bout depuis le début du mois de juin c'est mon 1er contrat la maman vient de me donner mon 1er bulletin de paie et je voudrais savoir s'il est copmlet ou non voici ce qui y est noté

le nom, l'adresse, n° siret et urssaf de mon employeur
mon nom, mon adresse, mon n° SS
la période du bulletin de paie du 1er au 30 juin
la date et le mode de paiement
mon emploi : assistante maternelle
la ligne en dessous " convention collective des assistantes maternelles"

ensuite le salaire de base avec le taux horaires net, le nombre d'heures, le gain net
les heures complémentaires
les heures supplémentaires
les congés
une ligne avec le salaire net

en dessous le détails des frais d'entretien
puis le total des frais entretien

et au final le total à payer

et moi je me demande s'il ne faut pas rajouter :
-  le calcul des cotisations salariales même si les pe ne les paie pas
- les congés payer acquis etc...
- et je penser qu'il était obligatoire de noter en bas de page que le bulletin de salaire doit être conserver sans limitation de durée

bref manque t'il des choses obligatoire ou non ?

merci

bonjour

alors voilà je débute dans le métier d'ass mat et la semaine dernière je suis allez à mon assurance pour voir comment cela se passer pour l'extension de garantie en tant qu'ass mat bref j'ai eu mes réponses etc... mais la la conseillère me dit que je ferais bien de souscrire un complément chez eux en cas d'arrêt maladie car d'après elle les assistante maternelle en cas d'arrêt maladie perçoivent des indemnité de la sécu seulement durant 30 j (avec les 3e premiers jours de carence) ensuite elle m'a dit qu'on ne recevais plus rien c'est pour ça qu'elle me conseille de souscrire un contrat pour percevoir de mon assurance une partie de mon salaire en cas d'arrêt maladie.

alors est ce vrai qu'après 30j d'arrêt maladie la sécu ne nous verse plus rien ? ou m'a t'elle menait en bateau

désolé du roman

bonjour

je me pose une question concernant les démarches à faire concernant l'ircem en tant que nouvelle assistante maternelle comme doit je procéder ?

Et pour pajemploi comment s'y inscrire comme salarié ?

merci