Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok je te remercie, je posais cette question car j'ai tendance à vite me laisser déborder par la paperasse donc....

Conçernant paje emploi, quand tu rempis la fiche de paie sur le net, le montant se calcule automatiquement ou est ce que c'est à toi de calculer le total du salaire?

Autre chose, tu remplis la fiche de paie sur le net, ça te donne le montant donc tu fais ton chèque en fonction, et ensuite tu donnes seulement le chèque à l'ass mat et la fiche de paie lui ai envoyé par paje emploi c'est bien ça? et ensuite c'est en fonction du montant du salaire que tu indiques, que tu es remboursé par la caf?
A quelle date fais tu la fiche de paie? le dernier jour de travail du mois?

Alors là, je n'ai jamais entendu parler de ce système de calcul...

Oui sur le contrat on a noté "au plus tard le 5" donc ça ira par rapport à ma paie

mais comment se débrouillent vos employeurs pour vous payer en fin de mois pour certaines??? avec mon nouveau boulot, je serai payé par virement entre le 1er et le 5 de chaque mois, il serait donc impossible pour moi de payer mon ass mat plus tôt, et ellle a bien compris la situation alors ça va

les ass mat peuvent également répondre biensur !

je comprends tout à fait vos remarques, notamment celle sur le bien être de mon grand quant au fait de faire de longue journée...je rappel quand même qu'il n'aura pas la garderie du matin puisqu'i sera chez l'ass mat mais la cantine et la garderie du soir, mais c'est sûr que ça fait quand même de longues journées...

je suis également consciente que pour l'ass mat,  un contrat péri de 6h30/semaine c'est pas " génial" mais comprenez que si je cherche la mailleure solution niveau argent c'est que j'ai opté pour un cdd payé même pas 1000€/mois jusqu'au 2 juillet car je ne travaillerai pas les mercredis et vacances scolaires, mais ça c'est un choix que j'ai fait pour profiter de mes fils. Mais j'ai déjà prévenu l'ass mat que en septembre, son contrat sera changé car elle aura mes fils le mercredi et les vacances scolaires.

Mais si je suis bien votre raisonnement, vous me conseillez de faire quand même un 40h/mois et donc payer plus que ce que j'aurai réellement besoin afin que elle, est un "meilleur" salaire ?? où est mon intérêt, je pense biensur à la nounou, mais je pense à mon porte monnaie aussi, dsl de parler comme ça, mais faut dire ce qui est...

Ne voyez à mes propos aucune offense, je n'ai peut être pas bien saisi ce que vous m'avez expliqué, je cherche juste à prendre la meilleure solution avant de signer

je vous remercie, bon et bien du coup, je vais changer ce que j'avais préu puisque je comptais lui faire un 10h/semaine car je pensai qu'avec moins d'heures je n'aurai pas d'aide mais finalement je vais lui faire un contrat avec uniquement les heures dont j'ai réellement besoin soit 6h30/semaines ( le matin avant l'école en fait car je commence tôt mon taf), ça sera du coup plus avantageux pour moi mais finalement moins pour elle..... elle le prendra donc que le matin avant l'école et le soir quand je peux pas le prendre à 16h30, il restera àla garderie de l'école qui est gratuite jusque 17h et coûte seulement 0.60cts/h entre 17h et 18h !

Donc si je refais bien mes calculs ( quel casse tête !!!), avec un 40h/mois j'aurai dû lui payer:

*   18s ( période scolaire entre le31 janvier et le 30août) X 10h/semaines X3.50€ / 7 = 90€

Mais avec 6.30h/semaine, ça me fera:
* 18s X6.30hX3.50/7= 56.70€/mois

Je n'ai pas pensé à lui demander le tarif des indemnités d'entretien pour le péri, la logique voudrait que ça soit moins cher que mon plus jeune qui y reste toute la journée et pour qui je paie 3.50€/jour pour les ie non?

@babou : merci, oui mes enfants auront bien 1 contrat chacun, d'ailleurs le 1er contrat est signé depuis ce matin et on a mis le périscolaire en suspend le temps que je me renseigne. D'après vos renseignements, je vais donc rester sur un 40h/semaines pour le péri ( il a 4 an)