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#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 29-06-2011 11:56:44
et les semaines pas entière tu les comptes sur le mois d'après.
#122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 29-06-2011 11:55:58
je comprend pas. je fais 8h 17h tout les jours sauf le dimanche. donc si je fait le calcul 3*54*52/12.
pr combien d'heure pas mois je rajoute les 0.75h? car ya des semaine pas entiere?
et quand il sera malade avec certificat tu ne les fera pas 
tu fait ta mensu sur le tarif normal et tu rajoutes la majoration que quand les heures suppl sont fait chaque semaine comme te la dit nanda.
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régul » 29-06-2011 11:52:45
tu prends ta mensu sans cp d'un côté et ton salaire mensuel payer sans cp de l'autre et tu compares.
j'ai un tableau tout simple sur excel si tu veux. envoie moi un email.
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la paie, le sujet tabou!! » 29-06-2011 11:43:49
bonjour
alors moi j'ai le cas avec un contrat enseignant
le pe me donnera mon salaire de juillet vendredi, dernier jour accueil, et je ne l'encaisserai qu'à la fin du mois
par contre la proposition vient d'elle
on a des parents bien quand même 
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la paie, le sujet tabou!! » 29-06-2011 11:43:03
bonjour,
le petit x que j' accueille sera en vacances à partir de demain et ne reviendra que fin aout.
aussi, hier, j' ai fait le " calcul " pour le moins de juin ainsi que celui du mois de juillet pour la paie. je l' ai remis au papa.mais quand la maman est revenu chercher son fils hier soir, elle a fait une tete.......
je vous dis pas!!
comme si, " elle ", elle avait mal pris finalement que je demande aussi la paie du mois de juilletje sais pas, y' a des fois où je me dis que vraiment, certains pe pensent qu' on ne fait cette activité juste pour l' " amour " de leur enfant et oublie qu' il s' agit de notre travail!!
ou bien, puisqu' en juillet, je suis en vacances, peut etre, simplement, ça dérange de nous payer alors que " bibou " n' est pas la??!!
congés payés, ça veut bien dire ce que ça veut dire, non??!!
voilà mon petit coup de ...... de ce matin. j' espère toutefois avoir posté dans la bonne rubriquemais vous, quand vous n' accueillez pas l' enfant pendant deux mois, comment faites vous pour réclamer votre " du " sans que le pe ne se vexe??
je vous remercie pour vos réponses
Pareil, je n'ai pas juillet ni août mais c'est la maman qui ma proposer de me faire les chèques d'avance 
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mois de preavis et congés.... » 29-06-2011 11:37:45
vanille27 a écrit :nanoute75 a écrit :et bien non, il te réglera ton mois de préavis qui est juillet avec ie et ir, et il déclarera comme d'habitude le mois de juillet et il te paiera ton mois d'aout qui est ton cp et qu'il déclarera sur la fiche de paie du mois d'aout, mais il te donnera le tout le dernier jour travaillé sans oublier la prime de licenciement si tu as dépassé un an avec ce pe.
ils ne peuvent pas mettre sur la fiche de paye de août puisque le contrat s'arrête en juillet.
ça sera pas ces cp en aout???
le contrat s'arrête fin juillet, il faut quelle calcul les cp qu'elle a acquis et qu'elle n'a pas pris et ce les faire payer avec le salaire de juillet.
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mois de preavis et congés.... » 29-06-2011 11:36:44
merci à toi nanoute 75, mais donc, cela veut dire que fin aout, mon employeur ne doit pas oublier( car mon contrat sera terminé donc fin juillet!) de faire sa déclaration pour la paje, pour que je recoive bien ma fiche de salaire pour aout de la paje?
de plus que doivent - ils indiquer pour aout, heures, joures, puisque ce sont mes congés, ils déclareront juste la mensu comme d 'HAbitude?
C 'est assez compliqué....merci encore de ton soutien, nana 55
ils ne peuvent pas faire une fiche de paye pour août car tu ne seras plus sous contrat avec eux.
ils te font ta fiche de paye de juillet et te paye les cp acquis et non pris, ils les mettent dans la case cp de la pajemploi. tout sa fin juillet.
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » smic » 29-06-2011 11:32:11
et non pas d'augmentation en vu
mais il me semble que tu n'est pas au minimum pour le taux horaire, donc meme s'il aurait augmenter sa ne t'aurai pas concerner
...et moi non plus d'ailleurs
moi non plus et il me semble que maintenant il augmente en janvier et plus en juillet.
