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#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement contrat temps plein en péri » 17-02-2017 12:06:02
oulala le super guet apen qu ils te tentent là pour arriver à leurs fins !!! et la pseudo menace de changer d assmat et d y amener le ptit cousin... perso j apprecierai pas du tout !!!
je sais que chez moi une ecole privee prend les petits tout au long de l annee dès qu ils ont 3 ans et meme 2 ans !
#122 Re : Besoins de l’enfant » plan incliné » 17-02-2017 10:00:53
Bonjour,
ici je mets des gros bouquins sous les pieds du lit parapluie genre mickey ou picsou lol
#123 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pole emploi et avenant baisse d heures » 16-02-2017 16:47:29
Merci Chris. oui peut etre je me trompe.... Ca doit etre le cas alors quand on est pas encore inscrite ! Car une collegue lors de sa premiere inscription pensait avoir un complement sur la perte occasionnee d un passage temps plein/peri (entre autres pertes de contrat) et a ete surprise que ce ne soit pas le cas
#124 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pole emploi et avenant baisse d heures » 16-02-2017 16:09:45
ok merci. Je sais je cherche peut etre compliqué mais avec popol je me mefie lol
#125 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pole emploi et avenant baisse d heures » 16-02-2017 15:51:41
merci nanou49 tu as bien compris ma question !!
bbmaydav merci aussi. dans ton cas c est exceptionnel car enfant malade tu n y peux rien. Moi ce qui "m inquiete" c est la regularite de la baisse et surtout l avenant de signé !!
Car on est bien d accord que quand on fait un avenant d un temps plein pour passer en peri popol ne complete pas
#126 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pole emploi et avenant baisse d heures » 16-02-2017 14:25:09
oui jova merci ça je le sais. Je dois mal m exprimer! lol.
J ai actuellement 3 activites reprises dont j envoie mes bs.
exemple
1) 500e
2) 400
3)300
je declare donc tous les mois les memes salaires du moins les mensu.
Si d un coup pour n2 je declare 300e à la place de 400e du fait de l avenant de baisse d heures popol va t il me completer à hauteur de cette perte ou me dire bé non vous avez accepté la baisse tanpis pour vous ! Ce qui est le cas quand on passr d un temps plein à un peri.
#127 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pole emploi et avenant baisse d heures » 16-02-2017 13:31:05
Merci pour vos reponses. Je ne suis pas sure d avoir tout compris lulu !!! lol
Ce contrat là est une activité reprise popol a donc mon contrat avec le calcul de la mensu.
Ce que je crains c est qu en acceptant une baisse de salaire popol reagisse comme avec le passage à du peri c est à dire vous avez accepté une baisse donc c est tanpis pour vous vous n aurez pas de complement "en plus".
Car dans ce cas desolee mais je prefere qu elle me licencie ou à la limite prenne mes dispo afin de me liberer la place !
#128 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pole emploi et avenant baisse d heures » 16-02-2017 08:37:16
- marmotte.13
- Réponses : 16
Bonjour,
Actuellement j ai des droits pole emploi qui me complete mes contrats actuels.
J ai une maman qui souhaite arreter son emploi actuel et de ce fait me baisser les heures. C est deja un "petit contrat". Je lui ai deja dit que pour conserver sa place je n accepterai pas en dessous d une limite que je me suis fixee ou alors elle prendra les dispo que j ai et ce sera à elle de s adapter.
La question que je me pose surtout, si j accepte une baisse d heures est ce que ça changera quelque chose pour moi au niveau de pole emploi ?!
Merci d avance
#129 Re : Pause café » TV pendant l'accueil » 13-02-2017 16:08:11
bonjour,
ici la tv est allumee mais sur des chaines musicales (donc pour la musique) et l ecran n est pas visible des petits car pas au niveau du coin jeux
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Autorité parentale » 07-02-2017 21:22:12
Bonsoir,
Je pense que la maman devrait se rapprocher de la caf et voir avec eux comment faire le changement et avoir son propre numero
#131 Re : Le métier d’assistante maternelle » Lieux de travail » 05-02-2017 22:58:40
Tout à fait chris ! Dans la "petite ville" d à coté (dep limitrophe) plusieurs assmat ont amenagé ainsi certaines meme dans le garage avec petite fenetre (pour ma part ça fait encore trop garage) ebe ça passe sans soucis ! En terme de securité ils sont aussi beaucoup mais beaucoup plus souple
#132 Re : Le métier d’assistante maternelle » Lieux de travail » 05-02-2017 18:06:59
La puer et mon ram m ont meme dit que si je presentai mon projet comme je le voulais au depart c est à dire vraiment separer ebe mon agrement ne serait pas validé !!! Je me demande quand meme de quel droit....
