Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour je reviens vers vous car je me suis déplacée a mon pole emploi la semaine dernière suite a mon attestation employeur qui était erroné sur la date de début de contrat

avec le monsieur nous avons mis tout a jour sur mon dossier et effectivement du coup cela change tout car il me doivent 1002 d are suite a l erreur de l attestation qui avait été prise en repris et non conservé

maintenant je reçois ma nouvelle notification on me dis que je suis indemnisable a partir du 2 sept alors que c est un contrat perdu le 8/07

et le pompom se matin reçois une notification d un trop perçu de 322€ du 13/10 au 18/10

pouvez vous m aidez svp

les cp m ont été payes chaque mois

nous étions partis de janvier a fin juillet sur 27 semaine tout les mois mes cp etait payés
des le 1 aout en année complète
donc tout les jours pris jusque au 1 er juin c est du sans solde?

j ai un fils de 14 ans

merci je lui ai envoyer un message j attend de ces nouvelles

bonjour dois t on obligatoirement envoyer le bulletin de la paje ou celui que nous fourni les parent? a pole emploi
merci

oui Sophie je me suis réinscrite début juillet 2016 et j ai eu révision de droit en aout 2016  car j ai perdu une activité conservé et je n'avai pas fini mes ancien droit 2014 qui me donne 46,60 net et 49,17 brut SJR 85,66 des le 3 septembre

oui mois j ai une perte de 300€ aussi mais je prend le risque pour épuiser mes anciens droits