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit contrat ..... » 29-06-2011 11:29:33
bien merci mais jai du mal à voir AU FINAL? pour le contrat, doit- on m'ôter mes 5 semaines de congés qui tombent pendant les 16 semaines de vacances scolaires??
pas bien evident, si je nai que 8 semaines( exemple) de présence de l 'enfant, peut - on établir une si petite mensualisation??merci.
bien sur que tu peux partir sur 8 semaines de présence. tu calculs comme une autre mensu.
nombre d'heureX nombre de semaineX tarif diviser par 12
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mois de preavis et congés.... » 29-06-2011 11:22:14
et bien non, il te réglera ton mois de préavis qui est juillet avec ie et ir, et il déclarera comme d'habitude le mois de juillet et il te paiera ton mois d'aout qui est ton cp et qu'il déclarera sur la fiche de paie du mois d'aout, mais il te donnera le tout le dernier jour travaillé sans oublier la prime de licenciement si tu as dépassé un an avec ce pe.
ils ne peuvent pas mettre sur la fiche de paye de août puisque le contrat s'arrête en juillet.
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mois de preavis et congés.... » 29-06-2011 11:20:52
bonjour, encore ennuyée dans ces licenciements, merci à l 'avance pour votre avis.
je vais effectuer mon preavis ce mois de juillet et ensuite j 'avais mes congés en aout ( je suis en année COMPLETE)4 semaines, mon employeur peut - il me regler fin juillet, le mois de juillet (preavis) +mon mois aout (en congés acquis)ensemble?
ce qui ferait grosse somme mais surtout la paje ne dirait rien?? auront -ils leur aide sur ces 2 mois reglés ensemble?
de plus dans la déclaration paje, comment indiquer que c 'est le salaire de 2 mois??
vu que il est indiqué du.....au....(pour un seul mois à la fois.)
comme je vais avoir besoin des assedic, je ne voudrais pas qu (ils en deduisent que je gagnais énorme!!ou alors ils me reglent aout en congés fin aout?? mais vu que j 'aurai fini de travailler fin juillet...je ne sais pas quoi penser, merci de votre aide.
nana55.
Bonjour,
Fin juillet les parents te payent ta mensu pour juillet + le nombre de cp acquis et non pris qu'ils mettent dans la case cp de pajemeploi.
#132 Re : Embaucher une assistante maternelle » conges payes pour assistante maternelle » 29-06-2011 11:10:45
Bonjour,
Mon contrat avec elle ne debutera que le 1er juillet de cette annee. Sur le contrat, nous nous sommes mises d'accord pour une annee incomplete car moi je prendrais mes 5 semaines mais elle ne prend que 2 semaines. Je lui ai dit qu'elle avait le droit a 5 mais elle me dit qu'elle le savait mais que 2 semaines lui suffisaient.
Oui elle a 2 autres employeurs.
Elle prend 1 semaine fin aout et 1 semaine en decembre. Pendant ces deux semaines elle n'acceuillera pas d'enfants.
Si elle commence le 1er juillet avec moi, elle prendra ses conges en anticipation. Fin aout elle aura acquis 5 jours qu'elle prendra la derniere semaine d'aout. J'imagine puisque nous sommes en annee incomplete je devrais les lui payer. Pas de soucis la dessus. Elle prendra ensuite sa deuxieme semaine fin decembre. Elle aura egalement acquis suffisamment de jours que je lui paierais alors.
Mais ma question est que dois je faire si elle ne prend pas ses 3 autres semaines comme elle me l'a dit? Pour cette annee ce n'est pas grave car de toutes les facons, elle n'est censee les prendre qu'a partir de juin 2012, mais que dois je faire si elle ne prend que 2 semaines en 2012 au lieu de 5? Dois je lui payer les 3 semaines de cp fin mai 2013?
Si c'etait une annee complete, je ne me poserais pas la question car les cp sont inclus et si elle ne les prend pas elle les perd, point final. Mais pour l'annee incomplete, comme nous payons les cp au fur et a mesure qu'elle les prend, alors je ne sais pas.
Nicole
Bonjour,
vous confondez les cp en temps et en argent.
en année incomplète on doit prendre nos 5 semaines de cp en temps et notre mensualisation est payer tous les mois puisque les cp sont déduit de cette mensu au départ du contrat et en argent ils sont calculer fin mai et payer avec le salaire de juin ou selon la convention.
pour savoir ce que votre ass-mat à acquis fin mai, vous calculerez le nombre de semaine travailler diviser par 4 et multiplier par 2,5, arrondi au supérieur + 2 jours par enfant de moins de 15 ans.
en année complète là vous lui auriez payer ses cp acquis au moment de la prise mais pas en année incomplète.
elle a obligation de posé ses 5 semaines de cp en temps.
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » une question pour le bs » 29-06-2011 09:55:20
bonsoir J'ai un contrat qui se fini le 1er juillet. Donc je vais faire le salaire de juillet au réel 1 jour de 8h travailler + ie et repas avec gouter + les cp acquis non pris , mais je mets quoi dans la case du bs heures mensualiser du contrat ou juste les 8h faites du dernier jour travailler ? Merci
Bonjour,
tu fais 8h au réel donc tu marques 8h.