#133 Re : Le métier d’assistante maternelle » Lieux de travail » 05-02-2017 18:04:53
Tout à fait d accord !!! Et puis franchement c est ce que les pe recherchent de plus en plus !
Pour mon cg, assmat c est un accueil familial, "vous n etes pas une structure". D ailleurs ils mettent beaucoup de batons dans les roues de celles qui veulent monter une mam car ils sont archi contre.
Actuellement je suis une formation et 2 filles ont leur projet de mam dans leur tiroir. (2 mam differentes). Pourtant leur dossier est blindé.
En plus pour l une elle a l appui du maire de sa commune qui lui mettait un local magnifique de 150m2 à disposition !!!
#134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Votre prétention salariale » 05-02-2017 16:35:58
Bonjour,
Je vis dans une "petite" ville. J ai l agrement pour 4.
Mes tarifs vont de 4.45net à 3.90net en fonction du volume d heures par semaîne.
La plupart du temps c est des "petits" contrats 20/25h. Rarement 30h et au delà.
Actuellement j ai un 38h et c est bien la premiere fois !
Ici aussi en dessous de 300e je ne prends pas à moins que ça me complete un autre contrat.
Avec la conjoncture actuelle mon salaire est notre source de revenus principale
#135 Re : Le métier d’assistante maternelle » Lieux de travail » 05-02-2017 16:21:10
Bonjour,
Oui renseigne toi bien à la pmi dabord car chez moi c est non (malheureusement...) pour cette fameuse "raison familiale".
Je voulais dans ma propre maison separer completement ma partie privee de ma partie pro et mon cg est contre. Il faut au moins une acgivité qui se fasse dans ma maison meme si à ce moment là personne de ma famille ne sera present c est completement ridicule
#136 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul de cassation planning variable » 03-02-2017 13:32:41
Ah oui ok j avais pas vu les choses ainsi ! Merci
#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul de cassation planning variable » 03-02-2017 09:41:25
Ok merci. Mais au final ça revient pas au meme ?!
#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul de cassation planning variable » 03-02-2017 09:05:48
Merci beaucoup pour ta reponse chris.
Jusqu à present je n ai jamais eu de soucis car j ai toujours bien expliqué qu on a le calcul de mensu d un coté et de l autre le planning variable "fixe", et qu on pointait les jours/semaines.
Pour mon info perso comment j aurai du faire ?!
#139 Re : Le métier d’assistante maternelle » Finir tard le soir » 03-02-2017 09:01:56
Bonjour,
Merci pour vos reponses.
Oui il est clair que je verrai d abord avec ma famille et que j imposerai mes conditions, notamment qu à partir d une certaine heure je ne suis plus uniquement dans le cadre de mon travail mais que je m occuperai aussi des miens, repas, douche de ma fille (là faudra que je vois comment faire lol). Et aussi j attends de voir si c est un contrat interessant qui "merite" l effort ou si c est juste un petit contrat hyper contraignant !!!
Car il est vrai aussi que les contrats se font rares meme si je n ai jamais ete sans activite ou en activite trop reduite
#140 Le métier d’assistante maternelle » Finir tard le soir » 02-02-2017 19:12:13
- marmotte.13
- Réponses : 22
Bonsoir,
Pour l instant j ai toujours privilegié les contrats qui commencent tot (des 6h/6h30) mais avec la limite max de 18h voire avant.
Actuellement je fais au max 7h30/17h30.
Je prefere commencer tot et finir tot !
Mais voilà j ai une proposition de contrat avec comme limite horaire possible 21h une à deux fois max par semaine. Ce n est pas pour tout de suite car avec cette horaire la maman s y prend tot tres tot
Donc je me demande surtout niveau organisation pour celles qui le font deja comment faites vous ?!
Pour le repas, le bain de vos enfants, le menage du soir et...la vie de famille !!!
Sachant que j ai une "grande" ado et ma petiote aura a ce moment là tout juste 3 ans...
Autre question je sais qu il existe une majoration de l aide pour horaires atypiques mais quelle tranche ?
Merci d avance pour vos temoignages