#134 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement ass mat????? » 28-06-2011 15:49:59
ce qui est etrange c'est que c'est les vacances des pe qui commencent mais pas les tiennent de vacances,donc ils peuvent te mettre en preavis des debut juillet car ce sont leurs congés et pas les tiens sauf si bien sur tu as posé 9 semaines de congés cet été....;) enfin je peux me tromper hein
mais 4i a dit pareil...donc ils peuvent faire cette semaine de preavis et la semaine prochaine...maintenant pour le dernier mois sachant que tu etais 11 jours en arret bah c'est au reel qu'on calcule...
pas au réel mais calcul cours de cassation
#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » remise des documents fin contrat quand? » 28-06-2011 15:26:27
chris84 a écrit :bonjour
tout doit etre remis le dernier jour travaillé donc le 30 juineuhhh tu est sure ???
le preavis commence le 30 juin si j'ai tout compris
je dis pareil.
#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je dois licencier nounou :( » 28-06-2011 10:13:06
bonjour, je ne sais pas si le préavis peut-être effectué pendant ses congés, ce n'est pas sûr....
En revanche, pour ses cp, je ne comprends pas bien, si vous êtes en année complête, ils sont déjà compris dans la mensualisation, normalement et donc payés tous les mois (mais, je suis loin d'être experte)
Faux, les cp ne sont pas payer tous les mois. le salaire se substitue à la mensu quand l'ass-mat est en congés.
#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je dois licencier nounou :( » 28-06-2011 10:11:21
moimoi80 a écrit :bonjour
oui, je pense que si c'était le principal revenu pour votre assistante maternelle cela va couter de la licenciersurtout qu'elle accueille vos deux enfants.
Ce que je peux vous conseiller c'est de commencer dès ce mois à regulariser les congés à payer comme sa à la fin il ne vous restera plus que l'indemnité de licenciement en fonction du nombre d'années ou mois qu'elle a travaillé pour vous.Je peux faire ça ???? je savais pas. Effectivement ça m'arrangerais pour le coup car faut être honnête ça va faire mal et ce qui est navrant c'est que je veux pas la licencier j'ai pas le choix en fait mais bon c'est la vie.
Merci tartinauchocolat je vais donc lui donner sa lettre le 12 juillet... pfiou ça va lui faire drôle !
Sinon oui elle est mensualisée mais je dois quand même lui payé les congés qu'elle a pas pris ? Ceux qu'elle a acquis de juin à aout ?
Une experte car du coup vous me mettez le doute ?Pour être approximative je lui donne un salaire en moyenne de 700 euro par mois. Les autres enfants qu'elle garde sont présents moins souvent que les miens. Mes enfants y sont tous les mercredis et vacances scolaires, le matin et certains midi.
Comment je peux calculer les CP ? pour que je lui en paie ce mois ci ?
Bonjour,
étant en année complète pour les cp vous faites les cp acquis moins les cp qu'elle a pris = reste de cp à lui payer.
#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » HELP: calcul régularisation » 27-06-2011 19:10:58
oui, mais quand je fais ça, j'arrive à un total de 43 semaines durant lesquelles elle aurait travaillé alors que j'ai bien déduit les 10 semaines où elle n'a pas notre fille...
est-ce que quelqu'un a un fichier tout prêt pour faire ces calculs ???
Bonjour,
j'ai un tableau sur excel si vous voulez. envoyer moi un email.
#139 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation fin de contrat » 27-06-2011 16:14:59
bonjour
j'arrive en fin de contrat : je devais faire 20 semaines ( 1 sur 2 ) et 20h/sem.
j'ai fait des hc en travaillant 1 ou 2 jours sur la 2ème semaine (non travaillée).
il y a des semaines ou j'aurais du avoir l'enfant mais je ne l'ai pas eu.
donc deux questions :
dois je comptabiliser les semaines ou je l'ai eu en hc ?
dois je compter les semaines ou j'aurais du l'avoir ?merci
Bonjour,
pour votre régularisation, vous prenez les jours et heures avec les absences payer réellement faite chaque mois contre les heures mensualiser.
pour les hc ou hs elles ont du vous êtes payer quand elles ont été faite.
#140 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment se salsul les vacance?? » 27-06-2011 16:06:07
mais apparament c'est bien 5 semaines de cp de l'am ,et celle si souhaite les décaler,mais elle doit vous proper un avenant que vous pouver refuser,et resté comme mis au contrat mais si c'est bien les cp de nounou comme dit toystory elle ne peut pas prendre 5 semaine à suivre,on a droit cas 4!!!!!
elle veux prendre 4 semaines en juillet et 1 en septembre, elles ne se suivent pas les 5 semaines.
